版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
護(hù)士質(zhì)控綜合管理制度總則一、目的為了加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,提高護(hù)理服務(wù)水平,保障患者的安全和健康,特制定本護(hù)士質(zhì)控綜合管理制度。本制度旨在規(guī)范護(hù)士的護(hù)理行為,提高護(hù)理質(zhì)量,促進(jìn)護(hù)理工作的持續(xù)改進(jìn)。二、適用范圍本制度適用于本醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所有從事護(hù)理工作的護(hù)士,包括注冊護(hù)士、助理護(hù)士等。三、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)成立護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì),負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理的領(lǐng)導(dǎo)和決策工作。委員會(huì)由護(hù)理部主任、護(hù)士長、護(hù)理專家等組成。護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)的職責(zé)包括:制定護(hù)理質(zhì)量方針和目標(biāo);制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法;組織護(hù)理質(zhì)量檢查和評價(jià);協(xié)調(diào)解決護(hù)理質(zhì)量問題;提出護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)措施和建議等。2.護(hù)理部護(hù)理部是護(hù)理質(zhì)量管理的具體執(zhí)行部門,負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理的日常工作。護(hù)理部設(shè)護(hù)理質(zhì)量控制組,負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量的檢查、評價(jià)和反饋工作。護(hù)理部的職責(zé)包括:制定護(hù)理質(zhì)量工作計(jì)劃和實(shí)施方案;組織護(hù)理質(zhì)量培訓(xùn)和教育;開展護(hù)理質(zhì)量檢查和評價(jià);收集、分析和反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)量信息;提出護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)措施和建議等。3.護(hù)士長各科室設(shè)護(hù)士長,負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理的具體工作。護(hù)士長是本科室護(hù)理質(zhì)量的第一責(zé)任人,對本科室護(hù)理質(zhì)量負(fù)總責(zé)。護(hù)士長的職責(zé)包括:制定本科室護(hù)理質(zhì)量工作計(jì)劃和實(shí)施方案;組織本科室護(hù)理質(zhì)量培訓(xùn)和教育;開展本科室護(hù)理質(zhì)量檢查和評價(jià);收集、分析和反饋本科室護(hù)理質(zhì)量信息;提出本科室護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)措施和建議等。4.護(hù)士護(hù)士是護(hù)理質(zhì)量管理的具體實(shí)施者,對護(hù)理質(zhì)量負(fù)有直接責(zé)任。護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程和護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)士的職責(zé)包括:遵守護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程;執(zhí)行護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理計(jì)劃;提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù);及時(shí)報(bào)告護(hù)理質(zhì)量問題;參與護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)等。四、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)患者的基本生活需求得到滿足,如飲食、排泄、睡眠等?;颊叩钠つw清潔、干燥,無壓瘡等并發(fā)癥?;颊叩目谇磺鍧?,無口臭等異味?;颊叩呐P位舒適,肢體功能得到維持?;颊叩墓艿雷o(hù)理規(guī)范,固定牢固,通暢無扭曲。2.專科護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)各專科護(hù)理操作規(guī)范,技術(shù)熟練,并發(fā)癥發(fā)生率低。??谱o(hù)理記錄完整、準(zhǔn)確、及時(shí),能夠反映患者的病情變化和護(hù)理措施的實(shí)施情況。專科護(hù)理效果良好,患者的病情得到控制或緩解,康復(fù)進(jìn)程順利。3.護(hù)理文書質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書書寫規(guī)范,內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、及時(shí),字跡清晰,無涂改。護(hù)理文書能夠反映患者的病情變化和護(hù)理措施的實(shí)施情況,具有可追溯性。護(hù)理文書的歸檔及時(shí)、規(guī)范,保存完好。4.護(hù)理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理安全制度,防范護(hù)理差錯(cuò)和事故的發(fā)生?;颊叩陌踩玫奖U?,無墜床、燙傷、跌倒等意外事件的發(fā)生。藥品、器械等護(hù)理用品的管理規(guī)范,無過期、失效、損壞等情況的發(fā)生。5.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士的服務(wù)態(tài)度熱情、周到,能夠滿足患者的需求。護(hù)士的溝通能力強(qiáng),能夠與患者及其家屬進(jìn)行有效的溝通和交流。護(hù)士的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好,能夠與其他醫(yī)護(hù)人員密切配合,共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。五、護(hù)理質(zhì)量檢查與評價(jià)1.日常檢查護(hù)理部質(zhì)量控制組定期對各科室的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行日常檢查,檢查內(nèi)容包括基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、護(hù)理文書、護(hù)理安全等方面。日常檢查采取現(xiàn)場查看、查閱護(hù)理記錄、詢問患者及家屬等方式進(jìn)行,檢查結(jié)果及時(shí)反饋給各科室,并提出整改意見和建議。2.定期檢查護(hù)理部每季度組織一次全院性的護(hù)理質(zhì)量檢查,檢查內(nèi)容包括基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、護(hù)理文書、護(hù)理安全等方面。定期檢查采取現(xiàn)場查看、查閱護(hù)理記錄、詢問患者及家屬、召開護(hù)理質(zhì)量座談會(huì)等方式進(jìn)行,檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析,形成護(hù)理質(zhì)量檢查報(bào)告,并向全院通報(bào)。3.專項(xiàng)檢查根據(jù)護(hù)理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),不定期組織專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量檢查,如急救護(hù)理質(zhì)量檢查、手術(shù)護(hù)理質(zhì)量檢查、新生兒護(hù)理質(zhì)量檢查等。專項(xiàng)檢查采取現(xiàn)場查看、查閱護(hù)理記錄、詢問患者及家屬、觀看護(hù)理操作演示等方式進(jìn)行,檢查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)科室,并提出整改意見和建議。4.護(hù)理質(zhì)量評價(jià)護(hù)理部根據(jù)護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果,對各科室的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評價(jià),評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。護(hù)理質(zhì)量評價(jià)采用百分制評分法,基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、護(hù)理文書、護(hù)理安全等方面分別占一定的分值,總分為100分。評價(jià)結(jié)果將作為科室績效考核和護(hù)士個(gè)人績效考核的重要依據(jù)。六、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)1.原因分析對護(hù)理質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行原因分析,找出問題的根源和主要原因。原因分析可采用魚骨圖、頭腦風(fēng)暴等方法進(jìn)行。針對問題的原因,制定相應(yīng)的整改措施和計(jì)劃,并明確整改責(zé)任人、整改時(shí)間和整改目標(biāo)。2.整改措施按照整改措施和計(jì)劃,認(rèn)真組織實(shí)施整改工作。整改工作可采取培訓(xùn)、教育、監(jiān)督、檢查等方式進(jìn)行。對整改工作的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和督促,及時(shí)解決整改過程中出現(xiàn)的問題。3.效果評價(jià)整改工作完成后,對整改效果進(jìn)行評價(jià),評價(jià)內(nèi)容包括問題是否得到解決、護(hù)理質(zhì)量是否得到提高等方面。效果評價(jià)可采用現(xiàn)場查看、查閱護(hù)理記錄、詢問患者及家屬等方式進(jìn)行,評價(jià)結(jié)果將作為整改工作的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)。4.持續(xù)改進(jìn)根據(jù)效果評價(jià)結(jié)果,對護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作進(jìn)行總結(jié)和反思,找出存在的問題和不足,制定下一步的改進(jìn)措施和計(jì)劃。持續(xù)改進(jìn)工作是一個(gè)循環(huán)往復(fù)的過程,通過不斷地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,推動(dòng)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026貴州文化旅游職業(yè)學(xué)院招聘14人備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026浙江嘉興市海寧市水利勘測設(shè)計(jì)所有限責(zé)任公司招聘1人備考題庫及一套參考答案詳解
- 特飛所2026屆校園招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026福建海運(yùn)對外經(jīng)濟(jì)合作有限公司校園招聘1人備考題庫及參考答案詳解
- 2026西咸新區(qū)涇河新城第一幼兒園招聘備考題庫(3人)及完整答案詳解一套
- 農(nóng)業(yè)科技員農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全績效評定表
- 遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)應(yīng)用操作培訓(xùn)手冊
- 叉車駕駛員崗位職責(zé)與安全規(guī)范
- 食品科學(xué)與工程食品加工廠實(shí)習(xí)報(bào)告
- 機(jī)械設(shè)計(jì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告
- 混凝土行業(yè)供應(yīng)鏈分析報(bào)告
- 2025年云服務(wù)器采購合同協(xié)議
- 2025滬科版(五四制)八年級化學(xué)主題一化學(xué)的魅力知識清單
- 補(bǔ)氣血培訓(xùn)課件
- 基層高血壓管理流程
- 測試工程師年終總結(jié)
- 市域社會(huì)治理現(xiàn)代化
- 2025年江蘇電子信息單招試題及答案
- 新解讀《JB-T 3162-2011滾珠絲杠副 絲杠軸端型式尺寸》
- 項(xiàng)目檔案驗(yàn)收匯報(bào)
- 索尼微單相機(jī)A7 II(ILCE-7M2)使用說明書
評論
0/150
提交評論