教師假期外出管理制度總則1.目的為規(guī)范教師假期外出管理，確保教師在假期期間的人身安全，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體教師。3.基本原則教師假期外出應(yīng)遵循安全第一、報(bào)備審批、遵守規(guī)定的原則。請(qǐng)假程序1.提前申請(qǐng)教師如需在假期外出，應(yīng)至少提前[X]個(gè)工作日向所在部門提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)包括外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由、聯(lián)系方式等信息。2.部門審批所在部門負(fù)責(zé)人收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。審批通過后，將請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤恢翆W(xué)校辦公室。3.學(xué)校審批學(xué)校辦公室收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。審批通過后，將請(qǐng)假申請(qǐng)反饋給教師本人，并告知其請(qǐng)假已獲批。4.特殊情況處理如遇特殊情況無法提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，教師應(yīng)在外出前通過電話或其他方式向所在部門負(fù)責(zé)人和學(xué)校辦公室報(bào)備，并在返回后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。外出要求1.遵守法律法規(guī)教師假期外出應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。2.注意人身安全教師假期外出應(yīng)注意人身安全，做好個(gè)人防護(hù)措施。如遇突發(fā)情況，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門求助，并向?qū)W校報(bào)告。3.保持通訊暢通教師假期外出期間應(yīng)保持通訊暢通，確保學(xué)校能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。如有聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)告知學(xué)校辦公室。4.按時(shí)返校教師應(yīng)按照請(qǐng)假申請(qǐng)中注明的時(shí)間按時(shí)返校，如有特殊情況需要延長(zhǎng)外出時(shí)間，應(yīng)提前向?qū)W校辦公室提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。請(qǐng)假期限1.一般情況教師假期外出的請(qǐng)假期限應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定，一般不超過[X]天。2.特殊情況如遇特殊情況需要延長(zhǎng)請(qǐng)假期限，教師應(yīng)提前向?qū)W校辦公室提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。延長(zhǎng)后的請(qǐng)假期限一般不超過[X]天。請(qǐng)假期間的工作安排1.工作交接教師請(qǐng)假前應(yīng)做好工作交接，確保所負(fù)責(zé)的工作能夠正常開展。工作交接內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)任務(wù)、學(xué)生管理、教學(xué)資料等。2.工作代理如教師請(qǐng)假期間無法親自處理工作，所在部門應(yīng)安排其他教師代理其工作。工作代理教師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作的順利進(jìn)行。3.工作匯報(bào)教師請(qǐng)假期間應(yīng)定期向所在部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況，如有重要事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。請(qǐng)假期間的待遇1.工資待遇教師請(qǐng)假期間的工資待遇按照國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇教師請(qǐng)假期間的福利待遇按照國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查學(xué)校辦公室應(yīng)定期對(duì)教師假期外出情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)教師未按規(guī)定請(qǐng)假或未按時(shí)返校等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。2.考核評(píng)價(jià)學(xué)校將教師假期外出情況納入年度考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)遵守本制度的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反本制度的教師給予批評(píng)教育或相應(yīng)的處罰。違規(guī)處理1.警告批評(píng)對(duì)未按規(guī)定請(qǐng)假或未按時(shí)返校的教師，學(xué)校將給予警告批評(píng)，并責(zé)令其作出書面檢討。2.扣除績(jī)效對(duì)違反本制度情節(jié)較輕的教師，學(xué)校將扣除其一定比例的績(jī)效工資。3.取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格對(duì)違反本制度情節(jié)較重的教師，學(xué)校將取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.辭退處理對(duì)違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的教師，學(xué)校將予以辭退處理。附則1.解釋權(quán)本制度由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。2.修訂權(quán)本制度如