教育機構門衛(wèi)管理制度一、總則1.目的為了加強教育機構的安全保衛(wèi)工作，維護正常的教學秩序，保障師生員工的人身安全和財產安全，特制定本門衛(wèi)管理制度。2.適用范圍本制度適用于本教育機構全體門衛(wèi)工作人員及進入教育機構的所有人員和車輛。3.職責門衛(wèi)人員負責教育機構的門禁管理、人員和車輛出入登記、安全巡邏、突發(fā)事件應急處理等工作，確保教育機構的安全與秩序。二、人員出入管理1.員工出入管理本機構員工應佩戴工作證，主動出示給門衛(wèi)人員查驗，經確認無誤后方可進入。員工上班時間外出，需填寫《員工外出登記表》，注明外出事由、預計返回時間，經部門負責人簽字批準后，交門衛(wèi)備案。門衛(wèi)應記錄員工外出和返回時間。員工下班離開時，門衛(wèi)應檢查其是否攜帶本機構物品，如有攜帶需經相關部門核實并辦理手續(xù)后方可放行。2.學生出入管理學生應憑學生證或其他有效證件出入。上學期間，學生如需外出，必須持有班主任簽字批準的請假條，交門衛(wèi)查驗后登記方可外出。放學時，學生應排隊有序離開校園，不得在校門口逗留、打鬧。如有家長接送，家長應在指定區(qū)域等候，不得進入教學區(qū)域。3.外來人員出入管理外來人員進入教育機構，必須先在門衛(wèi)室進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪事由、被訪部門及人員、預計停留時間等信息。門衛(wèi)應通過電話或其他方式與被訪部門及人員取得聯(lián)系，經確認同意后，方可發(fā)放臨時出入證，并指引外來人員前往目的地。外來人員離開時，門衛(wèi)應收回臨時出入證，并在登記表上注明離開時間。4.特殊情況處理如遇緊急情況或突發(fā)事件，門衛(wèi)應立即采取相應措施，并及時報告上級領導。對于拒絕登記或不配合管理的外來人員，門衛(wèi)有權禁止其進入教育機構。三、車輛出入管理1.本機構車輛出入管理本機構車輛應辦理內部停車證，車輛進出時，門衛(wèi)應檢查停車證是否有效，與車輛信息是否一致。車輛應按規(guī)定的路線和速度行駛，不得在校園內超速、鳴笛。車輛停放應整齊有序，不得占用消防通道、人行橫道等公共區(qū)域。2.外來車輛出入管理外來車輛進入教育機構，必須先在門衛(wèi)室進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明來訪事由、被訪部門及人員、車牌號等信息。門衛(wèi)應通過電話或其他方式與被訪部門及人員取得聯(lián)系，經確認同意后，方可發(fā)放臨時停車證，并指引車輛前往指定停車區(qū)域停放。外來車輛離開時，門衛(wèi)應收回臨時停車證，并在登記表上注明離開時間。3.車輛裝卸貨物管理因教學、辦公等需要裝卸貨物的車輛，應提前與門衛(wèi)聯(lián)系，經同意后在規(guī)定時間和指定地點進行裝卸。裝卸貨物時，應安排專人負責監(jiān)督，確保貨物裝卸過程安全有序，不得影響校園正常秩序。裝卸完畢后，車輛應及時離開，不得在校園內長時間停留。四、安全巡邏制度1.巡邏時間與頻率門衛(wèi)人員應按照規(guī)定的時間和路線進行巡邏，巡邏時間為[具體巡邏時間段]，每[X]小時巡邏一次。2.巡邏內容檢查教育機構的門窗、門鎖、水電設施等是否完好，有無安全隱患。查看校園內是否有異常情況，如可疑人員、異常聲響、火災隱患等。檢查各樓層、教室、辦公室等區(qū)域的照明是否正常，消防器材是否在位、完好。對校園內的重點部位，如財務室、檔案室、實驗室等進行重點巡查。3.巡邏記錄門衛(wèi)人員應認真填寫《安全巡邏記錄表》，詳細記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。4.問題處理巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的一般問題，門衛(wèi)人員應及時處理，并做好記錄。對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或突發(fā)事件，門衛(wèi)人員應立即報告上級領導，并采取相應的應急措施。五、門禁管理制度1.門禁設施管理教育機構應配備完善的門禁設施，如門禁系統(tǒng)、電動伸縮門、道閘等，并確保其正常運行。定期對門禁設施進行檢查、維護和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并排除故障，確保門禁設施的安全性和可靠性。2.門禁卡管理本機構員工的門禁卡由人事部門統(tǒng)一制作和發(fā)放，員工應妥善保管，不得轉借他人。門禁卡如有遺失或損壞，員工應及時向人事部門報告，申請補辦。學生的門禁卡由學校統(tǒng)一管理，如有遺失或損壞，應按學校規(guī)定辦理補辦手續(xù)。3.門禁操作規(guī)范員工和學生應使用本人門禁卡刷卡進出教育機構，不得尾隨他人進入。外來人員進入教育機構，應在門衛(wèi)室登記后，由門衛(wèi)人員通過門禁系統(tǒng)為其開門。門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，門衛(wèi)人員應及時采取應急措施，如手動開門等，并通知相關部門進行維修。六、突發(fā)事件應急處理制度1.突發(fā)事件類型包括火災、地震、盜竊、搶劫、暴力沖突等各類突發(fā)事件。2.應急處理流程門衛(wèi)人員在發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件后，應立即報告上級領導，并撥打相關應急救援電話，如火警電話119、匪警電話110等。按照應急預案的要求，迅速采取相應的應急措施，如組織人員疏散、保護現(xiàn)場、協(xié)助救援等。在應急處理過程中，門衛(wèi)人員應保持冷靜，聽從指揮，積極配合相關部門開展工作。3.事后處理突發(fā)事件處理完畢后，門衛(wèi)人員應協(xié)助相關部門進行調查，提供有關情況和線索?？偨Y經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善，提高應對突發(fā)事件的能力。七、培訓與考核制度1.培訓內容門衛(wèi)人員應接受安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、服務規(guī)范等方面的培訓。培訓內容包括門禁管理、人員和車輛出入登記、安全巡邏、突發(fā)事件應急處理等業(yè)務技能培訓。2.培訓方式定期組織內部培訓，邀請專業(yè)人員進行授課。鼓勵門衛(wèi)人員參加外部培訓和學習交流活動，不斷提高自身素質和業(yè)務水平。3.考核標準建立門衛(wèi)人員考核制度，考核內容包括工作紀律、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面。考核標準應明確、具體，考核結果與績效獎金、晉升等掛鉤。4.考核方式采用定期考核與不定期考核相結合的方式，定期考核每月進行一次，不定期考核根據(jù)實際情況隨時進行。考核可通過查看工作記錄、現(xiàn)場檢查、問卷調查等方式進行。八、獎懲制度1.獎勵制度對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的門衛(wèi)人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。具體獎勵情形包括：及時發(fā)現(xiàn)并制止安全事故或違法行為，為教育機構挽回重大損失；在突發(fā)事件應急處理中表現(xiàn)英勇，有效保護師生員工生命財產安全；提出合理化建議，對改進安全保衛(wèi)工作有顯著成效等。2.懲罰制度對違反本門衛(wèi)管理制度的門衛(wèi)人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。