2025年專車司機(jī)招聘協(xié)議書甲方（招聘方）：____有限公司乙方（應(yīng)聘方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方應(yīng)聘甲方專車司機(jī)崗位達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方甲方名稱：____有限公司甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方身份證號：____乙方住址：____乙方聯(lián)系方式：____二、工作內(nèi)容2.1乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任專車司機(jī)一職，致力于為甲方提供高品質(zhì)的專車服務(wù)。2.2乙方需遵循甲方的各項要求，嚴(yán)格遵守國家交通法規(guī)，確保行車過程中的安全，并積極維護(hù)甲方的品牌形象及聲譽(yù)。2.3乙方應(yīng)全面遵守甲方的各項規(guī)章制度，無條件服從甲方的工作安排，并踴躍參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周休息____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的排班安排出勤，如有特殊情況，需提前向甲方請假。3.3乙方在休息日及法定節(jié)假日如有工作需求，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬4.1乙方的工資待遇為底薪加提成，其中底薪為人民幣10.2K/月，提成根據(jù)實際業(yè)務(wù)量計算。4.2甲方應(yīng)根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，在每月約定的日期支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。4.3乙方于試用期間，其工資待遇為底薪人民幣____元/月。4.4乙方在試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整工資待遇。五、社會保險和福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方需向乙方提供必需的勞動保護(hù)裝備，以確保乙方在工作中的安全與健康。5.3乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的各種休假待遇。六、保密和競業(yè)限制6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。6.2乙方自離職之日起____年內(nèi)，禁止在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。七、合同的解除和終止7.1甲方在以下情況下有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方依法應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。7.2乙方在以下情況下有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按約定及時向乙方支付工資；（2）甲方未依法全面為乙方繳納社會保險費(fèi)用；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。7.3本協(xié)議因以下原因終止：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因身體健康原因無法繼續(xù)從事工作；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。八、爭議解決8.1根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、專車司機(jī)崗位職責(zé)1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保行車安全。1.2保持車輛內(nèi)外整潔，為乘客營造舒適的乘車環(huán)境。1.3按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的專車服務(wù)，滿足客戶需求。1.4主動參與甲方組織的各項培訓(xùn)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。1.5嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方品牌形象。二、專車司機(jī)招聘條件2.1具有有效的中華人民共和國機(jī)動車駕駛證，且具備____年以上安全無事故的實際駕駛經(jīng)驗。2.2無重大交通事故記錄，無違法犯罪記錄。2.3具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長處理復(fù)雜人際關(guān)系。2.4具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及出色的團(tuán)隊協(xié)作精神。2.5身體健康，能適應(yīng)長時間駕駛工作。三、專車司機(jī)培訓(xùn)與考核3.1乙方在入職后，需參加甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)，包括安全駕駛、服務(wù)技巧等方面的培訓(xùn)。3.2乙方在培訓(xùn)期間，需全身心投入學(xué)習(xí)，全面掌握相關(guān)知識，以保障培訓(xùn)效果。3.3乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，需通過甲方組織的考核，方可正式上崗。四、專車司機(jī)工作要求4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。4.2乙方應(yīng)保持車輛整潔，為乘客提供舒適的乘車環(huán)境。4.3乙方在服務(wù)過程中，需始終保持對乘客的尊重，提供熱情周到的服務(wù)，嚴(yán)禁與乘客發(fā)生任何爭執(zhí)。4.4乙方在服務(wù)結(jié)束后，應(yīng)主動向乘客收取車費(fèi)，并向乘客致謝。五、專車司機(jī)薪資待遇及福利5.1乙方的薪資待遇結(jié)構(gòu)為底薪加提成，具體數(shù)額依據(jù)業(yè)務(wù)完成量及當(dāng)前市場行情綜合確定。5.2根據(jù)國家規(guī)定，甲方需為乙方繳納社會保險，具體包括：養(yǎng)老保險（單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%）、醫(yī)療保險（單位承擔(dān)8%，個人承擔(dān)2%）、失業(yè)保險（單位承擔(dān)2%，個人承擔(dān)1%）、工傷保險（單位承擔(dān)，個人不承擔(dān)）、生育保險（單位承擔(dān)，個人不承擔(dān)）。5.3乙方享有國家規(guī)定的各種休假待遇，包括根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定的年假、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的產(chǎn)假以及《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定的婚假等。5.4乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的勞動保護(hù)用品。六、專車司機(jī)保密和競業(yè)限制6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。6.2乙方在離職后的____年內(nèi)，不得在任何與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。七、專車司機(jī)合同解除和終止7.1在以下情形下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方依法應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。7.2在以下情形下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按照約定支付乙方工資，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條，乙方有權(quán)解除勞動合同，并可要求甲方支付賠償金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》規(guī)定，甲方可能需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及賠償責(zé)任。（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。7.3本協(xié)議因以下情形而終止：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因身體健康原因無法繼續(xù)從事工作；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。八、爭議解決8.1雙方在