2025級行政事業(yè)單位人力資源服務協(xié)議甲方（委托方）：____市行政事業(yè)單位乙方（受托方）：____人力資源服務有限公司根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議1.1甲方作為____市行政事業(yè)單位，為提高人力資源管理水平和效率，決定委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務。1.2乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備為甲方提供人力資源服務的資質和能力。二、服務內容2.1乙方根據甲方的需求，提供以下人力資源服務：（1）人才招聘與選拔：協(xié)助甲方進行人才招聘、篩選、面試等工作，確保甲方招聘到符合崗位要求的人才。（2）員工培訓與發(fā)展：根據甲方需求，為甲方員工提供各類培訓課程，提升員工綜合素質和業(yè)務能力。（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，確保甲方員工薪酬福利的公平性和競爭力。（4）員工關系管理：協(xié)助甲方處理員工關系問題，維護甲方內部和諧穩(wěn)定。（5）人力資源咨詢：為甲方提供人力資源管理咨詢和解決方案，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。2.2乙方應按照甲方的要求，提供人力資源服務的具體方案和實施計劃，并確保服務質量。三、服務期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2在協(xié)議有效期內，甲乙雙方可以根據實際情況提前終止或延期協(xié)議，但需書面通知對方。四、費用及支付4.1甲方應按照以下標準向乙方支付人力資源服務費用：（1）人才招聘與選拔：按照招聘人數及崗位薪酬的____%支付服務費用；（2）員工培訓與發(fā)展：按照培訓課程費用及參與人數的____%支付服務費用；（3）薪酬福利管理：按照甲方員工人數的____%支付服務費用；（4）員工關系管理：按照甲方員工人數的____%支付服務費用；（5）人力資源咨詢：根據咨詢服務內容，雙方協(xié)商確定服務費用。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務費用。五、保密與隱私5.1乙方應對在履行本協(xié)議過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。5.2乙方應對甲方員工提供的個人信息予以保密，不得用于與甲方業(yè)務無關的用途。六、違約責任6.1若乙方未按照本協(xié)議約定提供人力資源服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。6.2若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為逾期付款金額的____%。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____市行政事業(yè)單位乙方（蓋章）：____人力資源服務有限公司簽訂日期：____年____月____日一、人才招聘與選拔1.1乙方根據甲方提供的崗位需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面試評估等。1.2乙方負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，確保甲方招聘到符合崗位要求的人才。1.3乙方應保證招聘過程中公平、公正、公開，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、員工培訓與發(fā)展2.1乙方根據甲方員工培訓需求，制定培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓講師等。2.2乙方負責組織培訓活動，確保培訓質量，提升甲方員工綜合素質和業(yè)務能力。2.3乙方應定期對培訓效果進行評估，為甲方提供改進建議。三、薪酬福利管理3.1乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。3.2乙方負責薪酬福利的核算、發(fā)放及調整工作，確保甲方員工薪酬福利的公平性和競爭力。3.3乙方應定期對薪酬福利體系進行評估，為甲方提供優(yōu)化建議。四、員工關系管理4.1乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括員工申訴、勞動糾紛等。4.2乙方負責制定員工手冊、企業(yè)規(guī)章制度等，確保甲方內部管理規(guī)范。4.3乙方應定期對員工關系進行評估，為甲方提供改進建議。五、人力資源咨詢5.1乙方為甲方提供人力資源管理咨詢，包括人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓發(fā)展、薪酬福利、員工關系等方面。5.2乙方根據甲方實際情況，提供人力資源解決方案，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。5.3乙方應確保咨詢服務質量，為甲方提供專業(yè)、實用的建議。六、服務質量保障6.1乙方應確保提供的人力資源服務符合甲方要求，確保服務質量。6.2乙方應定期對服務質量進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。6.3乙方應積極參與甲方組織的各類活動，提高服務質量。七、合作協(xié)調7.1甲乙雙方應保持密切溝通，確保合作順利進行。7.2甲方應及時向乙方提供相關資料和信息，確保乙方提供的服務符合甲方需求。7.3乙方應主動了解甲方需求，積極提供人力資源服務。八、協(xié)議終止與解除8.1協(xié)議有效期內，甲乙雙方可以提前終止或解除協(xié)議，但需書面通知對方。8.2協(xié)議終止或解除后，乙方應停止提供服務，并協(xié)助甲方進行工作交接。8.3協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應履行各自在本協(xié)議項下的權利義務，直至全部履行完畢。九、法律適用與爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。