2025年新員工試用合作協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：地址：法定代表人：乙方（以下簡稱“新員工”）：姓名：身份證號：住址：鑒于甲方是一家具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方愿意加入甲方公司工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司試用期間的相關事項達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨立法人資格的企業(yè)，具備簽訂和履行本協(xié)議的能力。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，有簽訂并履行本協(xié)議的能力。二、試用期限2.1乙方試用期自____年____月____日至____年____月____日，為期____個月。2.2試用期滿后，如甲方認為乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。三、工作職責3.1乙方在試用期間，應服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。3.2乙方應積極參與甲方組織的培訓，提升業(yè)務素質(zhì)和綜合能力。四、勞動報酬4.1甲方按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，且不得低于用人單位所在地的最低工資標準，具體為人民幣____元/月。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)和公司規(guī)定調(diào)整工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方將依據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，全面為乙方繳納社會保險費用。5.2乙方在試用期內(nèi)，有權(quán)享受甲方提供的各項福利待遇，具體包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假及婚假等。六、保密和競業(yè)限制6.1乙方在試用期間及本協(xié)議解除后的____年內(nèi)，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露，否則將依法承擔相應的法律責任。6.2乙方在試用期間及解除本協(xié)議后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作，否則應承擔相應法律責任。七、協(xié)議解除和終止7.1試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以解除本協(xié)議。7.2在試用期內(nèi)，若乙方希望解除本協(xié)議，需提前____天以書面形式通知甲方。7.3試用期滿后，甲方未提出解除本協(xié)議，乙方也未提出解除本協(xié)議，本協(xié)議自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、新員工試用期間的職責和要求1.1乙方在試用期內(nèi)需嚴格遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，并服從甲方的工作調(diào)度。1.2乙方需積極參與甲方組織的各類培訓活動，以提升自身的業(yè)務水平和綜合能力。1.3乙方在試用期內(nèi)要充分發(fā)揮個人專業(yè)優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造更多價值。1.4乙方需維持良好的工作態(tài)度，并與同事保持順暢的溝通和協(xié)作。二、新員工試用期間的培訓與發(fā)展2.1甲方需為新員工制定完善的培訓計劃，涵蓋崗位技能培訓、團隊建設等多個方面。2.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，努力提升自身能力。2.3甲方應定期對乙方進行考核，評估其試用期表現(xiàn)。2.4乙方應在試用期間積極尋求發(fā)展機會，為轉(zhuǎn)正后的發(fā)展奠定基礎。三、新員工試用期間的薪酬和福利待遇3.1甲方按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)和公司規(guī)定調(diào)整工資。3.3乙方在試用期間享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。四、新員工試用期間的考核與評價4.1甲方應設立完善的考核評價體系，對乙方進行定期考核。4.2乙方需嚴謹對待每次考核，充分展現(xiàn)個人專長與優(yōu)勢。4.3甲方需依據(jù)考核結(jié)果，對乙方實施恰當?shù)莫剟畲胧┘奥毼徽{(diào)整。五、新員工試用期間的離職與違約5.1乙方如在試用期內(nèi)有意離職，需提前____個工作日以書面形式通知甲方。5.2甲方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。5.3乙方在試用期內(nèi)違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責任。六、新員工試用期間的權(quán)益保障6.1甲方應依法保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供良好的工作環(huán)境。6.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益。6.3甲方需定期安排乙方進行健康體檢，并關注其身心健康狀況。七、新員工試用期的合同變更與續(xù)簽7.1試用期滿后，如甲方認為乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。7.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。7.3本協(xié)議自動續(xù)簽，除非雙方另有約定。八、新員工試用期的其他事項8.1乙方應妥善保管甲方提供的辦公設備和資料，如有遺失，應承擔相應責任。8.2乙方在試用期間應遵守甲方公司的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。8.3乙方在試用期內(nèi)必須嚴格遵守甲方公司的競業(yè)限制條款，禁止在任何與甲方存在競爭關系的單位從事相同或類似職務。九、新員工試用期的解除與終止9.1試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以解除本協(xié)議。9.2試用期內(nèi)，乙方如提出解除本協(xié)議，應提前3天書面通知甲方。9.3試用期屆滿時，若甲方未提出解除本協(xié)議且乙方亦未提出解除，則本協(xié)議自動延續(xù)為正式勞動合同。十、新員工試用