2025年軟件工程師終止雇傭協(xié)議樣式甲方（雇主）：____地址：____乙方（軟件工程師）：____地址：____鑒于甲方與乙方之間存在雇傭關系，雙方為了維護各自的合法權益，經(jīng)充分協(xié)商，就終止雇傭關系達成以下協(xié)議：一、協(xié)議1.甲方為一家專業(yè)從事軟件研發(fā)、銷售與服務的企業(yè)，乙方為甲方雇傭的軟件工程師。2.雙方自____年____月____日起建立雇傭關系，乙方在甲方處擔任軟件工程師職務。3.雇傭期間，甲方對乙方工作表現(xiàn)滿意，現(xiàn)因以下原因，雙方同意解除雇傭關系：（1）甲方經(jīng)營策略調整，導致乙方所在部門撤銷或合并；（2）乙方個人原因，如健康、家庭等原因，無法繼續(xù)履行工作職責；（3）雙方協(xié)商一致，認為終止雇傭關系對雙方均有利。二、終止雇傭日期1.雙方同意，本協(xié)議簽署之日起，終止雇傭關系。2.終止雇傭關系后，乙方需按甲方規(guī)定完成工作交接。三、經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償金。若乙方工作年限不滿一年但超過六個月，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。若乙方月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，支付標準按三倍計算，但支付年限不超過十二年。2.經(jīng)濟補償計算方式：乙方工作年限乘以解除勞動合同前十二個月平均工資。3.甲方應在協(xié)議簽署后的____個工作日內，向乙方支付經(jīng)濟補償。四、社會保險及公積金1.甲方在終止雇傭關系前，為乙方繳納的社會保險及公積金，按照國家相關規(guī)定進行處理。2.乙方在雇傭關系終止后，需遵循甲方規(guī)定，辦理社會保險及公積金的轉移手續(xù)。五、保密義務1.雙方同意，在終止雇傭關系后，繼續(xù)履行《保密協(xié)議》中約定的保密義務。2.乙方在雇傭關系終止后，應嚴格保密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術資料及客戶信息等敏感信息。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽署日期：____年____月____日一、甲方的基本情況甲方是一家專業(yè)從事軟件研發(fā)、銷售與服務的企業(yè)，成立于____年，注冊地為____。甲方擁有豐富的軟件研發(fā)經(jīng)驗和成熟的技術團隊，為眾多客戶提供高質量的軟件產(chǎn)品和服務。二、乙方的基本情況乙方系甲方聘用的軟件工程師，畢業(yè)于____院校，累積____年軟件工程師從業(yè)經(jīng)驗。在甲方，乙方擔任軟件工程師一職，專注于____領域的工作。三、雙方雇傭關系的發(fā)展自____年____月____日起，雙方建立雇傭關系。在雇傭期間，乙方充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，為甲方完成了多個項目，取得了良好的業(yè)績。甲方對乙方的工作成效給予了高度評價。四、終止雇傭關系的原因1.甲方經(jīng)營策略調整：鑒于市場競爭加劇，甲方對經(jīng)營策略進行了相應調整，致使乙方所在部門被撤銷或整合。因此，甲方與乙方協(xié)商一致，決定終止雇傭關系。2.乙方個人原因：乙方因健康或個人家庭因素，無法繼續(xù)承擔工作職責。在充分溝通的基礎上，雙方?jīng)Q定終止雇傭關系。3.雙方協(xié)商一致：雙方認為，終止雇傭關系對雙方均有利。甲方為乙方創(chuàng)造了優(yōu)越的工作條件和職業(yè)發(fā)展平臺，乙方亦珍視在甲方的工作歷程。五、經(jīng)濟補償及社會保險公積金的處理1.經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲方在終止雇傭關系后，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追教幑ぷ鞯哪晗蕖烈曳浇獬齽趧雍贤笆€月的平均工資。2.社會保險及公積金：甲方在終止雇傭關系之前，需依據(jù)國家相關規(guī)定為乙方繳納的社會保險及公積金進行處理。乙方在雇傭關系終止后，需遵循甲方要求，辦理社會保險及公積金的轉移手續(xù)。六、保密義務的履行1.保密協(xié)議：雙方在雇傭期間，簽訂了《保密協(xié)議》，約定了乙方在終止雇傭關系后的保密義務。2.保密內容：乙方在終止雇傭關系后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.保密期限：雙方一致同意，在雇傭關系終止后，繼續(xù)嚴格遵守《保密協(xié)議》中規(guī)定的保密義務。七、爭議解決及法律適用1.爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。八、協(xié)議的生效及解除1.生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.解除：在協(xié)議有效期內，