2025年軟件工程師終止雇傭協(xié)議樣式甲方（雇主）：____地址：____乙方（軟件工程師）：____地址：____鑒于甲方與乙方之間存在雇傭關(guān)系，雙方為了維護(hù)各自的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，就終止雇傭關(guān)系達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議1.甲方為一家專業(yè)從事軟件研發(fā)、銷售與服務(wù)的企業(yè)，乙方為甲方雇傭的軟件工程師。2.雙方自____年____月____日起建立雇傭關(guān)系，乙方在甲方處擔(dān)任軟件工程師職務(wù)。3.雇傭期間，甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)滿意，現(xiàn)因以下原因，雙方同意解除雇傭關(guān)系：（1）甲方經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整，導(dǎo)致乙方所在部門撤銷或合并；（2）乙方個(gè)人原因，如健康、家庭等原因，無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為終止雇傭關(guān)系對(duì)雙方均有利。二、終止雇傭日期1.雙方同意，本協(xié)議簽署之日起，終止雇傭關(guān)系。2.終止雇傭關(guān)系后，乙方需按甲方規(guī)定完成工作交接。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方工作年限不滿一年但超過(guò)六個(gè)月，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。若乙方月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，支付標(biāo)準(zhǔn)按三倍計(jì)算，但支付年限不超過(guò)十二年。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：乙方工作年限乘以解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資。3.甲方應(yīng)在協(xié)議簽署后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方在終止雇傭關(guān)系前，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方在雇傭關(guān)系終止后，需遵循甲方規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、保密義務(wù)1.雙方同意，在終止雇傭關(guān)系后，繼續(xù)履行《保密協(xié)議》中約定的保密義務(wù)。2.乙方在雇傭關(guān)系終止后，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及客戶信息等敏感信息。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽署日期：____年____月____日一、甲方的基本情況甲方是一家專業(yè)從事軟件研發(fā)、銷售與服務(wù)的企業(yè)，成立于____年，注冊(cè)地為____。甲方擁有豐富的軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和成熟的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為眾多客戶提供高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品和服務(wù)。二、乙方的基本情況乙方系甲方聘用的軟件工程師，畢業(yè)于____院校，累積____年軟件工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在甲方，乙方擔(dān)任軟件工程師一職，專注于____領(lǐng)域的工作。三、雙方雇傭關(guān)系的發(fā)展自____年____月____日起，雙方建立雇傭關(guān)系。在雇傭期間，乙方充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，為甲方完成了多個(gè)項(xiàng)目，取得了良好的業(yè)績(jī)。甲方對(duì)乙方的工作成效給予了高度評(píng)價(jià)。四、終止雇傭關(guān)系的原因1.甲方經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整：鑒于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，甲方對(duì)經(jīng)營(yíng)策略進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，致使乙方所在部門被撤銷或整合。因此，甲方與乙方協(xié)商一致，決定終止雇傭關(guān)系。2.乙方個(gè)人原因：乙方因健康或個(gè)人家庭因素，無(wú)法繼續(xù)承擔(dān)工作職責(zé)。在充分溝通的基礎(chǔ)上，雙方?jīng)Q定終止雇傭關(guān)系。3.雙方協(xié)商一致：雙方認(rèn)為，終止雇傭關(guān)系對(duì)雙方均有利。甲方為乙方創(chuàng)造了優(yōu)越的工作條件和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，乙方亦珍視在甲方的工作歷程。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)公積金的處理1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方在終止雇傭關(guān)系后，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方處工作的年限×乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方在終止雇傭關(guān)系之前，需依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金進(jìn)行處理。乙方在雇傭關(guān)系終止后，需遵循甲方要求，辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、保密義務(wù)的履行1.保密協(xié)議：雙方在雇傭期間，簽訂了《保密協(xié)議》，約定了乙方在終止雇傭關(guān)系后的保密義務(wù)。2.保密內(nèi)容：乙方在終止雇傭關(guān)系后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.保密期限：雙方一致同意，在雇傭關(guān)系終止后，繼續(xù)嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》中規(guī)定的保密義務(wù)。七、爭(zhēng)議解決及法律適用1.爭(zhēng)議解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。八、協(xié)議的生效及解除1.生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.解除：在協(xié)議有效期內(nèi)，