2025年金壇市勞動合同終止與后續(xù)協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》即將到期，根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，雙方在勞動合同期滿后將終止勞動關(guān)系。為了明確雙方在勞動合同終止后的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.1根據(jù)《勞動合同》的約定，雙方勞動合同將于____年____月____日終止。1.2雙方確認(rèn)，勞動合同終止后，雙方勞動關(guān)系隨即解除。二、后續(xù)協(xié)議2.1經(jīng)濟(jì)補償2.1.1甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞綖椋?.1.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц稌r間為：____年____月____日之前。2.2社會保險及公積金2.2.1甲方需在勞動合同終止前，完成乙方社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作，以保障乙方社會保險權(quán)益不受損害。2.2.2甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止前，為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的住房公積金權(quán)益不受影響。2.3知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密2.3.1乙方確認(rèn)，勞動合同終止后，其仍需繼續(xù)遵守《勞動合同》中關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。2.3.2乙方承諾，勞動合同一旦終止，將不會向任何第三方披露、使用或泄露甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)信息。2.4勞動合同終止證明2.4.1勞動合同終止后，甲方需在三個工作日內(nèi)，正式向乙方出具《勞動合同終止證明》文件。2.4.2《勞動合同終止證明》應(yīng)當(dāng)詳細(xì)載明乙方的姓名、性別、身份證號碼、在甲方的工作年限、終止勞動合同的具體原因等關(guān)鍵信息。2.5勞動爭議2.5.1勞動合同終止后，若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先秉持友好協(xié)商的原則，尋求解決方案。2.5.2若勞動爭議協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，作為解決爭議的最終途徑。三、其他約定3.1雙方確認(rèn)，本協(xié)議是雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則下簽訂的，對雙方具有法律約束力。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。以下為甲乙雙方簽字（或蓋章）部分：甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、勞動合同終止1.1根據(jù)《勞動合同法》的約定，雙方勞動合同將于____年____月____日終止，具體情形包括勞動合同期滿。1.2雙方確認(rèn)，勞動合同終止后，甲乙雙方不再存在勞動關(guān)系。1.3甲方需在勞動合同終止前，嚴(yán)格遵循國家及地方規(guī)定，為乙方妥善處理包括但不限于社會保險、公積金繳納及工資結(jié)算在內(nèi)的各項離職手續(xù)。1.4乙方應(yīng)于勞動合同終止前，依據(jù)甲方規(guī)定，完成工作交接，以保障甲方業(yè)務(wù)運作不受影響。二、后續(xù)協(xié)議2.1經(jīng)濟(jì)補償2.1.1甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞綖椋?.1.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц稌r間應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行，具體為：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。2.1.3經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц斗绞桨ㄒ淮涡灾Ц?、分期支付和銀行轉(zhuǎn)賬支付。2.2社會保險及公積金2.2.1甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止前，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的社會保險權(quán)益不受影響。2.2.2甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止前，為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的住房公積金權(quán)益不受影響。2.3知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密2.3.1乙方確認(rèn)，勞動合同終止后，其仍需繼續(xù)遵守《勞動合同》內(nèi)關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與商業(yè)秘密保密的條款。2.3.2乙方同意，在勞動合同終止后，不向第三方披露、使用或泄露甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)。2.4勞動合同終止證明2.4.1根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止后三個工作日內(nèi)，向乙方出具《勞動合同終止證明》，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。2.4.2《勞動合同終止證明》應(yīng)當(dāng)載明乙方的姓名、性別、身份證號碼、在甲方的工作年限、終止勞動合同的原因等詳細(xì)信息。2.5勞動爭議2.5.1根據(jù)勞動爭議處理的法定程序，雙方在勞動合同終止后發(fā)生的勞動爭議，首先應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以申請調(diào)解，調(diào)解不成則可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。2.5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他約定3.1雙方確認(rèn)，本協(xié)議是雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則下簽訂的，對雙方具有法律約束力。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具