2025年企業(yè)人力資源外包策劃框架協(xié)議甲方（委托方）：____公司乙方（受托方）：____人力資源外包公司鑒于甲方旨在提升人力資源管理效率并降低成本，擬將部分人力資源管理工作外包給乙方。雙方基于平等、自愿及誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特此達成以下協(xié)議：一、協(xié)議1.甲方作為專注于業(yè)務發(fā)展的企業(yè)，深知人力資源管理的重要性，但因內(nèi)部專業(yè)能力和資源所限，決定外包部分人力資源管理工作給乙方。2.乙方作為專業(yè)的人力資源外包公司，憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)團隊及先進管理理念，致力于為甲方提供高質量的外包服務。二、協(xié)議內(nèi)容1.服務范圍（1）人員招聘：乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進行人員招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）員工培訓：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供各類培訓課程，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升等。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方進行薪酬福利體系的搭建與調(diào)整，確保甲方薪酬福利政策的合理性和競爭力。（4）員工關系管理：乙方負責協(xié)助甲方妥善處理員工關系事務，涵蓋員工入職、離職、崗位調(diào)動及請假等相關手續(xù)的辦理流程。（5）人力資源信息系統(tǒng)管理：乙方協(xié)助甲方進行人力資源信息系統(tǒng)的搭建和維護，確保系統(tǒng)正常運行。2.服務期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，有效期設定為一年，具體起止日期為____年____月____日至____年____月____日。雙方可根據(jù)實際情況提前終止或延期本協(xié)議。3.服務費用（1）雙方確認，本協(xié)議項下的服務費用為人民幣____元（大寫：____元整）。（2）服務費用支付時間為每季度末，甲方按照實際服務費用支付乙方。（3）乙方需向甲方開具合法有效的發(fā)票，甲方則依據(jù)國家相關財務規(guī)定進行相應處理。4.雙方權利與義務（1）甲方權利與義務：A.提供乙方開展外包服務所需的資料、信息和條件。B.對乙方提供的服務進行監(jiān)督、評價，并提出改進建議。C.按約定支付服務費用。（2）乙方權利與義務：A.嚴格按照甲方要求提供專業(yè)、高效的人力資源外包服務。B.對甲方提供的資料、信息予以保密。C.按約定收取服務費用。5.違約責任（1）違約方需因其違反本協(xié)議約定，導致協(xié)議無法履行或給對方造成損失的行為，承擔違約責任，并支付相應賠償金。（2）若乙方提供的服務質量未達約定標準，甲方則有權要求乙方退還部分乃至全部服務費用。三、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____公司法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（蓋章）：____人力資源外包公司法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、人力資源外包背景分析1.甲方企業(yè)現(xiàn)狀分析甲方企業(yè)自____年成立以來，一直專注于____業(yè)務，目前擁有員工____人。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和業(yè)務的不斷拓展，甲方企業(yè)意識到人力資源管理對于企業(yè)的重要性。鑒于內(nèi)部人力資源管理的專業(yè)能力和資源限制，甲方企業(yè)決定外包部分人力資源管理工作給乙方。2.乙方企業(yè)優(yōu)勢分析乙方作為專業(yè)的人力資源外包公司，擁有以下顯著優(yōu)勢：（1）豐富的行業(yè)經(jīng)驗：乙方在人力資源外包領域擁有多年的經(jīng)驗，熟悉各類企業(yè)的人力資源管理需求。（2）專業(yè)團隊：乙方擁有一支專業(yè)的服務團隊，具備豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識。（3）先進的管理理念：乙方緊跟國內(nèi)外人力資源管理發(fā)展趨勢，采用先進的管理理念和技術手段，為甲方企業(yè)提供高質量的服務。二、人力資源外包服務內(nèi)容1.人員招聘（1）乙方依據(jù)甲方需求，全面協(xié)助甲方開展人員招聘工作，涵蓋招聘信息發(fā)布、簡歷篩選及面試組織等環(huán)節(jié)。（2）乙方結合甲方企業(yè)文化及崗位要求，精準推薦合適的候選人給甲方。（3）乙方協(xié)助甲方妥善安排面試流程，并提供面試官培訓，以保障招聘過程的順暢進行。2.員工培訓（1）乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供各類培訓課程，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升等。（2）乙方根據(jù)甲方企業(yè)文化、業(yè)務特點等，定制化設計培訓課程。（3）乙方協(xié)助甲方進行培訓效果評估，確保培訓成果落地。3.薪酬福利管理（1）乙方將協(xié)助甲方構建并優(yōu)化薪酬福利體系，以保障甲方薪酬福利政策的合理性及市場競爭力。（2）乙方將為甲方提供薪酬福利市場調(diào)研的詳實數(shù)據(jù)，助力甲方制定具備高度競爭力的薪酬福利方案。（3）乙方將協(xié)助甲方推廣并闡釋薪酬福利政策，確保員工充分理解并感到滿意。4.員工關系管理（1）乙方將協(xié)助甲方妥善處理員工關系事務，涵蓋員工入職、離職、崗位調(diào)動及請假等相關手續(xù)的辦理。（2）乙方為甲方提供員工關系咨詢服務，協(xié)助甲方解決員工關系糾紛。（3）乙方協(xié)助甲方進行員工滿意度調(diào)查，了解員工需求和問題，為甲方提供改進建議。5.人力資源信息系統(tǒng)管理（1）乙方協(xié)助甲方進行人力資源信息系統(tǒng)的搭建和維護，確保系統(tǒng)正常運行。（2）乙方為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)使用培訓，確保甲方員工熟練掌握系統(tǒng)操作。（3）乙方協(xié)助甲方進行人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和報告制作，為甲方提供決策依據(jù)。三、人力資源外包服務費用及支付方式1.服務費用雙方確認，本協(xié)議項下的服務費用為人民幣____元（大寫：____元整）。2.支付方式服務費用支付時間為每季度末，甲方按照實際服務費用支付乙方。3.財務處理乙方應按照《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》規(guī)定，向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方則依據(jù)國家稅務機關批準的發(fā)票使用規(guī)定進行相應的財務處理。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務（1）向乙方提供開展外包服務所必需的全部資料、準確信息及適宜條件。（2）對乙方所提供的服務實施有效監(jiān)督，進行客觀評價，并適時提出建設性改進意見。（3）依據(jù)協(xié)議約定，按時足額支付服務費用。2.乙方權利與義務（1）嚴格按照甲方要求提供專業(yè)、高效的人力資源外包服務。（2）對甲方所提供的所有資料及信息嚴格保密，未經(jīng)允許，不向第三方泄露。（3）按約定收取服務費用。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補