2025年物業(yè)管理層雇傭協(xié)議范本甲方（雇主）：____物業(yè)管理公司乙方（雇員）：____鑒于甲方系一家合法注冊(cè)并擁有獨(dú)立法人資格的物業(yè)管理公司，乙方則擁有物業(yè)管理層崗位所需的專業(yè)技能及豐富經(jīng)驗(yàn)，雙方基于平等、自愿、公平及誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好磋商，就乙方受雇于甲方并擔(dān)任物業(yè)管理層職務(wù)的相關(guān)事宜，特此達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方名稱：____物業(yè)管理公司1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號(hào)：____二、協(xié)議期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2本協(xié)議到期后，如甲乙雙方愿意續(xù)約，應(yīng)于協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的雇傭協(xié)議。三、工作職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方物業(yè)管理層職務(wù)，具體職位為：____。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，履行以下工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)和管理；（2）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的工作；（3）制定和完善物業(yè)管理規(guī)章制度；（4）處理物業(yè)管理中的突發(fā)事件和投訴；（5）積極與業(yè)主溝通，持續(xù)優(yōu)化物業(yè)管理服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本月薪為人民幣_(tái)___元，支付方式為按月發(fā)放。4.2乙方享有以下獎(jiǎng)金和福利：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，甲方有權(quán)給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）五險(xiǎn)一金：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（3）帶薪年假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假；（4）其他福利：甲方視情況為乙方提供其他福利。五、工作時(shí)間與休息5.1乙方實(shí)行每周五天工作制，每日工作八小時(shí)，具體排班由甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。六、勞動(dòng)紀(jì)律與保密6.1乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司管理制度，秉持誠(chéng)信原則，勤勉盡責(zé)地履行崗位職責(zé)。6.2乙方應(yīng)對(duì)在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露。七、解除與終止協(xié)議7.1協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方欲解除或終止本協(xié)議，需提前三十日以書面形式通知對(duì)方。7.2以下情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的管理制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（3）根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，乙方在醫(yī)療期滿后若不能從事原工作，且無(wú)法適應(yīng)甲方另行安排的工作，應(yīng)終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休、退職待遇。7.3以下情況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議：（1）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利；（2）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；（3）甲方未按約定提供乙方所需的工作條件。八、爭(zhēng)議解決8.1在本協(xié)議的執(zhí)行過(guò)程中，若發(fā)生任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式尋求解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1對(duì)于本協(xié)議中未涵蓋的事項(xiàng)，甲乙雙方有權(quán)通過(guò)進(jìn)一步的協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充和完善。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____物業(yè)管理公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、雇傭關(guān)系1.1甲方作為雇主，同意雇傭乙方作為物業(yè)管理層，乙方同意接受甲方的雇傭，擔(dān)任物業(yè)管理層職務(wù)。1.2乙方應(yīng)具備以下條件：（1）具備物業(yè)管理相關(guān)學(xué)歷或職業(yè)資格證書；（2）具備物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)；（3）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；（4）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。二、工作職責(zé)2.1乙方的工作職責(zé)主要包括：（1）負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的日常運(yùn)作與管理，保障項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行；（2）組織、協(xié)調(diào)并監(jiān)督物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的工作，致力于提升團(tuán)隊(duì)工作效率；（3）制定并持續(xù)優(yōu)化物業(yè)管理規(guī)章制度，確保其合理性和有效性；（4）高效處理物業(yè)管理中的突發(fā)事件及投訴，切實(shí)維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益；（5）與業(yè)主保持密切溝通，深入了解業(yè)主需求，不斷提升物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等。3.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，由甲方?jīng)Q定。3.4五險(xiǎn)一金按照國(guó)家規(guī)定繳納。3.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等，其中帶薪年假根據(jù)累計(jì)工作年限不同，可享有5至15天的假期；婚假一般為3天，晚婚假可能有所不同；產(chǎn)假為98天，部分地區(qū)根據(jù)政策可延長(zhǎng)至158天。3.6甲方視情況為乙方提供其他福利，如：住宿、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。四、工作時(shí)間與休息4.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.3乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)紀(jì)律與保密5.1乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)管理制度，秉持誠(chéng)實(shí)守信的原則，切實(shí)履行自身工作職責(zé)。5.2乙方對(duì)于在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方明確授權(quán)，不得以任何形式泄露或傳播。5.3乙方不得利用職務(wù)之便，為個(gè)人謀取私利。六、解除與終止協(xié)議6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，若甲乙雙方有解除或終止協(xié)議的意向，需提前三十日以書面形式通知對(duì)方。6.2以下情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的管理制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（3）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。6.3以下情況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議：（1）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利；（2）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；（3）甲方未按約定提供乙方所需的工作條件。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好