甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同范本（含加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)）甲方（餐飲行業(yè)雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（餐飲行業(yè)員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說(shuō)明）。2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.工資待遇乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，按月支付，具體支付日期為_(kāi)_____日。乙方享有國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按不低于工資的150%支付，休息日加班按不低于工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按不低于工資的300%支付。二、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為_(kāi)_____年。2.合同終止三、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。四、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.終止條件勞動(dòng)合同期滿，或者乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意的，勞動(dòng)合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)操作。有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作時(shí)間。義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有法定節(jié)假日、休息日和年休假。有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按不低于工資的150%支付，休息日加班按不低于工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按不低于工資的300%支付。義務(wù)：遵守餐廳的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。維護(hù)餐廳的聲譽(yù)和利益，不得泄露餐廳的商業(yè)秘密。六、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲1.勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，遵守餐廳的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。2.獎(jiǎng)懲對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績(jī)突出的乙方，甲方將給予表?yè)P(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、給餐廳造成損失的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處分。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.終止條件勞動(dòng)合同期滿，或者乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意的，勞動(dòng)合同終止。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、客戶資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______