跨國公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書_第1頁
跨國公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書_第2頁
跨國公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書_第3頁
跨國公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書_第4頁
跨國公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

跨國公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書甲方(激勵(lì)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被激勵(lì)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、股權(quán)激勵(lì)描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與比例股權(quán)激勵(lì)1:類型為______,比例為______(詳細(xì)說明如股票期權(quán)、限制性股票等)。股權(quán)激勵(lì)2(如有):類型為______,比例為______。股權(quán)激勵(lì)應(yīng)符合公司相關(guān)制度以及乙方特定的激勵(lì)要求(如業(yè)績目標(biāo)、服務(wù)期限等)。2.激勵(lì)股權(quán)條件乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)具備相應(yīng)的條件,如達(dá)成業(yè)績目標(biāo)、完成服務(wù)期限等。股權(quán)激勵(lì)的授予應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則,確保激勵(lì)的合理性和有效性。乙方保證所獲得的股權(quán)激勵(lì)在正常使用條件下,自授予之日起______年內(nèi)(具體時(shí)長)不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌墓蓹?quán)激勵(lì)失效或權(quán)益受損。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)值1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量如下:股權(quán)激勵(lì)1:數(shù)量為______(單位)。股權(quán)激勵(lì)2(如有):數(shù)量為______(單位)。實(shí)際授予的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn),但通知應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)前______天(具體時(shí)長)發(fā)出。2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)值與總額股權(quán)激勵(lì)1的價(jià)值為______元/(單位),股權(quán)激勵(lì)2(如有)的價(jià)值為______元/(單位)。本協(xié)議股權(quán)激勵(lì)總額預(yù)計(jì)為______元(大寫:______),該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出,最終總額以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)價(jià)值結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)時(shí)間與條件1.股權(quán)激勵(lì)時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。對(duì)于后續(xù)的股權(quán)激勵(lì)(如有)的授予,甲方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方表現(xiàn),在接到乙方書面申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.股權(quán)激勵(lì)條件乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)滿足公司規(guī)定的條件,如完成業(yè)績目標(biāo)、達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。四、股權(quán)激勵(lì)變更與終止1.股權(quán)激勵(lì)變更任何一方在協(xié)議簽訂后,如需變更股權(quán)激勵(lì)的條款,應(yīng)書面通知對(duì)方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改協(xié)議。2.股權(quán)激勵(lì)終止(1)乙方因違反公司規(guī)章制度被解雇;(2)乙方因個(gè)人原因主動(dòng)離職;(3)公司因經(jīng)營困難等原因決定終止激勵(lì)計(jì)劃。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行跟蹤和評(píng)估,如發(fā)現(xiàn)激勵(lì)效果不符合預(yù)期,有權(quán)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方表現(xiàn),調(diào)整股權(quán)激勵(lì)的條件和比例,但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù):在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方授予股權(quán)激勵(lì),并按照協(xié)議約定支付激勵(lì)款項(xiàng)。為乙方提供與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的信息和培訓(xùn),確保乙方了解激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容和操作流程。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在按照協(xié)議要求履行相關(guān)義務(wù)后,有權(quán)享有股權(quán)激勵(lì)所帶來的權(quán)益。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)權(quán)益受損,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù):遵守公司規(guī)章制度,完成激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。保守公司商業(yè)秘密,不得將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容泄露給第三方。六、股權(quán)激勵(lì)的評(píng)估與調(diào)整1.評(píng)估方式甲方應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估,可以采用內(nèi)部審計(jì)、第三方評(píng)估等方式。乙方應(yīng)積極配合甲方的評(píng)估工作,提供必要的資料和信息。2.調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整應(yīng)基于公司業(yè)績、市場(chǎng)環(huán)境、員工績效等因素,確保激勵(lì)計(jì)劃的合理性和有效性。如評(píng)估結(jié)果顯示激勵(lì)效果不佳,甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)通知乙方,并采取相應(yīng)的調(diào)整措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長),乙方支付給甲方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫:______)。2.激勵(lì)款支付根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定,甲方應(yīng)在乙方達(dá)成業(yè)績目標(biāo)后,按照約定的時(shí)間和比例支付激勵(lì)款項(xiàng)。3.尾款結(jié)算在乙方完成所有激勵(lì)條件且經(jīng)甲方確認(rèn)后,甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)支付剩余的激勵(lì)款項(xiàng),即合同總價(jià)的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付激勵(lì)款項(xiàng),每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故撤銷或終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失,包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、精神損害賠償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù),每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時(shí)長),甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃細(xì)節(jié)、員工個(gè)人信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論