甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股份制公司勞動合同解除協(xié)議范本甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方姓名：______乙方性別：______乙方出生日期：______乙方身份證號碼：______乙方聯(lián)系方式：______一、勞動合同解除原因1.解除原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除本勞動合同。2.具體原因（具體說明解除勞動合同的具體原因，如員工違紀(jì)、公司經(jīng)營需要等。）二、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為______元，具體計算方式如下：（具體說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞健＃┤?、解除勞動合同的手續(xù)1.辦理手續(xù)乙方應(yīng)在收到甲方解除勞動合同通知書之日起______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.離職手續(xù)（列舉具體的離職手續(xù)，如退還公司物品、結(jié)清工資等。）四、其他事項1.知識產(chǎn)權(quán)乙方在勞動合同期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.保密條款雙方同意，在勞動合同解除后，乙方仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和勞動法律法規(guī)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定的情況下，按照法定程序解除勞動合同。義務(wù)：按照法律規(guī)定和勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險費(fèi)用。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會保險等。有權(quán)對公司的規(guī)章制度和勞動合同提出合理意見。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度和勞動合同的約定，完成工作任務(wù)。服從公司的管理和工作安排，維護(hù)公司利益。六、勞動合同解除條件1.解除條件（列舉具體的勞動合同解除條件，如試用期不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)等。）2.解除程序（說明解除勞動合同的具體程序，包括通知期限、解除方式等。）七、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為______元，具體計算方式如下：（具體說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?。）八、解除勞動合同的其他事?.工資結(jié)算解除勞動合同后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)結(jié)清乙方工資。2.社會保險甲方應(yīng)在解除勞動合同后______個工作日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年