ISFJMBTI性格分析MBTIPERSONALITYANALYSIS匯報人：XXX2目錄ISFJ01.個性特征02.存在盲點03.功能運用04.解決方式05.工作優(yōu)勢06.工作劣勢07.崗位特質(zhì)08.職業(yè)類型09.組織貢獻10.風格缺陷11.工作環(huán)境12.發(fā)展建議3ISFJ個性特征PERSONALITYCHARACTERISTICS4ISFJ型的人忠減、有奉獻精神和同情心他們意志清醒而有責任心，樂于為人,理解別人的感受。他們耐心地對待任務的整個階段，喜歡事情能夠清晰明確。ISFJ型的人十分務實，他們喜歡平和謙遜的人，他們喜歡利用大量的事實情況，對于細節(jié)則有很強的記憶力。因為他們具有強烈的職業(yè)道德，所以他們?nèi)绻雷约旱男袨檎嬲杏脮r，會對需要完成之事承擔責任。個性特征01020403他們準確系統(tǒng)地完成任務。他們具有傳統(tǒng)的價值觀，十分保守。他們利用符合實際的判斷標準做決定，通過出色的注重實際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性。ISFJ型的人平和謙虛、勤奮嚴肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。他們樂于協(xié)助別人，喜歡實際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人交往，在困難中與他人和睦相處。ISFJ型的人不喜歡表達個人情感，但實際上對于大多數(shù)的情況和事件都具有強烈的個人反應。他們關心保護朋友，愿意為朋友獻身，他們有為他人服務的意識，愿意完成他們的責任和義務。個性特征ISFJ存在盲點THEREAREBLINDSPOTS7ISFJ型的人生活在完全現(xiàn)實的生活中，他們很難全面地觀察問題，也很難預見情形的可能性結果，尤其是當他們不熟悉情形之時。他們需要看得更遠些，想象如果以不同方式做事可能會產(chǎn)生怎樣的后果。他們必須表達不斷被各種事物纏繞的怨恨之情，所以他們沒有發(fā)現(xiàn)自己已成為一種幫助的角色。而且他們還必須讓其他人知道他們的需求和成就。ISFJ型的人為了自己和那些對其應負責的人，每天陷入了勞累和無終止的勞作中。他們常常過多地工作，親自去做某件事以確保能夠一絲不茍地完成。因為他們天生并不是過分自信或意志堅強，所以他們有被別人利用的危險。ISFJ型的人經(jīng)常需要額外的時間以掌握技術性的內(nèi)容。他們往往過多地計劃，所以必須制定有助于重新調(diào)整他們那耗費過多、令人擔心的精力的計劃。ISFJ型的人必須尋找能夠得到他們應得的、更多的快樂和放松的方法。存在盲點ISFJ功能運用FUNCTIONAPPLICATION9外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個人在都會用到四種功能，但對功能應用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個人都需要運用到這兩個過程。功能運用有效地使用你的類型。ISFJ型的人主導功能是感覺（關注細節(jié)），輔助功能是情感。ISFJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能—思維和直覺。即使在需要這些功能的場合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。他們傾向于：注意細節(jié)、重視實際、能記住瑣碎細節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統(tǒng)。體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關系、易表露情感、喜去說服他人。作為一個ISFJ型的人：如果你過多的使用感覺和情感功能，你可能會失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創(chuàng)新、無法應付太復雜的工作、不喜歡預測未來。功能運用ISFJ解決方式SOLUTIONS12解決方式每個人都會用自己的方式進行決策，決策通常來自于你的主導功能，并且完全忽視你的第四功能。人格中的每一種功能對解決問題都具有關鍵和重要作用，忽視任何一個都將導致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：一個好的決策通常來自于四個功能的合理運用。你的功能運用如下：主導功能感覺——輔助功能情感——第三功能思維——第四功能直覺。當你嘗試去解決問題時，你可以利用上表指導這個過程，但在整個的執(zhí)行過程是非常困難的，因為每個人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。解決方式就算你有意識地努力運用所有這些功能，你也不可能會在“真實生活”中以這種順序運用它們。關鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運用，第四功能可能永遠不會在你的職業(yè)生涯中起到關鍵作用，因此你應當避免那種要求長期使用它的工作。ISFJ工作優(yōu)勢WORKADVANTAGE15對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關鍵在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢,完善自己。我們對于成功的建議是：“取已之長，補已之短”。學會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。工作優(yōu)勢能夠很好地集中、關注焦點很強的工作倫理，工作努力而且很負責任良好的協(xié)作技巧，能和別人建立起和諧友好的關系講求實效的工作態(tài)度，辦事方法現(xiàn)實可行十分關注細節(jié)，能夠準確地把握事實樂于助人，給同事和下屬職員的工作提供支持和幫助工作優(yōu)勢了解公司（或組織）的經(jīng)歷，能夠很好地維護公司（或組織）的傳統(tǒng)杰出的組織才能愿意在傳統(tǒng)的機構中工作，而且兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力能夠連續(xù)地工作，對相同的工作任務不會感到厭倦非常強的責任意識；別人可以信任你去實現(xiàn)自己的諾言喜歡運用固定的辦事程序；尊重別人的地位和能力通情達理，視角現(xiàn)實ISFJ工作劣勢WORKINGDISADVANTAGE18下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。工作劣勢工作劣勢可能低估自己的能力，那與堅決地維護自己的需要和利益不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法對反對意見過于敏感；在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑可能只關注細節(jié)和眼前之事，而對整體和將來重視不夠傾向于同時投入到過多的任務之中難以適應新環(huán)境，或者在不同工作任務之間來回切換時會有困難易于被需要同時解決的太多的工作項目或任務弄得暈頭轉(zhuǎn)向、無所適從如果自己得不到充分的重視和贊賞，可能會感到灰心喪氣一經(jīng)做出決定，就不愿意從頭考慮同一個問題工作劣勢ISFJ崗位特質(zhì)JOBCHARACTERISTICS21崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使你的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要，你還需要從中選出你認為最重要的，因為不同經(jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各個側(cè)面上認證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對您的重要程序進行排序，排序的時候，回想一下您過去的學習、工作經(jīng)歷以及當前學習環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。崗位特質(zhì)你的崗位特質(zhì)：1、求仔細觀察、一絲不茍和準確無誤，因此我能充分發(fā)揮記憶事實和分析細節(jié)的能力。2、能讓我致力于有形的、現(xiàn)實的項目任務，并以此為別人提供幫助和服務；通常需要對細節(jié)問題非常關注，對精確性的要求也非常高。5、要求遵循標準化的工作程序，運用現(xiàn)實的判斷力，并且仔細、有條不紊地堅持到底。6、每次都全身心地投入到一個項目任務或一個人身上，并且做出的產(chǎn)品或提供的服務能夠帶來可觀的結果。7、能讓我有一個獨立的工作空間，這樣我就能連續(xù)地集中注意力，受到最小限度的干擾和打斷。3、使我通過默默無聞的努力工作，表達自己對別人的同情與對別人的同情與對工作的熱忱；同時我做出的貢獻也受到重視和贊賞。4、工作在一個傳統(tǒng)、穩(wěn)定、有序和制度化的環(huán)境中，并且能為別人提供使用假合資非常高的服務。8、不論是幫助別人也好，還是與志同道合的人打交道也好，大多數(shù)時候都只需要我關注一個對象，而不是同時為好幾個人工作或提供服務。9、在完成工作任務的過程中，要求我條理清晰并且效率很高。10、把工作成果向別人展示之前，能讓我事先有充分的時間來準備。ISFJ職業(yè)類型OCCUPATIONTYPE24職業(yè)類型也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細分析你就會發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質(zhì)。當然，這不可能是一個完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。我們希望在經(jīng)濟快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機會時，應該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。在列出這些工作的同時，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細的了解。適合ISFJ型人的一般職業(yè)：健康護理部分·牙醫(yī)·家庭運動醫(yī)生·護士·醫(yī)務技術專家·理療法專家·醫(yī)療設備推銷·提供健康護理人員·飲食專家／營養(yǎng)學家·眼科大夫·醫(yī)務記錄管理人員·藥劑師／藥劑技術人員·放射專家·呼吸系統(tǒng)專家·獸醫(yī)·有執(zhí)照行醫(yī)護士·初級保健大夫·家庭保健助理·醫(yī)務／牙科助理職業(yè)類型這些職業(yè)允許ISFJ型的人在這樣一種環(huán)境下工作，在這里他們的貢獻通過對別人施加的個人的、直接的影響表現(xiàn)出來。那些職位也允許ISFJ型的人在一種傳統(tǒng)的，組織化的文化中相對獨立地工作。那些職業(yè)中的很大一部分要求同客戶和患者進行親身的、一對一的交往。ISFJ型的人喜歡用一種真實的方法幫助別人。醫(yī)務領域充分利用了ISFJ型的入學習和實踐技術的能力，為他們提供了同別人建立個人聯(lián)系的機會。職業(yè)類型社會服務部門／教育部門·學前教育／初級學校教師·圖書館員／建筑師·教育管理人員·社會福利工作人員·咨詢服務人員·個人咨詢?nèi)藛T·宗教教育者·言語病理學家·家庭健康社會服務人員·兒童福利咨詢?nèi)藛T·戒酒和戒毒咨詢?nèi)藛T小學教師·圖書管理員／檔案保管員·特殊教育老師·(博物館、美術館、圖書館等的)館長·家譜學家·教育行政人員·咨詢服務人員·社會工作者(老年服務)·神學教育者·(博物館、圖書館、美術館等的)館長·社會工作人員(老年和兒童每日看護問題)職業(yè)類型由于教育部門能為ISFJ型的人提供幫助他人，服務社會的機會，所以很吸引這種類型的人。ISFJ型的人經(jīng)常喜歡教初級中學，由于這可以同學生進行個人交往和發(fā)揮他們善長教基本技巧的能力。研究領域為ISFJ型人提供滿足感是因為它們提供了獨立工作和調(diào)查具體任務的機會。館員們要求創(chuàng)造性并保持完整而準確的記錄，這使他們能利用自己的組織能力和回憶事實的特長。盡管經(jīng)常面臨挑戰(zhàn)，社會福利工作仍給予ISFJ型的人獲得職業(yè)滿足的機會。許多ISFJ型的人喜歡教育管理類的職業(yè)。尤其當他們對特定范圍(例如特殊教育)或相對小的服務范圍(一個小鎮(zhèn)而非大城市)負責時更是這樣。ISFJ型的人喜歡在組織內(nèi)獨立工作，這種組織必須是認可他們的成績，使他們明白職業(yè)目標的那種。因為通過同客戶的交往，ISFJ型的人能對別人的生活給予切實的提高，因此，他們發(fā)現(xiàn)貢獻是有價值的，這些工作提供了同樣的一對一交往和獨立工作的環(huán)境，這對于ISFJ型的人都具有吸引力。01020304職業(yè)類型商業(yè)·秘書·員工監(jiān)督人·顧客服務代表·人事管理人員·計算機操作者·記帳員·信用顧問·律師的專職助手·家用保健品推銷這些職業(yè)要求大量的在一對一基礎上同別人交往的機會，因此常為ISFJ型的人所喜歡。這些職業(yè)中許多都不是獨立完成的工作，這能使ISFJ型的人使用組織方面和深入細節(jié)的能力。尤其當他們同受他們尊敬和欽佩的人一塊工作時。這些職業(yè)同樣要求知識及技術和交流技巧以幫助別人獲取信息或幫助他們滿足需求。創(chuàng)造性／技術性·內(nèi)部裝飾人員·電工·零售商·旅店老板·藝術家·音樂家·優(yōu)先顧客銷售代理人·商業(yè)計劃者·不動產(chǎn)經(jīng)紀人職業(yè)類型這些職業(yè)彼此未必有關聯(lián)但它們有一些共同的特征和要求。每種都要求與同日常生活有關的實際東西打交道。這種工作要求注重細節(jié)以及同別人合作向滿足客戶對他或她室內(nèi)裝飾的需要和愿望邁進的能力。作為·—個內(nèi)部裝飾人員，ISFJ型的人運用他或她的審美感給予客戶以合適的裝潢。ISFJ型的人很注重自己房間的裝飾，因此，他們?nèi)菀桌斫饪蛻粞b飾出使他們舒服的居室的愿望。職業(yè)類型1234一個電工要求技術準確性和堅持標準程序和代碼。ISFJ型的人喜歡注意那些要求親自動手的工作，也喜歡使用他們掌握的技術。如果ISFJ型的人感到他或她的貢獻是有價值的并為人欣賞，如果他或她贏得了同顧客、同伙、同事的有質(zhì)量的交往，那么電工的工作也是令人滿意的。零售推銷和商業(yè)是經(jīng)常為ISFJ型所喜歡的職業(yè)，尤其當他們在小專賣店或大商場的一個部門工作時。ISFJ型的人?？梢猿蔀樾∩痰甑暮美习濉Ｋ麄儗χT如商店形象之類細節(jié)的關注以對顧客的“感覺”經(jīng)常為他們贏得長期穩(wěn)定的買賣。他們喜歡一定時間內(nèi)同一名顧客交流，尋找合適的裝飾品與顧客們已有的相配套。他們喜歡長期維持與顧客的關系，對待顧客十分友好和誠實可信。ISFJ組織貢獻ORGANIZATIONALCONTRIBUTION32組織貢獻重視人的實際需要；在貫徹執(zhí)行組織目標中，采用強的執(zhí)行技巧；關心細節(jié)，遵從規(guī)范，埋頭苦干，有責任心；樂意為他