10月勞動(dòng)教育習(xí)題（附答案解析一、單選題（共40題，每題1分，共40分）1.小王就職于某汽車(chē)公司，工作期間，因社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題與公司發(fā)生糾紛，糾紛解決方法下列哪項(xiàng)正確（）A、小王可以自行與公司協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或第三人共同協(xié)商B、社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題不適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，小王可以直接向法院提起民事訴訟C、小王可以申請(qǐng)仲裁，但必須先行調(diào)解D、小王可以申請(qǐng)仲裁，仲裁后不得再提起訴訟正確答案：A答案解析：社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。所以選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序，不能直接向法院提起民事訴訟。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，仲裁不是必須先行調(diào)解。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.我國(guó)第歷史上第一部勞動(dòng)立法是1923年北洋政府頒布的（）A、《暫行工廠規(guī)則》B、《八小時(shí)工作制案》C、《勞動(dòng)法案大綱》D、《勞動(dòng)立法原則》正確答案：A答案解析：《暫行工廠規(guī)則》是1923年北洋政府頒布的，它是中國(guó)歷史上第一部勞動(dòng)立法。該規(guī)則對(duì)工廠的工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方面做出了一些規(guī)定，一定程度上保障了工人的權(quán)益。3.提升大學(xué)生“場(chǎng)地+材料+情感”的綜合展示技藝的勞動(dòng)教育屬于（）A、日常生活勞動(dòng)B、工藝勞動(dòng)C、生產(chǎn)勞動(dòng)D、公益勞動(dòng)正確答案：B答案解析：工藝勞動(dòng)通常涉及到運(yùn)用一定的技術(shù)和方法，對(duì)材料進(jìn)行加工和制作，以創(chuàng)造出具有一定藝術(shù)價(jià)值或?qū)嵱霉δ艿淖髌?。提升大學(xué)生“場(chǎng)地+材料+情感”的綜合展示技藝，強(qiáng)調(diào)了在特定場(chǎng)地，利用材料，融入情感進(jìn)行展示性的創(chuàng)作或表現(xiàn)，這與工藝勞動(dòng)的范疇相契合。公益勞動(dòng)主要側(cè)重于服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)；生產(chǎn)勞動(dòng)更強(qiáng)調(diào)與物質(zhì)生產(chǎn)直接相關(guān)的勞動(dòng)；日常生活勞動(dòng)則是圍繞日?；旧钍聞?wù)展開(kāi)的勞動(dòng)，均不符合題目所描述的內(nèi)容。4.警告標(biāo)志的基本型式采用的是（）邊框A、圓形B、正方形C、星形D、三角形正確答案：D答案解析：警告標(biāo)志的基本型式采用的是三角形邊框。三角形邊框能給人較強(qiáng)的視覺(jué)沖擊力，更醒目地傳達(dá)警示信息，讓人們?cè)谳^遠(yuǎn)的距離就能清晰看到，從而及時(shí)引起注意，起到有效的警示作用。5.柏拉圖認(rèn)為如果讓鞋匠去做農(nóng)夫的事情，織工去做瓦工的事情，不僅無(wú)法制造出優(yōu)良產(chǎn)品，還可能對(duì)國(guó)家產(chǎn)生危害，也是對(duì)公平正義的侵害，所以，各人按天賦所長(zhǎng)從事各自的職業(yè)，就是（）的體現(xiàn)。A、正義B、公正C、平等D、自由正確答案：A答案解析：柏拉圖認(rèn)為每個(gè)人按天賦所長(zhǎng)從事各自職業(yè)是符合正義的理念，題干中提到各人按天賦所長(zhǎng)從事職業(yè)是對(duì)公平正義的維護(hù)，也就是正義的體現(xiàn)。自由強(qiáng)調(diào)的是一種不受束縛的狀態(tài)；平等側(cè)重于人們?cè)跈?quán)利、地位等方面的同等對(duì)待；公正側(cè)重于公平正直、沒(méi)有偏私。這里強(qiáng)調(diào)按天賦從事職業(yè)主要體現(xiàn)的是正義。6.培育大學(xué)生的勞動(dòng)精神，我們應(yīng)以美好生活的（）來(lái)激發(fā)大學(xué)生對(duì)勞動(dòng)的熱愛(ài)。A、愿景B、希望C、現(xiàn)實(shí)D、理想正確答案：A答案解析：勞動(dòng)精神的培育需要激發(fā)大學(xué)生對(duì)勞動(dòng)的熱愛(ài)，美好生活的愿景能夠?yàn)榇髮W(xué)生描繪出通過(guò)勞動(dòng)可以實(shí)現(xiàn)的美好畫(huà)面，從而激發(fā)他們對(duì)勞動(dòng)的向往和熱愛(ài)。理想側(cè)重于目標(biāo)追求，現(xiàn)實(shí)側(cè)重于當(dāng)前實(shí)際狀況，希望相對(duì)較為寬泛，相比之下，愿景更能具體地展現(xiàn)出美好生活與勞動(dòng)的關(guān)聯(lián)，以此來(lái)激發(fā)大學(xué)生對(duì)勞動(dòng)的熱愛(ài)。7.下列不屬于福利國(guó)家特征的是（）A、強(qiáng)制個(gè)人繳費(fèi)B、保障水平比較高C、福利支出基本由企業(yè)和政府負(fù)擔(dān)D、保障全體社會(huì)成員正確答案：A答案解析：福利國(guó)家的福利支出基本由企業(yè)和政府負(fù)擔(dān)，保障水平較高，保障全體社會(huì)成員。而強(qiáng)制個(gè)人繳費(fèi)不屬于福利國(guó)家的特征。8.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，以下不屬于工傷的是（）。A、工作時(shí)間內(nèi)醉酒后受傷B、工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病死亡C、上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害D、患職業(yè)病正確答案：A答案解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。工作時(shí)間內(nèi)醉酒后受傷符合上述第（二）種情形，不屬于工傷。而上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害（需符合一定條件）、工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病死亡（符合一定條件可視同工傷）、患職業(yè)病都屬于工傷認(rèn)定范圍。9.以下事故原因?qū)儆诠芾砣毕莸氖牵海ǎ〢、安全教育不足B、冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所C、個(gè)人防護(hù)用品缺陷D、作業(yè)場(chǎng)所狹窄正確答案：A答案解析：選項(xiàng)A安全教育不足屬于管理上對(duì)人員培訓(xùn)教育方面的缺陷；選項(xiàng)B冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所屬于人的不安全行為；選項(xiàng)C個(gè)人防護(hù)用品缺陷屬于物的不安全狀態(tài)；選項(xiàng)D作業(yè)場(chǎng)所狹窄屬于作業(yè)環(huán)境的不利因素，后三項(xiàng)均不屬于管理缺陷。10.下列哪項(xiàng)不屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特點(diǎn)（）A、無(wú)形性B、秘密性C、權(quán)利的唯一性D、占先性正確答案：B11.勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的核心內(nèi)容是（）。A、集體協(xié)商訂立集體合同B、依法合規(guī)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議C、通過(guò)職工代表大會(huì)形成民主管理制度D、自愿基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同正確答案：A12.（）年成為中國(guó)的“勞動(dòng)立法年”。A、2010B、2000C、2005D、2007正確答案：D答案解析：2007年被稱(chēng)為中國(guó)的“勞動(dòng)立法年”，這一年有一系列重要?jiǎng)趧?dòng)法律法規(guī)頒布實(shí)施等，推動(dòng)了中國(guó)勞動(dòng)立法進(jìn)程。13.勞動(dòng)合同可以分為書(shū)面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同，其劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）A、合同的期限B、存在的形式C、就業(yè)方式D、用工的形式正確答案：B答案解析：勞動(dòng)合同按照存在的形式可分為書(shū)面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。書(shū)面勞動(dòng)合同是以書(shū)面形式訂立的合同，明確規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)；口頭勞動(dòng)合同則是通過(guò)口頭約定達(dá)成的協(xié)議。合同期限是劃分固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等的標(biāo)準(zhǔn)；用工形式包括全日制用工、非全日制用工等；就業(yè)方式與勞動(dòng)合同的這種劃分標(biāo)準(zhǔn)無(wú)關(guān)。14.工匠精神的（），歸根結(jié)底就是匠人制造最完美的產(chǎn)品，服務(wù)顧客，超越顧客的預(yù)期。A、基礎(chǔ)B、根本C、核心D、目的正確答案：C答案解析：工匠精神的核心是匠人制造最完美的產(chǎn)品，服務(wù)顧客，超越顧客預(yù)期，所以這里應(yīng)填核心，答案選C。15.迄今為止，《勞動(dòng)法》修正過(guò)（）次。A、1B、4C、2D、3正確答案：C答案解析：《勞動(dòng)法》于1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)，根據(jù)2009年8月27日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議《關(guān)于修改部分法律的決定》第一次修正；根據(jù)2018年12月29日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉等七部法律的決定》第二次修正。所以迄今為止修正過(guò)2次。16.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬A、150%B、200%C、100%D、300%正確答案：B答案解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。17.“勞動(dòng)最光榮”意是指從（）出發(fā)認(rèn)識(shí)勞動(dòng)。A、創(chuàng)造世界歷史和人類(lèi)本身B、肯定勞動(dòng)者地位與作用角度C、贊揚(yáng)工匠精神和勞模精神的高度D、創(chuàng)造性勞動(dòng)的角度正確答案：B答案解析：“勞動(dòng)最光榮”強(qiáng)調(diào)的是對(duì)勞動(dòng)者地位和作用的肯定，從這一角度出發(fā)去認(rèn)識(shí)勞動(dòng)，突出勞動(dòng)者的價(jià)值與貢獻(xiàn)，所以選B。A選項(xiàng)創(chuàng)造世界歷史和人類(lèi)本身表述與“勞動(dòng)最光榮”直接關(guān)聯(lián)不大；C選項(xiàng)贊揚(yáng)工匠精神和勞模精神是基于肯定勞動(dòng)者地位作用之后的進(jìn)一步體現(xiàn)；D選項(xiàng)創(chuàng)造性勞動(dòng)角度不夠全面準(zhǔn)確概括“勞動(dòng)最光榮”所蘊(yùn)含的從肯定勞動(dòng)者出發(fā)認(rèn)識(shí)勞動(dòng)的核心。18.下列勞動(dòng)力市場(chǎng)類(lèi)型中，哪一類(lèi)是最常見(jiàn)的形式（）A、壟斷市場(chǎng)B、寡頭市場(chǎng)C、不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)D、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)正確答案：C答案解析：完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，企業(yè)眾多，勞動(dòng)力資源可自由流動(dòng)，這種情況相對(duì)理想化，在現(xiàn)實(shí)中較少存在。壟斷市場(chǎng)則是由少數(shù)企業(yè)控制，限制勞動(dòng)力流動(dòng)，不利于充分競(jìng)爭(zhēng)，也不是最常見(jiàn)的。寡頭市場(chǎng)同樣是少數(shù)企業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位，也不符合常見(jiàn)的勞動(dòng)力市場(chǎng)類(lèi)型。不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)在現(xiàn)實(shí)中較為常見(jiàn)，存在一定的壟斷因素，但又不是完全壟斷，企業(yè)在一定程度上可以影響勞動(dòng)力價(jià)格和供求關(guān)系等，所以不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)是最常見(jiàn)的勞動(dòng)力市場(chǎng)形式。19.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)（）小時(shí)；A、2B、1.5C、1D、0.5正確答案：C答案解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。20.在某種職業(yè)條件下，客觀需求與個(gè)人適應(yīng)能力之間的失衡所帶來(lái)的生理和心理的壓力，稱(chēng)為（）A、職業(yè)緊張B、職業(yè)倦怠C、職業(yè)壓力D、職業(yè)暴露正確答案：A21.有害因素（）決定了職業(yè)人群是否發(fā)生職業(yè)健康損害以及損害的嚴(yán)重程度。A、擴(kuò)散程度B、結(jié)構(gòu)C、在作業(yè)條件下的形態(tài)D、在作業(yè)環(huán)境中的特性正確答案：D答案解析：職業(yè)有害因素在作業(yè)環(huán)境中的特性，如濃度（強(qiáng)度）、暴露時(shí)間、作用條件等，決定了職業(yè)人群是否發(fā)生職業(yè)健康損害以及損害的嚴(yán)重程度。有害因素的結(jié)構(gòu)、擴(kuò)散程度、在作業(yè)條件下的形態(tài)并非直接決定職業(yè)健康損害及嚴(yán)重程度的關(guān)鍵因素。22.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成（）。A、新的勞動(dòng)合同B、和解協(xié)議C、調(diào)解協(xié)議D、裁定書(shū)正確答案：B答案解析：協(xié)商是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種方式，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商，或請(qǐng)工會(huì)、第三方共同協(xié)商，最終目的是達(dá)成和解協(xié)議，以解決雙方之間的爭(zhēng)議。新的勞動(dòng)合同通常是在建立勞動(dòng)關(guān)系等情況下簽訂；調(diào)解協(xié)議是通過(guò)調(diào)解程序達(dá)成；裁定書(shū)是在經(jīng)過(guò)法律程序由司法機(jī)關(guān)作出的，均不符合這里協(xié)商所達(dá)成的結(jié)果。23.目前，世界各國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度大多遵循（）。A、醫(yī)療保險(xiǎn)B、生育保險(xiǎn)C、養(yǎng)老保險(xiǎn)D、工傷保險(xiǎn)正確答案：C24.以下哪類(lèi)勞動(dòng)反映了商品生產(chǎn)者之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系A(chǔ)、具體勞動(dòng)B、抽象勞動(dòng)C、簡(jiǎn)單勞動(dòng)D、創(chuàng)新勞動(dòng)正確答案：B答案解析：抽象勞動(dòng)是撇開(kāi)勞動(dòng)的具體形式的無(wú)差別的一般人類(lèi)勞動(dòng)，它形成商品的價(jià)值。抽象勞動(dòng)體現(xiàn)著商品生產(chǎn)者之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，是勞動(dòng)的社會(huì)屬性。具體勞動(dòng)創(chuàng)造商品的使用價(jià)值，反映的是人與自然的關(guān)系。簡(jiǎn)單勞動(dòng)是指不需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練和培養(yǎng)的一般勞動(dòng)者都能從事的勞動(dòng)。創(chuàng)新勞動(dòng)是指具有開(kāi)拓性、新穎性、創(chuàng)造性的勞動(dòng)。所以反映商品生產(chǎn)者之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的是抽象勞動(dòng)，選B。25.可以實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間的人員是（）A、推銷(xiāo)人員B、教師C、廚師D、醫(yī)生正確答案：A答案解析：不定時(shí)工作時(shí)間適用于因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工。推銷(xiāo)人員工作時(shí)間和工作方式較為靈活，適合實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間。而醫(yī)生、教師、廚師工作時(shí)間相對(duì)固定且有規(guī)律，一般不實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間。26.充分認(rèn)識(shí)事故的（），對(duì)于提高安全認(rèn)知、防范事故方式具有重要作用。A、潛伏性B、隨機(jī)性C、可預(yù)防性D、因果性正確答案：C27.（）包括了解自我、評(píng)價(jià)自我、設(shè)計(jì)自我、終身學(xué)習(xí)的能力，了解環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境、利用環(huán)境、改造環(huán)境的能力。A、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力B、自我發(fā)展能力C、方法能力D、社會(huì)能力正確答案：B答案解析：自我發(fā)展能力包括了解自我、評(píng)價(jià)自我、設(shè)計(jì)自我、終身學(xué)習(xí)的能力，了解環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境、利用環(huán)境、改造環(huán)境的能力。28.職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件調(diào)查處理中，以下屬于初步調(diào)查內(nèi)容的是（）A、迅速掌握受累人群和發(fā)病、傷害人數(shù)B、開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查和流行病學(xué)調(diào)查C、采集環(huán)境樣品和病人生物樣本D、設(shè)立不同功能的衛(wèi)生防護(hù)分區(qū)正確答案：A答案解析：分割初步調(diào)查主要是迅速掌握受累人群和發(fā)病、傷害人數(shù)等基本情況，以便對(duì)事件有一個(gè)初步的整體了解，為后續(xù)進(jìn)一步調(diào)查處理提供基礎(chǔ)。選項(xiàng)B開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查和流行病學(xué)調(diào)查、選項(xiàng)C采集環(huán)境樣品和病人生物樣本屬于后續(xù)深入調(diào)查的內(nèi)容。選項(xiàng)D設(shè)立不同功能的衛(wèi)生防護(hù)分區(qū)是現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置措施，不屬于初步調(diào)查內(nèi)容。29.依靠社區(qū)的力量，按照風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助共濟(jì)的原則，在社區(qū)范圍內(nèi)多方籌集資金，用以支付參保人及其家庭的醫(yī)療、預(yù)防、保健等服務(wù)費(fèi)用的一項(xiàng)綜合性醫(yī)療保健措施是（）。A、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)B、社區(qū)合作醫(yī)療保險(xiǎn)C、國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)D、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)正確答案：B答案解析：社區(qū)合作醫(yī)療保險(xiǎn)是依靠社區(qū)的力量，按照風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助共濟(jì)的原則，在社區(qū)范圍內(nèi)多方籌集資金，用以支付參保人及其家庭的醫(yī)療、預(yù)防、保健等服務(wù)費(fèi)用的一項(xiàng)綜合性醫(yī)療保健措施。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法形式強(qiáng)制實(shí)施的；國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)是由政府直接舉辦的；強(qiáng)制儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制性的儲(chǔ)蓄制度。所以答案選B。30.關(guān)于實(shí)施控制效果評(píng)價(jià)，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A、是對(duì)建設(shè)項(xiàng)目生產(chǎn)或使用過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的危害程度進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)B、是對(duì)采取的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的控制效果進(jìn)行評(píng)價(jià)C、對(duì)擬采取的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的預(yù)期效果進(jìn)行評(píng)價(jià)D、實(shí)施過(guò)程中，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)必須對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，在可能的條件下進(jìn)行職業(yè)性健康檢查正確答案：C答案解析：實(shí)施控制效果評(píng)價(jià)是對(duì)建設(shè)項(xiàng)目生產(chǎn)或使用過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的危害程度進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，也是對(duì)采取的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的控制效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。實(shí)施過(guò)程中，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)必須對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，在可能的條件下進(jìn)行職業(yè)性健康檢查。而對(duì)擬采取的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的預(yù)期效果進(jìn)行評(píng)價(jià)不屬于實(shí)施控制效果評(píng)價(jià)的內(nèi)容，[C]選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。31.第一級(jí)預(yù)防又稱(chēng)為（）A、積極預(yù)防B、被動(dòng)預(yù)防C、病因預(yù)防D、后向預(yù)防正確答案：C答案解析：第一級(jí)預(yù)防又稱(chēng)病因預(yù)防，是在疾病尚未發(fā)生時(shí)針對(duì)病因采取的措施，也是預(yù)防、控制和消滅疾病的根本措施。積極預(yù)防表述不準(zhǔn)確；被動(dòng)預(yù)防與第一級(jí)預(yù)防概念不符；后向預(yù)防不是第一級(jí)預(yù)防的正確稱(chēng)謂。32.人體直接接觸帶電設(shè)備或線(xiàn)路中的一相時(shí),電流通過(guò)人體流入大地,這種觸電現(xiàn)象稱(chēng)為（）觸電。A、三相B、接觸C、單相D、兩相正確答案：C答案解析：當(dāng)人體直接接觸帶電設(shè)備或線(xiàn)路中的一相時(shí)，電流通過(guò)人體流入大地，這種觸電現(xiàn)象稱(chēng)為單相觸電。三相觸電是人體同時(shí)接觸三相電源；兩相觸電是人體同時(shí)接觸兩根相線(xiàn)；接觸觸電表述不準(zhǔn)確，準(zhǔn)確的是單相觸電這種形式。33.1957年后“反右傾”和（）等運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展，勞動(dòng)安全工作陷入低谷。A、大躍進(jìn)B、三反五反C、四清D、人民公社正確答案：A答案解析：1958年開(kāi)始的“大躍進(jìn)”運(yùn)動(dòng)，打亂了國(guó)民經(jīng)濟(jì)秩序，浪費(fèi)了大量的人力物力，造成了國(guó)民經(jīng)濟(jì)比例嚴(yán)重失調(diào)，使社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)受到重大損失，勞動(dòng)安全工作也陷入低谷。“反右傾”斗爭(zhēng)發(fā)生在“大躍進(jìn)”之后。人民公社化運(yùn)動(dòng)主要側(cè)重于農(nóng)村生產(chǎn)關(guān)系變革；四清運(yùn)動(dòng)主要是解決干部作風(fēng)和經(jīng)濟(jì)管理等方面問(wèn)題；三反五反運(yùn)動(dòng)主要針對(duì)的是干部貪污腐敗等問(wèn)題，它們與勞動(dòng)安全工作陷入低谷沒(méi)有直接的因果關(guān)系。34.工傷保險(xiǎn)制度產(chǎn)生的標(biāo)志是（）于19世紀(jì)80年代頒布世界上第一部工傷保險(xiǎn)法即《工人災(zāi)害賠償法》。A、德國(guó)B、美國(guó)C、英國(guó)D、法國(guó)正確答案：A答案解析：19世紀(jì)80年代，德國(guó)頒布了世界上第一部工傷保險(xiǎn)法即《工人災(zāi)害賠償法》，這標(biāo)志著工傷保險(xiǎn)制度的產(chǎn)生。35.以下哪種方式是中國(guó)首創(chuàng)的新型養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行模式？（）A、社會(huì)統(tǒng)籌模式B、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合C、個(gè)人賬戶(hù)模式D、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型正確答案：B答案解析：社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合是中國(guó)首創(chuàng)的新型養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行模式。個(gè)人賬戶(hù)模式強(qiáng)調(diào)個(gè)人繳費(fèi)積累，社會(huì)統(tǒng)籌模式主要是由社會(huì)統(tǒng)一籌集和分配養(yǎng)老金，強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型是新加坡等國(guó)的模式，而社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合既體現(xiàn)了社會(huì)共濟(jì)，又強(qiáng)調(diào)了個(gè)人責(zé)任，是中國(guó)在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度探索中的創(chuàng)新。36.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是（）A、某單位與一個(gè)體經(jīng)營(yíng)者之間的加工承攬關(guān)系B、勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系C、管理勞動(dòng)力方面的關(guān)系D、社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系正確答案：B答案解析：勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。選項(xiàng)A中某單位與個(gè)體經(jīng)營(yíng)者之間是加工承攬關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系；選項(xiàng)C管理勞動(dòng)力方面的關(guān)系表述不準(zhǔn)確；選項(xiàng)D社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系是基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一種保障關(guān)系，本身不是勞動(dòng)關(guān)系。而選項(xiàng)B勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系。37.全部人類(lèi)歷史的鑰匙，應(yīng)當(dāng)從()。A、地理環(huán)境變遷史中去尋找B、政治斗爭(zhēng)變遷史中去尋找C、生產(chǎn)勞動(dòng)發(fā)展史中去尋找D、階級(jí)斗爭(zhēng)發(fā)展史中去尋找正確答案：C答案解析：人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的歷史首先是生產(chǎn)發(fā)展的歷史，生產(chǎn)勞動(dòng)是人類(lèi)最基本的實(shí)踐活動(dòng)，是人類(lèi)社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。所以全部人類(lèi)歷史的鑰匙應(yīng)當(dāng)從生產(chǎn)勞動(dòng)發(fā)展史中去尋找。階級(jí)斗爭(zhēng)、政治斗爭(zhēng)等都是在生產(chǎn)勞動(dòng)基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展的，地理環(huán)境變遷史對(duì)人類(lèi)歷史有一定影響，但不是全部人類(lèi)歷史的關(guān)鍵所在。38.以下不是中毒窒息事故防范的正確做法是（）。A、檢查防護(hù)設(shè)備密閉性B、逃生時(shí)勻速行走C、發(fā)現(xiàn)中毒者原地施救D、進(jìn)入密閉場(chǎng)所前進(jìn)行濃度測(cè)試正確答案：C答案解析：中毒窒息事故發(fā)生后，應(yīng)盡快將中毒者轉(zhuǎn)移至通風(fēng)良好、空氣新鮮的地方進(jìn)行急救，而不是原地施救。進(jìn)入密閉場(chǎng)所前進(jìn)行濃度測(cè)試、檢查防護(hù)設(shè)備密閉性以及逃生時(shí)勻速行走都是正確的防范中毒窒息事故的做法。39.進(jìn)入容器、槽箱、水池內(nèi)，作業(yè)人員必須佩戴（）。A、正壓呼吸器B、防毒面具C、重型防護(hù)服D、防塵口罩正確答案：A答案解析：進(jìn)入容器、槽箱、水池內(nèi)，由于內(nèi)部可能存在缺氧、有毒有害氣體等危險(xiǎn)環(huán)境，正壓呼吸器能夠提供清潔的空氣，保障作業(yè)人員的呼吸安全，防止窒息、中毒等事故發(fā)生。防塵口罩主要用于防護(hù)粉塵，在這種受限空間內(nèi)一般不是首要防護(hù)裝備；防毒面具對(duì)于特定有毒氣體防護(hù)有一定作用，但相比正壓呼吸器不夠全面；重型防護(hù)服主要側(cè)重于防護(hù)物理傷害和化學(xué)物質(zhì)的接觸，呼吸防護(hù)方面不如正壓呼吸器直接有效。40.社會(huì)福利的服務(wù)對(duì)象是（）A、全體社會(huì)成員B、全體勞動(dòng)者C、全體城鎮(zhèn)居民D、全體農(nóng)村居民正確答案：A答案解析：社會(huì)福利是面向全體社會(huì)成員，旨在提高社會(huì)成員的生活質(zhì)量、保障其基本生活權(quán)益等，為社會(huì)成員提供各種福利服務(wù)和保障。二、多選題（共10題，每題1分，共10分）1.（）是展示和體現(xiàn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力的載體和對(duì)象。A、勞動(dòng)者B、勞動(dòng)工具C、勞動(dòng)對(duì)象D、勞動(dòng)資料正確答案：CD2.勞動(dòng)關(guān)系管理的目標(biāo)有（）。A、發(fā)言權(quán)B、效率C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定D、公平正確答案：ABCD答案解析：勞動(dòng)關(guān)系管理的目標(biāo)包括多個(gè)方面。效率目標(biāo)旨在確保勞動(dòng)過(guò)程高效進(jìn)行，提升企業(yè)的生產(chǎn)效率等；公平目標(biāo)涵蓋了勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等方面的公平合理，保障勞動(dòng)者權(quán)益；發(fā)言權(quán)目標(biāo)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中有表達(dá)意見(jiàn)和訴求的機(jī)會(huì)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定目標(biāo)體現(xiàn)了良好的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)整體的積極影響，有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。3.社會(huì)保障基金最基本的給付方式有（）。A、服務(wù)支付B、貨幣支付C、精神支付D、實(shí)物支付正確答案：ABCD4.從功能角度說(shuō)，發(fā)展（）就是培育工匠精神的最佳方式。A、先進(jìn)制造業(yè)B、智能制造業(yè)C、農(nóng)業(yè)D、服務(wù)業(yè)正確答案：AB5.一般情況下，就業(yè)可以從以下哪幾個(gè)方面進(jìn)行界定（）A、年齡B、勞動(dòng)報(bào)酬C、勞動(dòng)報(bào)酬D、用人單位正確答案：ABC6.新中國(guó)成立70余年來(lái)，勞動(dòng)法在我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)過(guò)程中，對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到了舉足輕重的作用。現(xiàn)行中國(guó)勞動(dòng)法模式，是以（）為中心的勞動(dòng)法模式。A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》B、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》C、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》D、《中華人民共和國(guó)憲法》正確答案：AB7.勞動(dòng)精神是勞動(dòng)教育的價(jià)值目標(biāo)和價(jià)值取向，是對(duì)（）的弘揚(yáng)。A、尊重勞動(dòng)B、崇尚勞動(dòng)C、熱愛(ài)勞動(dòng)D、關(guān)注勞動(dòng)正確答案：ABC答案解析：勞動(dòng)精神是勞動(dòng)教育的價(jià)值目標(biāo)和價(jià)值取向，它弘揚(yáng)的是尊重勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)的精神。尊重勞動(dòng)是對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)可，崇尚勞動(dòng)體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)的敬重態(tài)度，熱愛(ài)勞動(dòng)則展現(xiàn)出積極主動(dòng)參與勞動(dòng)的情感，這三者共同構(gòu)成了勞動(dòng)精神的核心內(nèi)涵，而關(guān)注勞動(dòng)并不等同于勞動(dòng)精神所強(qiáng)調(diào)的尊重、崇尚和熱愛(ài)，所以不選D。8.下列哪些措施可以防范機(jī)械事故（）。A、做好機(jī)械安全標(biāo)識(shí)B、簡(jiǎn)化操作方法C、定期檢修維護(hù)機(jī)械設(shè)備D、進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)正確答案：ACD9.“五保對(duì)象”的“五?！眱?nèi)容包括（）。A、保醫(yī)B、保穿C、保吃D、保住正確答案：ABCD答案解析：“五?！眱?nèi)容包括保吃、保穿、保住、保醫(yī)、保葬（農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象）和保教（農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象中的未成年人）。10.世界各國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式主要有（）。A、現(xiàn)收現(xiàn)付式B、預(yù)收預(yù)付式C、完全積累式D、部分積累式正確答案：ACD答案解析：世界各國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式主要有現(xiàn)收現(xiàn)付式、完全積累式和部分積累式?，F(xiàn)收現(xiàn)付式是指當(dāng)期的繳費(fèi)收入全部用于支付當(dāng)期的養(yǎng)老金開(kāi)支，不留或只留很少的儲(chǔ)備基金。完全積累式是指在預(yù)測(cè)未來(lái)養(yǎng)老金需求的基礎(chǔ)上，確定一個(gè)可以保持養(yǎng)老金收支平衡的繳費(fèi)率，由企業(yè)和職工個(gè)人按照這個(gè)繳費(fèi)率來(lái)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。部分積累式是介于現(xiàn)收現(xiàn)付式和完全積累式之間的一種籌資模式，即當(dāng)期的繳費(fèi)一部分用于應(yīng)付當(dāng)期的養(yǎng)老金支出，一部分用于為未來(lái)的養(yǎng)老金儲(chǔ)備。而預(yù)收預(yù)付式不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資的主要模式。三、判斷題（共20題，每題1分，共20分）1.正常人在安靜狀態(tài)時(shí)血糖含量為5.6mmol/L，勞動(dòng)期間血糖濃度一般很少變動(dòng)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A2.用人單位由