村級就業(yè)補(bǔ)保協(xié)管聘用合同4篇篇1甲方（聘用單位）：XXXX村民委員會乙方（受聘人）：XXXX，身份證號碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就乙方為甲方提供村級就業(yè)補(bǔ)保協(xié)管服務(wù)并簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。二、工作內(nèi)容及要求1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供村級就業(yè)補(bǔ)保協(xié)管服務(wù)，包括協(xié)助甲方進(jìn)行就業(yè)補(bǔ)保政策的宣傳、解釋和實(shí)施等工作。2.乙方應(yīng)熟悉并了解甲方的就業(yè)補(bǔ)保政策和流程，確保能夠準(zhǔn)確解答甲方提出的問題，并提供有效的幫助和指導(dǎo)。3.乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。三、工作時間和地點(diǎn)1.乙方的工作時間為每天上午XX：XX至XX：XX，下午XX：XX至XX：XX。如遇特殊情況，需提前告知甲方并征得同意后進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的村級就業(yè)補(bǔ)保服務(wù)中心。如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，需提前告知乙方并征得同意后進(jìn)行安排。四、薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月XXXX元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及考核情況另行確定。2.甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.乙方在甲方工作期間，可享受相應(yīng)的福利待遇和補(bǔ)貼。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方如有違反本合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情況及其后果確定。2.乙方在甲方工作期間，如存在嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用單位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠實(shí)信用的原則，就甲方聘用乙方從事村級就業(yè)補(bǔ)保協(xié)管工作達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限1.聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方的安排下，擔(dān)任村級就業(yè)補(bǔ)保協(xié)管工作，主要職責(zé)包括但不限于就業(yè)促進(jìn)、社保政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)等。工作地點(diǎn)為_____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。2.休息休假：按照國家法定休息休假制度執(zhí)行。四、薪酬和福利待遇1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)支付薪酬。2.甲方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，保障乙方的身體健康。六、保密義務(wù)乙方在工作期間和離職后均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不得泄露。七、合同解除和終止1.合同雙方可協(xié)商一致解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方需提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。八、違約責(zé)任和爭議解決方式1.合同雙方應(yīng)遵守合同約定，一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)一步約定其他事項(xiàng)。十、合同的生效和備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道勞動保障部門備案。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽字）：_____________________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日 協(xié)議簽訂地：_____________________ 上述合同協(xié)議內(nèi)容僅作為參考依據(jù)使用，具體條款應(yīng)以實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。在簽訂正式合同前，建議咨詢專業(yè)法律顧問進(jìn)行審核和修改。篇3甲方（聘用單位）：_________村委會乙方（受聘人）：_________，身份證號碼：_________為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自合同簽訂之日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事村級就業(yè)補(bǔ)保協(xié)管工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)信息的收集、整理和發(fā)布；（2）協(xié)助開展就業(yè)幫扶活動；（3）參與就業(yè)政策的宣傳和實(shí)施；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)主要在甲方所在的村莊，如有需要，也可能需要到其他地區(qū)出差。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間應(yīng)遵循國家的工時制度，每周工作不超過40小時，超出部分應(yīng)支付加班費(fèi)用。2.休息休假：乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為_________元/月。試用期工資為_________元/月。2.乙方在甲方工作期間，享受相應(yīng)的福利待遇，如年終獎、過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)貼等。3.甲方應(yīng)按照國家政策為乙方繳納社會保險費(fèi)。乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。五、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和勞動條件，保護(hù)乙方的身體健康和人身安全。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后應(yīng)辦理變更手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。七、違約責(zé)任及賠償金額的計算方法1.甲方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金額為乙方在甲方工作年限的年度平均工資乘以未履行的合同年限。不足一年按一年計算。2.乙方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方賠償金，賠償金額為甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及因違約給甲方造成的其他損失。如乙方未支付培訓(xùn)費(fèi)用，則賠償金額為乙方的工資總額乘以未履行的合同年限除以總合同年限。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方、乙方和社保部門各執(zhí)一份。具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________村委會法定代表人（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實(shí)施條例和《關(guān)于促進(jìn)村級就業(yè)補(bǔ)貼保險工作的通知》（以下簡稱“村級就業(yè)補(bǔ)保”），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意按甲方工作需要安排在______崗位工作，并同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、乙方工作表現(xiàn)和能力等調(diào)整崗位。2.乙方的工作地點(diǎn)為______，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作______小時，每周工作______天的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息______天，每月至少休息______天。3.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期。四、勞動報酬1.甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法調(diào)整乙方的工資待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，建立、健全工作流程和安全操作規(guī)程。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工傷保險，并按時繳納工傷保險費(fèi)。3.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮的作業(yè)指令，并有權(quán)要求甲方提供必要的安全防護(hù)措施。六、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律1.甲方依法制定并由職工代表大會通過的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方具有約束力。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。七、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.甲乙雙方任何一方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前______日通知對方。甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.勞動合同解除或者終止后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約