2025年勞動者服務(wù)協(xié)議樣本甲方（以下簡稱“用人單位”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“勞動者”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____基于甲乙雙方自愿、平等、公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成本協(xié)議如下：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等，以下為示例）（1）負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)管理；（2）參與項目策劃與實施；（3）協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、工作時間1.乙方每周工作五天，每日工作時間____小時，具體作息時間遵循甲方規(guī)定。2.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，確保按時上下班，嚴(yán)禁遲到或早退行為。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為月薪制，每月基本工資為人民幣2420元（大寫：貳仟肆佰貳拾元整）。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇法定節(jié)假日，順延至節(jié)假日后第一個工作日。3.甲方將依據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)、貢獻程度等因素，綜合考量后給予乙方年終獎、提成等相應(yīng)的激勵措施。五、社會保險與福利1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供餐補；（3）提供交通補貼；（4）提供通訊補貼；（5）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。六、勞動保護1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，正確使用勞動防護用品。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止或解除之日起____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)或具有競爭關(guān)系的企業(yè)、單位擔(dān)任相同或相近的職務(wù)。2.乙方在協(xié)議期限內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方。八、協(xié)議解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可予以解除或終止。2.若乙方出現(xiàn)以下任一情形，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）勞動合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行，且經(jīng)雙方協(xié)商未能就勞動合同內(nèi)容的變更達(dá)成一致意見的。3.甲方有以下情形之一，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬；（2）未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方制定的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。九、爭議解決1.因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一