2025年工傷員工賠付協(xié)作協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（工傷保險機(jī)構(gòu)）：____鑒于甲方為用人單位，需保障員工工作安全；乙方為工傷保險機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為工傷員工提供賠付服務(wù)。為加強雙方在工傷賠付中的協(xié)作，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在明確雙方在工傷員工賠付工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保工傷員工得到及時、公正地賠付，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。二、協(xié)議內(nèi)容1.工傷認(rèn)定（1）甲方需按法律法規(guī)要求，及時向乙方報告工傷事故，并提交相關(guān)證明材料。（2）乙方接到報告后，應(yīng)及時調(diào)查核實工傷事故，并依法作出工傷認(rèn)定。2.賠付程序（1）甲方應(yīng)在工傷認(rèn)定后，按照國家有關(guān)法律法規(guī)，及時向乙方提交工傷員工賠付申請。（2）乙方應(yīng)在收到甲方提交的賠付申請后，及時進(jìn)行審核，并在規(guī)定時間內(nèi)作出賠付決定。（3）賠付決定生效后，乙方應(yīng)及時支付賠付款項給工傷員工。3.賠付標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及2025年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷員工的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療費、康復(fù)費等。（2）乙方必須嚴(yán)格遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時足額支付工傷員工的傷殘補助金、喪葬補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金等相關(guān)費用。4.協(xié)作與配合（1）甲方應(yīng)積極配合乙方的調(diào)查核實工作，提供必要的資料和證明。（2）乙方應(yīng)定期向甲方通報工傷員工賠付情況，確保甲方了解工傷員工的賠付進(jìn)展。（3）雙方應(yīng)構(gòu)建高效的信息共享機(jī)制，確保工傷員工賠付相關(guān)信息的及時、準(zhǔn)確傳遞。5.權(quán)益保障（1）甲方應(yīng)保障工傷員工的合法權(quán)益，不得以任何理由拒絕或拖延賠付。（2）乙方應(yīng)確保工傷員工得到及時、公正地賠付，不得濫用職權(quán)，侵犯員工合法權(quán)益。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。四、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更：雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議終止：協(xié)議期限屆滿，雙方未提出終止協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。如雙方同意提前終止協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：乙方（工傷保險機(jī)構(gòu)）：甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____甲方蓋章：____乙方蓋章：____簽訂日期：____簽訂日期：____（以下為正文，1500字以上）一、工傷認(rèn)定與報告1.1甲方需依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，及時報告工傷事故，報告須涵蓋以下內(nèi)容：1.2根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，甲方應(yīng)在事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向乙方報告工傷事故。如遇特殊情況，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后48小時內(nèi)報告。1.3甲方應(yīng)提供以下證明材料：《勞動合同書》復(fù)印件或確立的有效證明、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）、兩人以上旁證證明（證人證言）等。1.4乙方接到甲方報告后，應(yīng)立即對工傷事故展開調(diào)查核實，調(diào)查范圍涵蓋：1.5調(diào)查核實完畢后，乙方將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出工傷認(rèn)定，并將工傷認(rèn)定書送達(dá)甲方及工傷員工。二、賠付程序與標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方應(yīng)在工傷認(rèn)定后，按照國家有關(guān)法律法規(guī)，向乙方提交工傷員工賠付申請。申請內(nèi)容包括：2.2乙方應(yīng)在收到甲方提交的賠付申請后，及時進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括：2.3乙方應(yīng)根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在事故發(fā)生后30個自然日內(nèi)向社保行政機(jī)關(guān)提交工傷認(rèn)定申請，并在勞動能力鑒定結(jié)論作出后，根據(jù)《人社部關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》第八十條，業(yè)務(wù)部門每月建立工傷職工待遇支付臺賬，并生成《工傷保險基金支出核定匯總表》。賠付決定書應(yīng)在完成工傷鑒定后，申請工傷保險基金支付費用，并應(yīng)送達(dá)甲方和工傷員工。2.4乙方應(yīng)在賠付決定生效后，根據(jù)《工傷保險條例》及時將賠付款項支付給工傷員工。支付方式包括：一次性支付，適用于一次性傷殘補助金等賠償項目；分期支付，適用于后續(xù)多次治療費用難以一次性確定的情況；協(xié)議支付，用人單位與工傷職工協(xié)商確定，但必須合法且明確關(guān)鍵細(xì)節(jié)。2.5甲方需嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)，支付工傷員工的醫(yī)療費、康復(fù)費及誤工費等必要費用。2.6乙方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，按照《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定，支付工傷員工的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金等費用。三、協(xié)作與配合3.1甲方需積極協(xié)助乙方調(diào)查核實，提供詳盡資料和必要證明。3.2乙方需定期向甲方通報工傷賠付進(jìn)展，確保甲方全面掌握賠付情況。3.3雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時交換工傷員工賠付相關(guān)信息。信息內(nèi)容包括：3.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展工傷預(yù)防工作，提高員工的安全意識，減少工傷事故的發(fā)生。四、權(quán)益保障與監(jiān)督4.1甲方應(yīng)保障工傷員工的合法權(quán)益，不得以任何理由拒絕或拖延賠付。4.2乙方應(yīng)確保工傷員工得到及時、公正地賠付，不得濫用職權(quán)，侵犯員工合法權(quán)益。4.3雙方應(yīng)接受上級主管部門和社會各界的監(jiān)督，確保工傷員工賠付工作的公開、透明。4.4乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對賠付工作進(jìn)行定期檢查，確保賠付政策的落實。五、協(xié)議履行與終止5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期一般不超過二十年。5.2雙方需嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項約定，切實履行各自所承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任。5.3若協(xié)議期限屆滿時，雙方均未提出終止協(xié)議的書面請求，則本協(xié)議視為自動失效。5.4如雙方同意提前終止協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。六、爭議解決與法律適用6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若經(jīng)友好協(xié)商未能達(dá)成一致，則任意一方均有權(quán)利向具備管轄權(quán)的人民法院提起法律訴訟。6.3本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均應(yīng)遵循中華人民共和國合同法的相關(guān)規(guī)定。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：乙方（工傷保險