2025年員工在職及離職保密協(xié)議規(guī)范一、協(xié)議為保護(hù)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶(hù)信息等核心資料，確保公司利益不受侵害，特制定《____年員工在職及離職保密協(xié)議規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）。本協(xié)議適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。二、保密協(xié)議正文第一條定義1.1“公司”指：____（公司全稱(chēng)）1.2“商業(yè)秘密”指：公司擁有的、不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且公司采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.3“技術(shù)秘密”指：公司在生產(chǎn)、研發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的具有實(shí)用性和新穎性的技術(shù)方案、工藝流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)指標(biāo)及試驗(yàn)數(shù)據(jù)。1.4“客戶(hù)信息”指：公司擁有的、與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)關(guān)系的有關(guān)信息，包括但不限于客戶(hù)名稱(chēng)、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求、合同內(nèi)容等。第二條保密義務(wù)2.1員工在職期間，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶(hù)信息，嚴(yán)禁以任何形式泄露給第三方。2.2員工離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為離職之日起____年。2.3員工在履行保密職責(zé)期間，嚴(yán)禁利用公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶(hù)信息，為個(gè)人或第三方謀取任何形式的利益。第三條保密措施3.1為確保信息安全，公司采取以下保密管理措施：（1）對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息的文件、資料進(jìn)行標(biāo)注和分類(lèi)，并采取相應(yīng)的保密措施；（2）對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行安全防護(hù)；（3）對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)；（4）簽訂保密協(xié)議；（5）其他必要的保密措施。3.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守以下保密規(guī)定，確保信息安全：（1）不得將涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息的文件、資料帶出公司場(chǎng)所；（2）不得在公開(kāi)場(chǎng)合談?wù)撋婕吧虡I(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息的內(nèi)容；（3）不得將涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息的計(jì)算機(jī)設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)帶出公司場(chǎng)所；（4）不得將公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或第三方；（5）離職時(shí)應(yīng)將涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息的文件、資料、設(shè)備等歸還公司。第四條違約責(zé)任4.1員工違反本協(xié)議的，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失、承擔(dān)行政責(zé)任，甚至追究刑事責(zé)任。4.2員工若因違反本協(xié)議而承擔(dān)法律責(zé)任，公司將依法解除其勞動(dòng)合同，并保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。5.3對(duì)于本協(xié)議中未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可經(jīng)友好協(xié)商后予以補(bǔ)充。三、員工在職保密協(xié)議第一條在職保密義務(wù)1.1員工在職期間，必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務(wù)。1.2員工應(yīng)主動(dòng)向公司報(bào)告涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息的事項(xiàng)，并接受公司的保密管理和監(jiān)督。第二條在職保密措施2.1為保守公司秘密，員工應(yīng)采取以下措施：（1）妥善保管涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息的文件、資料；（2）使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)采取安全防護(hù)措施，防止信息泄露；（3）不得在互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)布涉及公司秘密的信息；（4）參加外部活動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得公司同意，并遵守相關(guān)保密規(guī)定。第三條在職保密培訓(xùn)3.1為提升員工的保密意識(shí)和能力，公司應(yīng)定期組織保密培訓(xùn)。3.2員工應(yīng)踴躍參與保密培訓(xùn)，全面掌握保密知識(shí)和技能。四、員工離職保密協(xié)議第一條離職保密義務(wù)1.1員工在離職后，仍需繼續(xù)履行本協(xié)議第二條規(guī)定的保密義務(wù)。1.2員工需按照公司要求，歸還所有涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶(hù)信息的文件、資料及設(shè)備。第二條離職保密措施2.1公司應(yīng)在員工離職前對(duì)其進(jìn)行保密提醒，告知其離職后的保密義務(wù)。2.2公司需與員工正式簽訂離職保密協(xié)議，詳細(xì)明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。第三條離職保密補(bǔ)償3.1公司可根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供離職保密補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及方式需經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致。3.2員工應(yīng)合理使用離職保密補(bǔ)償，不得用于違反本協(xié)議的行為。五、附則1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由公司和員工協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。3.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除以及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。4.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商未果，則任一方均有權(quán)向具備管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（以下為簽字部分）公司（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____員工（簽字）：____簽訂日期：____六、保密協(xié)議管理1.本協(xié)議由公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)管理，保存期限為員工在職期間及離職后____年。2.公司需定期審核并更新保密協(xié)議，確保其與業(yè)務(wù)發(fā)展和法規(guī)變動(dòng)保持一致。3.員工須妥善保管本協(xié)議，遺失或損壞時(shí)需立即向