2025年實習單位與學生協(xié)議范例甲方（實習單位）：____乙方（學生）：____鑒于甲方愿意為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方指導下進行實習，經(jīng)雙方友好協(xié)商，并依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，特此簽訂本實習協(xié)議。一、實習基本信息1.1實習單位名稱：____1.2實習單位地址：____1.3實習單位聯(lián)系人：____1.4實習單位聯(lián)系電話：____1.5學生姓名：____1.6學生性別：____1.7學生所在學校：____1.8學生專業(yè)：____1.9學生聯(lián)系電話：____1.10實習時間：自____年____月____日至____年____月____日二、實習內(nèi)容與要求2.1實習內(nèi)容乙方在實習期間，將根據(jù)甲方提供的實習崗位，參與以下實習內(nèi)容：(1)____(2)____(3)____2.2實習要求（1）乙方需嚴格遵守甲方規(guī)定的作息時間，確保準時到崗，嚴禁遲到、早退及未經(jīng)許可擅自離崗。（2）乙方應積極配合甲方的管理和工作指導，全力以赴完成分配的實習任務。（3）乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（4）乙方需妥善保管并合理使用甲方提供的實習設備，一旦發(fā)生損壞，需按實際價值進行賠償。三、實習待遇3.1實習補助甲方將依據(jù)乙方的實習表現(xiàn)，按月向乙方發(fā)放實習補助，具體金額為人民幣____元。3.2實習期間，甲方將為乙方提供住宿條件和就餐方面的便利。3.3實習期間，甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。四、實習管理與考核4.1實習管理（1）甲方負責對乙方進行實習指導和管理工作，確保乙方在實習期間的安全。（2）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導。4.2實習考核（1）甲方對乙方實習期間的表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為乙方實習成績的依據(jù)。（2）乙方實習結束后，甲方應向乙方所在學校提供實習鑒定和評價。五、實習終止與解除5.1實習終止（1）乙方提前結束實習，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，實習協(xié)議終止。（2）甲方因業(yè)務需要，可提前終止實習協(xié)議，但應提前通知乙方。5.2實習解除（1）若乙方在實習期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方將有權單方面解除實習協(xié)議。（2）乙方在實習期間，因病或其他原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)甲方同意，可以解除實習協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本實習協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本實習協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本實習協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本實習協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、實習目的與意義1.1實習目的實習作為高等教育不可或缺的一環(huán)，其核心目的在于讓學生將理論知識應用于實踐，從而增強其實踐能力和全面提升個人素質(zhì)。本實習協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實習過程中的權利、義務和責任，確保實習活動的順利進行。1.2實習意義實習對于學生而言，是檢驗學習成果、鍛煉實踐能力的重要途徑。實習使學生得以深入了解所學專業(yè)的實際應用場景，為未來的職業(yè)生涯奠定堅實基礎。對于實習單位而言，接收實習生可以為企業(yè)注入新鮮血液，培養(yǎng)潛在人才，同時也可以促進校企合作，實現(xiàn)資源共享。二、實習管理與指導2.1實習管理甲方需強化實習生的管理工作，以保障實習生的安全并提升實習質(zhì)量。具體管理措施如下：（1）提供全面的勞動保護措施，保障實習生的人身安全無憂。（2）營造優(yōu)質(zhì)的工作與生活環(huán)境，滿足實習生的基本需求。（3）定期組織業(yè)務培訓，助力實習生業(yè)務水平穩(wěn)步提升。2.2實習指導甲方應指定專門的實習指導老師，對實習生進行業(yè)務指導。實習指導老師應具備以下條件：（1）具備相關專業(yè)背景和豐富的實踐經(jīng)驗。（2）具備良好的溝通能力和教學能力。（3）關心實習生成長，認真負責地指導實習生。三、實習內(nèi)容與要求3.1實習內(nèi)容乙方在實習期間，將根據(jù)甲方提供的實習崗位，參與以下實習內(nèi)容：（1）參與甲方日常業(yè)務工作，了解企業(yè)運營流程。（2）協(xié)助甲方完成特定項目，提高自身實踐能力。（3）參與甲方組織的各類活動，增進與同事的交流與合作。3.2實習要求乙方在實習期間，應遵守以下要求：（1）遵守甲方的作息時間，按時到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。（2）服從甲方的管理和指導，認真完成實習任務。（3）遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（4）愛護甲方提供的實習設備，如有損壞，應按價賠償。四、實習待遇與保障4.1實習待遇甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)，給予乙方實習補助，具體金額為人民幣3000元/月。甲方為乙方提供住宿和就餐便利。4.2實習保障甲方應確保乙方在實習期間的人身安全和合法權益，具體措施如下：（1）為乙方提供必要的勞動保護用品。（2）為乙方提供醫(yī)療保險。（3）為乙方提供實習期間的意外傷害保險。五、實習管理與考核5.1實習管理甲方負責對乙方進行實習指導和管理工作，確保乙方在實習期間的安全。具體管理措施如下：（1）定期組織業(yè)務培訓，提升乙方業(yè)務水平。（2）提供必要勞動保護措施，確保乙方人身安全。（3）關注乙方生活，解決實習期間遇到的困難。5.2實習考核甲方對乙方實習期間的表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為乙方實習成績的依據(jù)。具體考核內(nèi)容包括：（1）業(yè)務能力：乙方在實習期間所完成的工作任務及質(zhì)量。（2）工作態(tài)度：乙方在實習期間的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力等。（3）綜合素質(zhì)：乙方的溝通能力、學習能力、創(chuàng)新能力等。六、實習終止與解除6.1實習終止乙方提前結束實習，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，實習協(xié)議終止。甲方因業(yè)務需要，有權提前終止實習協(xié)議，但須提前通知乙方。6.2實習解除乙方在實習期間，嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除實習協(xié)議。乙方在實習期間，若因病或其他正當理由無法繼續(xù)實習，經(jīng)甲方同意后，可解除實習協(xié)議。七、爭議解決與法律適用7.1爭議解決雙方在履行本實習協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2法律適用本實習協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。八、其他約定8.1本實習協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本實習協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3