2025年員工持股激勵(lì)策劃協(xié)議書范本甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方旨在促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感，并激發(fā)員工積極性與創(chuàng)造力，特此制定本協(xié)議。一、協(xié)議1.1甲方是一家依法設(shè)立的公司，為實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，提高公司整體競爭力，甲方?jīng)Q定實(shí)施員工持股計(jì)劃。1.2乙方作為甲方正式員工，滿足參與本持股計(jì)劃所需的基本資格條件。二、持股計(jì)劃概述2.1持股比例：乙方持有甲方總股本的____%（具體比例根據(jù)乙方職位、工作年限等因素確定）。2.2持股期限：自本協(xié)議簽署之日起，至____年____月____日止。2.3持股價(jià)格：每股人民幣_(tái)___元（具體價(jià)格根據(jù)甲方公司估值及市場行情確定）。2.4持股方式：乙方將以現(xiàn)金形式購買甲方股票，并由甲方代為持有。三、持股權(quán)益3.1乙方持有的股票享有與甲方其他股東同等的權(quán)益，包括但不限于分紅、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等。3.2乙方在持股期限內(nèi)享有股票增值收益。3.3乙方在持股期限內(nèi)享有優(yōu)先購買甲方新發(fā)行股票的權(quán)利。四、持股管理4.1甲方特設(shè)員工持股管理小組，專職負(fù)責(zé)該持股計(jì)劃的全面組織實(shí)施及日常運(yùn)營管理工作。4.2甲方需定期、全面地向乙方通報(bào)公司的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等關(guān)鍵信息，以保障乙方對(duì)公司的充分了解。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極為公司創(chuàng)造更多價(jià)值，并全力維護(hù)公司的合法權(quán)益。五、持股退出5.1乙方在持股期限內(nèi)，因離職、退休、死亡等原因，可以申請退出持股計(jì)劃。5.2當(dāng)乙方申請退出持股計(jì)劃時(shí)，甲方將依據(jù)乙方持股時(shí)的市場公允價(jià)值，回購其持有的全部股票。5.3乙方退出持股計(jì)劃后，不再享有本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)益。六、違約責(zé)任6.1甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、協(xié)議1.1甲方簡介甲方為____年成立的____行業(yè)企業(yè)，經(jīng)多年發(fā)展，已成為國內(nèi)知名且具有較強(qiáng)市場競爭力的企業(yè)。為提升公司整體競爭力，決定實(shí)施員工持股計(jì)劃。1.2乙方簡介乙方為甲方正式員工，具備專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造了顯著價(jià)值。為激發(fā)其工作積極性，甲方邀請乙方參與本持股計(jì)劃。二、持股計(jì)劃概述2.1持股比例根據(jù)乙方的職位、工作年限等因素，甲方?jīng)Q定乙方持有甲方總股本的____%。具體比例如下：（1）乙方擔(dān)任____職位，持股比例為____%；（2）乙方在甲方工作年限達(dá)到____年，持股比例為____%。2.2持股期限本持股計(jì)劃的持股期限為自本協(xié)議簽署之日起，至____年____月____日止。2.3持股價(jià)格甲方依據(jù)公司估值及市場行情，確定本持股計(jì)劃的持股價(jià)格為每股人民幣_(tái)___元。2.4持股方式乙方以現(xiàn)金購買甲方股票，甲方為乙方代持。具體操作方式如下：（1）乙方將購買股票的資金支付給甲方；（2）甲方將乙方所購股票計(jì)入乙方名下，并代為管理；（3）乙方持股期間享有分紅、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等股票權(quán)益。三、持股權(quán)益3.1乙方持有的股票享有與甲方其他股東同等的權(quán)益，包括但不限于分紅、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等。3.2乙方持股期間可獲股票增值收益，甲方股價(jià)上升時(shí)，乙方股票價(jià)值同步提升。3.3乙方在持股期限內(nèi)享有優(yōu)先購買甲方新發(fā)行股票的權(quán)利。甲方發(fā)行新股票時(shí)，乙方有權(quán)按照持股比例優(yōu)先購買。四、持股管理4.1甲方設(shè)立員工持股管理小組，負(fù)責(zé)持股計(jì)劃的實(shí)施與管理。管理小組的主要職責(zé)如下：（1）制定本持股計(jì)劃的具體實(shí)施辦法；（2）監(jiān)督本持股計(jì)劃的執(zhí)行情況；（3）協(xié)調(diào)本持股計(jì)劃與其他公司制度的銜接；（4）處理本持股計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)的爭議。4.2甲方定期向乙方通報(bào)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況，確保乙方知情。通報(bào)方式包括但不限于：（1）年度報(bào)告；（2）季度報(bào)告；（3）臨時(shí)報(bào)告。4.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造價(jià)值，維護(hù)利益。乙方在持股期間，如有以下行為，甲方有權(quán)提前終止本持股計(jì)劃：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）損害公司利益。五、持股退出5.1乙方在持股期限內(nèi)，若因離職、退休或死亡等情況，有權(quán)申請退出持股計(jì)劃。具體退出方式如下：（1）乙方向甲方提出書面申請；（2）甲方審核乙方申請，并在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）申請通過后，乙方按照持股價(jià)格將股票轉(zhuǎn)讓給甲方。5.2當(dāng)乙方退出持股計(jì)劃之際，甲方需依據(jù)乙方持股時(shí)的市場價(jià)格回購其所持股票?；刭弮r(jià)格的確定方式如下：（1）以乙方持股時(shí)的市場平均價(jià)格為基礎(chǔ)；（2）扣除乙方所持股票的分紅、送股等權(quán)益。5.3乙方退出持股計(jì)劃后，不再享有本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)益。六、違約責(zé)任6.1若甲方違反本協(xié)議條款，致使乙方蒙受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任具體涵蓋但不限于：（1）賠償乙方損失；（2）支付違約金。6.2乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：（1）賠償甲方損失；（2）支付違約金。七、爭議解決7.1在本協(xié)議執(zhí)行期間產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商途徑包括但不限于：（1）書面溝通；（2）會(huì)議協(xié)商；（3）第三方調(diào)解。7.2若協(xié)商未能達(dá)成一致，任一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起正式生效。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂