工資計件合同協議書怎么寫

工資計件合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的工資計件事宜，達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點為____________________。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工時制度，按照甲方的工作安排完成工作任務。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。三、計件工資標準及計算方式1.甲方根據乙方的工作內容和工作難度，確定每件產品或每項工作任務的計件單價如下：-[產品/工作任務1]：計件單價為______元/件；-[產品/工作任務2]：計件單價為______元/件；-……（如有多種產品或工作任務，依次羅列）2.乙方的月工資按照當月完成的合格產品數量或工作任務量乘以相應的計件單價計算。計算公式為：月工資=∑（當月各產品/工作任務合格數量×對應計件單價）。3.乙方完成的產品或工作任務需經甲方檢驗合格后方可計算計件工資。如乙方生產的產品出現質量問題，甲方有權根據實際情況扣除相應的工資。四、工資支付1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。2.甲方應向乙方提供工資清單，注明工資的組成、計算方式、扣除項目等明細內容。乙方對工資有異議的，應在收到工資清單后的______個工作日內與甲方溝通，甲方應及時核實并給予答復。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關操作規(guī)程、工作規(guī)范安排乙方進行工作，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應積極參加并遵守相關規(guī)定。3.對于乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的崗位，甲方應按照國家有關規(guī)定定期組織乙方進行健康檢查，并在合同期內為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于[列舉具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他符合法律規(guī)定的解除情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密及競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在合同期內及合同終止后______年內不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.如乙方從事的工作涉及競業(yè)限制內容，甲乙雙方另行簽訂《競業(yè)限制協議》，明確競業(yè)限制的范圍、期限、經濟補償及違約責任等內容。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資及經濟補償。3.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方現行法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：