員工宿舍制度管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司員工宿舍管理，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍居住人員。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、入住與退宿管理1.入住流程員工因工作需要申請入住宿舍，需填寫《員工宿舍入住申請表》，提交至人力資源部。人力資源部審核通過后，通知行政部門安排宿舍，并發(fā)放宿舍鑰匙。員工在入住前需與行政部門簽訂《員工宿舍入住協(xié)議》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.退宿流程員工離職或因其他原因不再需要居住宿舍時，應(yīng)提前[X]天向人力資源部提交《員工宿舍退宿申請表》。人力資源部審核通過后，通知員工辦理退宿手續(xù)。員工需在退宿前清理宿舍衛(wèi)生，歸還宿舍鑰匙及相關(guān)物品。行政部門在驗收合格后，辦理退宿手續(xù)。3.宿舍分配原則根據(jù)員工崗位、部門及實際需求進(jìn)行合理分配。優(yōu)先考慮距離工作地點較近的宿舍，方便員工上下班。同性員工安排在同一宿舍居住。三、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得擅自拆卸、改裝或損壞。2.設(shè)施維修宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障時，員工應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修。對于因員工個人原因造成的設(shè)施損壞，由員工負(fù)責(zé)賠償。3.設(shè)施更新行政部門應(yīng)定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查和評估，對于損壞嚴(yán)重或使用年限較長的設(shè)施，應(yīng)及時進(jìn)行更新。設(shè)施更新所需費用，由公司統(tǒng)一承擔(dān)。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，定期參加消防安全培訓(xùn)和演練。2.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入衣柜。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。如發(fā)現(xiàn)財物丟失或被盜，應(yīng)及時向行政部門報告，并配合調(diào)查。3.人身安全遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等。注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。如遇突發(fā)事件，應(yīng)保持冷靜，及時向行政部門或相關(guān)部門報告。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，桌面、窗臺等無灰塵。定期清洗床上用品、衣物等，保持個人衛(wèi)生。垃圾應(yīng)及時清理，放入指定垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。2.衛(wèi)生檢查行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為員工績效考核的參考依據(jù)。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，行政部門將發(fā)出整改通知，要求限期整改。3.衛(wèi)生評比公司定期開展宿舍衛(wèi)生評比活動，對衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍進(jìn)行表彰和獎勵。衛(wèi)生評比結(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，激勵員工保持良好的宿舍衛(wèi)生環(huán)境。六、宿舍行為規(guī)范1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得影響他人。晚上[具體時間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩。2.公共區(qū)域使用共同維護(hù)宿舍公共區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域堆放個人物品。合理使用宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，不得獨占或故意損壞。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報備，并在訪客登記本上進(jìn)行登記。訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得留宿。員工應(yīng)對訪客的行為負(fù)責(zé)，如訪客違反宿舍管理規(guī)定，員工應(yīng)予以制止并報告行政部門。七、宿舍費用管理1.費用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供免費宿舍，但水電費等費用需由員工自行承擔(dān)。水電費按照實際用量進(jìn)行分?jǐn)?，每月由行政部門統(tǒng)計后通知員工繳納。2.費用繳納員工應(yīng)在接到繳費通知后的[X]個工作日內(nèi)，將水電費繳納至公司指定賬戶。如逾期未繳納，行政部門將從員工工資中扣除相應(yīng)費用。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中任何一條規(guī)定的行為，均視為違規(guī)行為。包括但不限于安全違規(guī)、衛(wèi)生違規(guī)、行為規(guī)范違規(guī)等。2.違規(guī)處理方式對于首次違規(guī)的員工，行政部門將進(jìn)行口頭警告，并要求其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理。違規(guī)行為造成公司財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；構(gòu)成違法犯罪的，將依法追究法律責(zé)任。