2025企業(yè)員工試用合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方：企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）住所：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于公司（甲方）需要招聘員工（乙方）以支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方希望加入公司并成為公司的一員，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就試用期相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為試用期合同，試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2試用期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商轉(zhuǎn)為正式員工合同，具體事宜另行約定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在試用期內(nèi)擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）一職，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。2.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從公司安排的合理調(diào)崗或加班。2.3乙方在試用期間應(yīng)積極學(xué)習(xí)、提升技能，確保達(dá)到崗位要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期間的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月日。3.2乙方在試用期間享有（具體福利名稱(chēng)，如無(wú)則不填寫(xiě)）。3.3試用期結(jié)束后，乙方的薪資待遇將根據(jù)試用期表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方盡快適應(yīng)崗位。4.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正或解除合同。4.1.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如有約定）。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方享有接受培訓(xùn)、提出合理建議的權(quán)利。4.2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.2.3乙方在試用期間不得無(wú)故遲到、早退或曠工，否則公司有權(quán)解除合同。第五條試用期考核5.1試用期滿(mǎn)后，公司將對(duì)乙方進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。5.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和不稱(chēng)職四個(gè)檔次。若考核結(jié)果為不稱(chēng)職，甲方有權(quán)解除合同。5.3考核結(jié)果將作為轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)，具體考核辦法詳見(jiàn)附件《試用期考核辦法》。第六條合同的變更與解除6.1在試用期內(nèi)，雙方均可協(xié)商解除合同，但需提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。6.2若乙方在試用期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或給公司造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3若乙方因個(gè)人原因無(wú)法勝任工作或健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，可提前日以書(shū)面形式通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條爭(zhēng)議解決8.1若因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（以下為簽字部分）甲方（蓋章）：企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：