員工宿舍績(jī)效管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司員工宿舍的管理，提高員工宿舍的居住環(huán)境和生活質(zhì)量，確保員工有一個(gè)安全、舒適、整潔的休息場(chǎng)所，特制定本績(jī)效管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住員工宿舍的員工。3.基本原則以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，為員工提供良好的住宿條件。安全第一原則：確保員工宿舍的安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范員工的住宿行為。公平公正原則：對(duì)員工宿舍的管理和考核實(shí)行公平公正的原則，確保制度的有效執(zhí)行。二、宿舍管理職責(zé)1.行政部門職責(zé)負(fù)責(zé)員工宿舍的整體規(guī)劃和布局，合理安排宿舍房間和設(shè)施。制定和完善員工宿舍管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。協(xié)調(diào)與宿舍相關(guān)的外部關(guān)系，如物業(yè)管理、維修服務(wù)等。2.宿舍管理員職責(zé)負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作，包括入住、退房手續(xù)辦理，鑰匙管理等。每天對(duì)宿舍進(jìn)行巡查，檢查宿舍衛(wèi)生、安全等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。協(xié)助員工解決宿舍生活中遇到的問題，如設(shè)施維修、生活困難等。定期組織宿舍衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，督促員工保持宿舍整潔。3.員工職責(zé)遵守公司員工宿舍管理制度，愛護(hù)宿舍設(shè)施和公共財(cái)物。保持宿舍內(nèi)的整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個(gè)人物品。注意宿舍安全，不得在宿舍內(nèi)使用違規(guī)電器，不得私拉亂接電線，不得留宿外來人員。尊重他人的生活習(xí)慣，團(tuán)結(jié)友愛，共同營(yíng)造良好的宿舍氛圍。三、宿舍入住與退房管理1.入住管理新員工入職時(shí)，由行政部門根據(jù)宿舍房源情況統(tǒng)一安排宿舍。員工接到宿舍安排通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙和相關(guān)物品。入住時(shí)，員工需對(duì)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。2.退房管理員工離職或因其他原因需要退房時(shí)，應(yīng)提前向行政部門提出申請(qǐng)。在辦理退房手續(xù)前，員工需將宿舍內(nèi)的個(gè)人物品清理干凈，保持宿舍整潔。宿舍管理員對(duì)退房宿舍進(jìn)行檢查，如設(shè)施設(shè)備無損壞、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)等，方可辦理退房手續(xù)，退還押金。四、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)地面干凈整潔，無垃圾、無污漬。桌面、窗臺(tái)等表面清潔，無灰塵。床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，洗漱用品擺放整齊。公共區(qū)域（走廊、樓梯等）保持清潔，無雜物。2.衛(wèi)生檢查宿舍管理員每天對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知員工整改。行政部門每周組織一次宿舍衛(wèi)生大檢查，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。衛(wèi)生檢查結(jié)果將作為員工宿舍績(jī)效考核的重要依據(jù)。3.衛(wèi)生評(píng)比每月開展一次宿舍衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，評(píng)選出“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”。對(duì)獲得“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如生活用品、榮譽(yù)證書等。五、宿舍安全管理1.安全制度制定宿舍安全管理制度，明確安全責(zé)任和安全要求。加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，提高員工的安全意識(shí)。定期對(duì)宿舍的安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備完好有效。2.安全檢查宿舍管理員每天對(duì)宿舍進(jìn)行安全巡查，重點(diǎn)檢查電器使用、電線敷設(shè)、消防設(shè)施等情況。行政部門每月組織一次宿舍安全大檢查，對(duì)存在安全隱患的宿舍及時(shí)下達(dá)整改通知。員工發(fā)現(xiàn)宿舍存在安全問題應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，不得擅自處理。3.違規(guī)處理對(duì)違反宿舍安全管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處理。如因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，配備必要的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保正常使用。2.設(shè)施設(shè)備維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。宿舍管理員接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修，并做好維修記錄。對(duì)于因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。3.設(shè)施設(shè)備更新行政部門根據(jù)宿舍設(shè)施設(shè)備的使用情況和實(shí)際需求，定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和更換。設(shè)施設(shè)備更新應(yīng)遵循經(jīng)濟(jì)實(shí)用、安全可靠的原則。七、宿舍績(jī)效考核1.考核指標(biāo)衛(wèi)生情況：包括地面、桌面、床鋪、衛(wèi)生間等的清潔程度。安全情況：是否存在違規(guī)使用電器、私拉亂接電線、消防設(shè)施是否完好等。遵守制度情況：是否遵守宿舍入住、退房、作息等相關(guān)制度。團(tuán)結(jié)友愛情況：與室友及其他宿舍員工的關(guān)系是否融洽。2.考核方式采用日常檢查與定期檢查相結(jié)合的方式。宿舍管理員的日常巡查記錄和行政部門的定期檢查結(jié)果作為考核依據(jù)。設(shè)立員工宿舍意見箱，收集其他員工對(duì)宿舍管理的意見和建議，作為考核的參考。3.考核周期每月進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。4.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果與員工的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不達(dá)標(biāo)且整改不力的宿舍和員工，將采取相應(yīng)的處罰措施，如減少績(jī)效獎(jiǎng)金、取消評(píng)優(yōu)資格等。八、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于宿舍衛(wèi)生優(yōu)秀、安全無事故、遵守制度好、團(tuán)結(jié)友愛的宿舍和員工，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“優(yōu)秀宿舍”或“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)證書。給予一定金額的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。對(duì)提出合理化建議并被采納，有效改善宿舍管理的員工，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰對(duì)違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予以下處罰：批評(píng)教育：對(duì)初次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其立即改正。警告：對(duì)多次違規(guī)或情節(jié)較嚴(yán)重的員工給予警告處分，并記錄在案。罰款：對(duì)造成一定損失或影響的違規(guī)行為，給予一定金額的罰款。取消評(píng)優(yōu)資格：對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)重的員工，取消其當(dāng)年的評(píng)優(yōu)資格。辭退：對(duì)違反宿舍管理制度且拒不改正，嚴(yán)