員工住宿房間管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司員工住宿管理，保障員工的正常生活秩序，營造安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供住宿房間的所有在職員工。3.管理原則以人為本，保障員工基本生活需求。安全第一，確保員工生命財產(chǎn)安全。規(guī)范管理，維護良好的住宿秩序。文明和諧，促進員工之間的友好相處。二、住宿房間分配1.分配依據(jù)根據(jù)員工崗位、工作地點、入職時間等因素，綜合考慮進行住宿房間分配。2.分配流程人力資源部門根據(jù)員工需求及住宿房間情況，制定初步分配方案。征求員工意見，如有特殊需求或調(diào)整建議，進行記錄并反饋。最終確定住宿房間分配名單，由行政部門負責通知員工辦理入住手續(xù)。3.入住手續(xù)員工接到入住通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門領取房間鑰匙及相關物品。認真閱讀《員工住宿房間使用說明書》，了解房間設施設備的使用方法和注意事項。在《員工住宿登記表》上簽字確認，注明入住時間、房間號等信息。三、住宿房間使用1.房間設施設備使用員工應愛護住宿房間內(nèi)的設施設備，包括但不限于床鋪、桌椅、門窗、水電設備等。如發(fā)現(xiàn)設施設備損壞，應及時向行政部門報修，不得自行拆卸或維修。按照設施設備的使用說明正確操作，不得違規(guī)使用造成損壞。因個人原因造成設施設備損壞的，由責任人照價賠償。2.房間衛(wèi)生維護員工應保持住宿房間的整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，包括地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間等。不得在房間內(nèi)亂扔垃圾，垃圾應及時清理并放置在指定地點。保持房間通風良好，防止異味滋生。3.房間物品擺放員工應合理擺放個人物品，保持房間整潔有序。不得在房間內(nèi)亂堆亂放雜物，影響房間整體美觀和使用。床上用品應疊放整齊，衣物應掛放或疊放在衣柜內(nèi)。4.用水用電規(guī)定員工應節(jié)約用水用電，離開房間時及時關閉水龍頭、電器設備等。不得私自使用大功率電器，如電爐、熱得快等，以免引發(fā)安全事故。如因工作需要使用特殊電器設備，需提前向行政部門申請并獲得批準。5.住宿時間規(guī)定員工應嚴格遵守公司規(guī)定的住宿時間，按時作息。不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響等，影響他人休息。如有特殊情況需要晚歸或外出，應提前向行政部門報備。四、住宿房間安全管理1.消防安全住宿房間內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。如需使用蚊香，應使用電蚊香，并放置在安全位置。不得在房間內(nèi)私拉亂接電線，不得將電線纏繞在床架、門窗等金屬物體上。熟悉住宿房間內(nèi)的消防設施設備位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。如發(fā)現(xiàn)火災隱患或發(fā)生火災，應立即撥打火警電話119，并向行政部門報告。2.財產(chǎn)安全員工應妥善保管個人財物，離開房間時應鎖好門窗，防止財物被盜。如有貴重物品，建議存放在公司指定的保險柜內(nèi)。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應及時向行政部門報告。3.人身安全員工應遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀活動。注意個人安全，避免發(fā)生意外事故。如在宿舍內(nèi)發(fā)生人身傷害事件，應及時就醫(yī)并向行政部門報告。五、住宿房間訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應提前向行政部門報備訪客姓名、性別、身份證號碼、來訪時間、來訪事由等信息。訪客到達宿舍區(qū)時，應在門衛(wèi)處進行登記，經(jīng)核實身份并與被訪員工聯(lián)系確認后，方可進入宿舍區(qū)。2.訪客陪同訪客進入宿舍區(qū)后，被訪員工應全程陪同，不得讓訪客單獨在宿舍內(nèi)停留。訪客離開時，被訪員工應確認訪客已離開宿舍區(qū)，并通知門衛(wèi)注銷訪客登記。3.訪客限制訪客不得在宿舍內(nèi)留宿，特殊情況需留宿的，應提前向行政部門申請并獲得批準。嚴禁外來無關人員進入員工住宿房間。六、住宿房間費用管理1.費用標準公司根據(jù)實際情況制定住宿房間費用標準，費用標準包括房租、水電費、物業(yè)費等。費用標準如有調(diào)整，將提前通知員工。2.費用繳納住宿房間費用由行政部門每月定期統(tǒng)計核算，員工應在規(guī)定時間內(nèi)將費用繳納至公司指定賬戶。如員工逾期未繳納費用，行政部門將按照相關規(guī)定收取滯納金。3.費用結算員工離職時，應結清住宿房間費用。行政部門根據(jù)員工實際住宿時間和費用標準進行結算，多退少補。七、住宿房間檢查與考核1.定期檢查行政部門定期對員工住宿房間進行檢查，檢查內(nèi)容包括房間衛(wèi)生、設施設備完好情況、安全情況等。檢查人員應填寫《員工住宿房間檢查記錄表》，記錄檢查結果。2.不定期抽查行政部門不定期對員工住宿房間進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。對于抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門將及時通知相關員工進行整改。3.考核辦法根據(jù)住宿房間檢查結果，對員工進行考核?？己私Y果與員工績效掛鉤，作為員工晉升、評優(yōu)等的參考依據(jù)。對于違反住宿房間管理制度的員工，行政部門將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。八、住宿房間調(diào)整與退房1.房間調(diào)整因工作需要或其他特殊原因，員工如需調(diào)整住宿房間，應向行政部門提出申請。行政部門根據(jù)實際情況進行審核，如同意調(diào)整，將安排員工辦理房間調(diào)整手續(xù)。2.退房手續(xù)員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前向行政部門提出退房申請。在辦理退房手續(xù)前，員工應清理房間衛(wèi)生，歸還房間鑰匙及相關物品，并確保房間設施設備完好無損。行政部門安排人員對房間進行檢查，如無問題，辦理退房手續(xù)，退還押金。如發(fā)現(xiàn)房間設施設備損壞或有其