安全崗位達(dá)標(biāo)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全崗位管理，規(guī)范安全崗位人員行為，確保公司安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有安全崗位人員，包括但不限于安全管理人員、安全巡檢人員、安全監(jiān)控人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全崗位工作合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查等手段，提前消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。3.全員參與原則：安全崗位達(dá)標(biāo)工作涉及公司全體員工，鼓勵(lì)全員參與安全管理，形成良好的安全文化氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷完善安全崗位管理制度和工作流程，持續(xù)提高安全管理水平，實(shí)現(xiàn)安全績(jī)效的持續(xù)提升。二、安全崗位設(shè)置與職責(zé)（一）安全管理部門1.部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開(kāi)展公司安全培訓(xùn)教育工作，提高員工安全意識(shí)和技能。定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題及時(shí)督促整改。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的安全工作，指導(dǎo)各部門開(kāi)展安全管理活動(dòng)。負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。建立健全公司安全管理檔案，包括安全檢查記錄、培訓(xùn)記錄、事故檔案等。2.安全管理人員職責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定和實(shí)施公司安全管理工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)日常安全檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，并跟蹤整改情況。組織開(kāi)展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，編寫培訓(xùn)教材，制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)效果。參與安全事故的調(diào)查處理工作，協(xié)助收集事故相關(guān)資料，分析事故原因。負(fù)責(zé)安全信息的收集、整理和上報(bào)工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全指示和要求。指導(dǎo)和督促各部門開(kāi)展安全管理工作，協(xié)助解決安全管理中存在的問(wèn)題。（二）安全巡檢崗位1.崗位設(shè)置根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和區(qū)域分布，設(shè)置若干安全巡檢崗位，負(fù)責(zé)公司各區(qū)域的日常安全巡檢工作。2.崗位職責(zé)按照規(guī)定的巡檢路線和時(shí)間間隔，對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行安全巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。檢查各類安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況，確保其正常運(yùn)行，如發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通知維修人員進(jìn)行處理。對(duì)巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行制止和糾正，對(duì)不聽(tīng)勸阻的及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門。做好安全巡檢記錄，詳細(xì)記錄巡檢時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況等。協(xié)助其他部門開(kāi)展安全工作，提供安全技術(shù)支持和建議。（三）安全監(jiān)控崗位1.崗位設(shè)置在公司重點(diǎn)區(qū)域安裝安全監(jiān)控設(shè)備，設(shè)置安全監(jiān)控崗位，負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的日常運(yùn)行和視頻圖像的實(shí)時(shí)查看。2.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)安全監(jiān)控設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，圖像清晰。實(shí)時(shí)查看監(jiān)控視頻，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行處理，并做好記錄。對(duì)監(jiān)控視頻進(jìn)行定期回放查看，發(fā)現(xiàn)安全隱患或違規(guī)行為及時(shí)報(bào)告，并保存相關(guān)視頻資料。協(xié)助安全管理部門開(kāi)展安全事故調(diào)查工作，提供監(jiān)控視頻資料作為證據(jù)。保守監(jiān)控視頻信息秘密，不得擅自泄露視頻內(nèi)容。三、安全崗位達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（一）安全知識(shí)與技能1.安全法規(guī)知識(shí)熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全管理制度，能夠準(zhǔn)確引用相關(guān)條款。每年參加安全法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)不少于[X]小時(shí)，并通過(guò)考核。2.安全操作規(guī)程熟練掌握本崗位安全操作規(guī)程，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。能夠?qū)π氯肼殕T工進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.安全應(yīng)急知識(shí)了解公司應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急處置流程和方法。每年參加應(yīng)急演練不少于[X]次，能夠正確應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事故。4.安全技能具備必要的安全檢查、隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等技能，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作任務(wù)。取得與本崗位相關(guān)的安全資格證書(shū)，如安全管理員證書(shū)、特種作業(yè)操作證等。（二）安全行為規(guī)范1.日常行為遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工。工作期間穿戴好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，正確佩戴安全帽、安全鞋、防護(hù)手套等。嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所吸煙、明火作業(yè)，嚴(yán)禁酒后上崗。2.安全檢查行為按照規(guī)定的巡檢路線和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全檢查，做到認(rèn)真細(xì)致，不留死角。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄，并如實(shí)報(bào)告，不得隱瞞不報(bào)或虛報(bào)。對(duì)安全隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。3.應(yīng)急處置行為發(fā)生安全事故時(shí)，能夠迅速響應(yīng)，按照應(yīng)急預(yù)案要求采取正確的應(yīng)急措施，組織人員疏散和救援。及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告事故情況，不得延誤報(bào)告時(shí)間。在應(yīng)急處置過(guò)程中，聽(tīng)從指揮，服從安排，積極配合救援工作。（三）安全工作業(yè)績(jī)1.安全隱患排查治理每月至少發(fā)現(xiàn)[X]處安全隱患，并及時(shí)督促相關(guān)部門進(jìn)行整改，整改率達(dá)到[X]%以上。對(duì)重大安全隱患能夠提出有效的整改建議，并跟蹤整改過(guò)程，確保隱患得到妥善解決。2.安全培訓(xùn)教育組織開(kāi)展的安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，員工參與率達(dá)到[X]%以上，培訓(xùn)效果良好，員工安全意識(shí)和技能明顯提高。定期對(duì)員工的安全知識(shí)掌握情況進(jìn)行考核，考核通過(guò)率達(dá)到[X]%以上。3.安全事故控制所在崗位年度內(nèi)未發(fā)生安全責(zé)任事故，安全事故發(fā)生率為零。對(duì)發(fā)生的安全事故能夠積極協(xié)助調(diào)查處理，提出防范措施，避免類似事故再次發(fā)生。四、安全崗位達(dá)標(biāo)考核（一）考核組織成立安全崗位達(dá)標(biāo)考核小組，由公司安全管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括安全管理人員、各部門安全負(fù)責(zé)人等?？己诵〗M負(fù)責(zé)制定考核方案、組織實(shí)施考核工作、審定考核結(jié)果等。（二）考核周期安全崗位達(dá)標(biāo)考核每半年進(jìn)行一次，考核時(shí)間為每年的[具體月份]。（三）考核內(nèi)容與方式1.考核內(nèi)容依據(jù)安全崗位達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)安全崗位人員的安全知識(shí)與技能、安全行為規(guī)范、安全工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容包括日常工作表現(xiàn)、安全檢查記錄、培訓(xùn)教育資料、事故處理情況等。2.考核方式自評(píng)：安全崗位人員按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估，填寫自評(píng)表，總結(jié)半年來(lái)的工作情況，分析存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。上級(jí)評(píng)價(jià)：由安全崗位人員的上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。現(xiàn)場(chǎng)檢查：考核小組對(duì)安全崗位人員的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地檢查，查看安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況等。資料審查：審查安全崗位人員的安全檢查記錄、培訓(xùn)教育資料、事故處理報(bào)告等相關(guān)文件資料，核實(shí)其工作的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（四）考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核采用百分制，各項(xiàng)考核內(nèi)容所占分值如下：1.安全知識(shí)與技能（40分）安全法規(guī)知識(shí)（10分）：熟悉程度、考核成績(jī)等。安全操作規(guī)程（10分）：掌握情況、培訓(xùn)指導(dǎo)能力等。安全應(yīng)急知識(shí)（10分）：了解程度、應(yīng)急演練表現(xiàn)等。安全技能（10分）：資格證書(shū)、實(shí)際操作能力等。2.安全行為規(guī)范（30分）日常行為（10分）：遵守規(guī)章制度情況、勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴等。安全檢查行為（10分）：檢查質(zhì)量、問(wèn)題報(bào)告與整改跟蹤等。應(yīng)急處置行為（10分）：響應(yīng)速度、措施有效性等。3.安全工作業(yè)績(jī)（30分）安全隱患排查治理（10分）：隱患發(fā)現(xiàn)數(shù)量、整改率等。安全培訓(xùn)教育（10分）：培訓(xùn)效果、考核通過(guò)率等。安全事故控制（10分）：事故發(fā)生率、事故處理情況等。（五）考核結(jié)果評(píng)定與應(yīng)用1.考核結(jié)果評(píng)定考核得分90分及以上為優(yōu)秀，7089分為良好，6069分為合格，60分以下為不合格。2.考核結(jié)果應(yīng)用優(yōu)秀：給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。良好：進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，鼓勵(lì)繼續(xù)保持，并針對(duì)存在的不足之處提出改進(jìn)建議。合格：要求制定整改計(jì)劃，限期整改存在的問(wèn)題，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查。不合格：進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其停職學(xué)習(xí)，重新參加安全培訓(xùn)和考核，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，予以辭退。五、安全崗位培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定安全管理部門根據(jù)公司安全工作實(shí)際需求和安全崗位人員現(xiàn)狀，每年制定安全崗位培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全應(yīng)急知識(shí)、安全技能等方面，確保安全崗位人員能夠不斷更新知識(shí)，提升技能。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部安全管理人員或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合公司實(shí)際情況，注重實(shí)用性和針對(duì)性。2.外部培訓(xùn)：選派安全崗位人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理理念和方法。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的安全學(xué)習(xí)資源，安全崗位人員可以自主學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。4.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)：通過(guò)實(shí)際操作演練，讓安全崗位人員熟悉安全設(shè)施設(shè)備的操作方法和應(yīng)急處置流程，提高實(shí)際操作能力。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估每次培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方式包括考試、實(shí)際操作考核、問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員反饋等。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為安全崗位人員提供明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力水平，提供晉升機(jī)會(huì)和崗位輪換機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)安全崗位人員參加更高層次的安全管理培訓(xùn)和考試，取得更高級(jí)別的安全資格證書(shū)，提升個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。六、安全崗位獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全崗位工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)，在公司內(nèi)部會(huì)議上進(jìn)行公開(kāi)表彰。頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，以資鼓勵(lì)。給予一定金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定。在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。2.具體獎(jiǎng)勵(lì)情形包括：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的。在安全管理工作中提出創(chuàng)新性建議，被公司采納并取得良好效果的。在安全事故應(yīng)急處置過(guò)程中，表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。積極參與安全培訓(xùn)教育工作，培訓(xùn)效果顯著，受到員工廣泛好評(píng)的。（二）懲罰1.對(duì)違反安全崗位管理制度，存在以下行為的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰：警告、批評(píng)教育。罰款，罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定。停職