文化產(chǎn)業(yè)實習生跟崗實習協(xié)議范本_第1頁
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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

文化產(chǎn)業(yè)實習生跟崗實習協(xié)議范本甲方(實習單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實習生):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、實習崗位描述1.實習崗位乙方將在甲方提供的______崗位進行跟崗實習。2.實習內(nèi)容乙方在實習期間將參與甲方日常的文化產(chǎn)業(yè)相關工作,包括但不限于項目策劃、活動執(zhí)行、市場推廣等。二、實習期限與時間安排1.實習期限乙方在甲方跟崗實習的期限為______個月。2.實習時間乙方應在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)進行實習,具體工作時間安排由甲方另行通知。三、實習待遇與責任1.實習待遇甲方將為乙方提供實習期間的基本生活補貼,具體金額為______元/月。2.實習責任乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,按時完成實習任務,不得擅自離崗。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除在實習期間,任何一方如需解除協(xié)議,應提前______天書面通知對方。2.協(xié)議終止如乙方在實習期間出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方有權終止協(xié)議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行評估,并根據(jù)評估結果給予實習鑒定。有權要求乙方遵守實習單位的規(guī)章制度,維護單位的形象和利益。義務:為乙方提供必要的實習指導和工作環(huán)境,確保實習期間的安全。按照約定支付實習補貼,并保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供實習所需的培訓和學習機會。有權要求甲方在實習期間為其提供必要的勞動保護措施。義務:遵守實習單位的規(guī)章制度,服從實習單位的管理。認真完成實習任務,積極參與實習單位的工作。六、實習考核與鑒定1.考核方式實習期間,甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度等進行考核。考核結果將以書面形式通知乙方,并作為實習鑒定的依據(jù)。2.鑒定標準鑒定標準將根據(jù)實習期間的工作表現(xiàn)、學習成果、團隊合作精神等因素綜合評定。七、實習補貼與福利1.實習補貼甲方將按照約定支付乙方實習補貼,具體金額和支付方式將在協(xié)議中明確。2.福利待遇乙方在實習期間享有甲方提供的相應福利待遇,如節(jié)日慰問、生日禮物等。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除在實習期間,任何一方如需解除協(xié)議,應提前______天書面通知對方。2.協(xié)議終止如乙方在實習期間出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方有權終止協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在實習過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于實習內(nèi)容、實習成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至實習結束之日起______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至實習結束之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______

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