2025年企業(yè)實(shí)習(xí)崗位提供與接納協(xié)議甲方（實(shí)習(xí)崗位提供方）：____有限公司乙方（實(shí)習(xí)接納方）：____學(xué)院根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方提供實(shí)習(xí)崗位、乙方接納實(shí)習(xí)生事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議1.1為了加強(qiáng)甲方與乙方之間的校企合作，提高乙方學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)競爭力，甲方同意向乙方提供實(shí)習(xí)崗位。1.2乙方同意接納甲方提供的實(shí)習(xí)崗位，為本院學(xué)生安排實(shí)習(xí)機(jī)會。二、實(shí)習(xí)崗位及人數(shù)2.1甲方提供的實(shí)習(xí)崗位：____（具體崗位名稱）2.2實(shí)習(xí)人數(shù)：____人2.3實(shí)習(xí)時間：自____年____月____日至____年____月____日三、實(shí)習(xí)生的選拔與派遣3.1乙方負(fù)責(zé)實(shí)施實(shí)習(xí)生選拔流程，確保所選實(shí)習(xí)生滿足以下條件：（1）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；（2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力；（3）具備甲方所需的專業(yè)知識和技能。3.2乙方需在實(shí)習(xí)開始前向甲方提交實(shí)習(xí)生名單、個人簡歷及聯(lián)系方式等相關(guān)材料。3.3甲方有權(quán)對乙方提供的實(shí)習(xí)生進(jìn)行面試，并根據(jù)面試結(jié)果決定是否接納。3.4甲方接納實(shí)習(xí)生后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時將實(shí)習(xí)生派遣到實(shí)習(xí)崗位。四、實(shí)習(xí)期間的管理與保障4.1甲方需為實(shí)習(xí)生提供如下實(shí)習(xí)條件：（1）提供必要的實(shí)習(xí)崗位及設(shè)施；（2）為實(shí)習(xí)生提供住宿、交通等生活條件；（3）為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)等支持。4.2乙方需強(qiáng)化實(shí)習(xí)生的管理教育工作，保證實(shí)習(xí)生嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：（1）遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）尊重甲方的工作安排，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄露任何與實(shí)習(xí)相關(guān)的信息。4.3甲方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，為實(shí)習(xí)生提供以下保障：（1）為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險；（2）為實(shí)習(xí)生提供合理的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；（3）為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)措施。五、實(shí)習(xí)成果與評價5.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)成果匯報，并對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價。5.2甲方有權(quán)審核實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果，并就實(shí)習(xí)表現(xiàn)提出具體意見和建議。5.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋的意見和建議，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行整改和完善。六、違約責(zé)任6.1若甲方未依本協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位，乙方則有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額按實(shí)習(xí)崗位人數(shù)乘以每人實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計算。6.2若乙方未依本協(xié)議約定選拔并派遣實(shí)習(xí)生，甲方則有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額同樣按實(shí)習(xí)崗位人數(shù)乘以每人實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計算。6.3雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的內(nèi)容和期限，切實(shí)履行各自的權(quán)利與義務(wù)。若一方違反本協(xié)議，另一方則有權(quán)依法要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____學(xué)院甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日（以下為正文部分，約1000字）一、實(shí)習(xí)崗位及人數(shù)的詳細(xì)說明1.1實(shí)習(xí)崗位的具體職責(zé)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要承擔(dān)的具體工作任務(wù)，如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、文案撰寫等。1.2實(shí)習(xí)人數(shù)的分配：乙方需根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求選拔適量實(shí)習(xí)生，以保障實(shí)習(xí)崗位的人員充足及高效運(yùn)作。1.3實(shí)習(xí)時間的安排：實(shí)習(xí)時間為期六個月，期間甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生有足夠的時間參與實(shí)際工作，以提高實(shí)踐能力。二、實(shí)習(xí)生的選拔與派遣2.1乙方選拔實(shí)習(xí)生時應(yīng)充分考慮甲方的要求，確保實(shí)習(xí)生具備甲方所需的專業(yè)知識和技能。2.2乙方應(yīng)及時向甲方提交實(shí)習(xí)生名單、簡歷及聯(lián)系方式，便于甲方安排面試及接納工作。2.3甲方將對乙方提供的實(shí)習(xí)生進(jìn)行面試，依據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)錄取，確保實(shí)習(xí)生隊伍的整體素質(zhì)。三、實(shí)習(xí)期間的管理與保障3.1甲方為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)崗位及設(shè)施，確保實(shí)習(xí)生能夠順利開展實(shí)習(xí)工作。3.2乙方需強(qiáng)化實(shí)習(xí)生的管理教育，確保其嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，尊重并服從甲方的工作安排。3.3甲方為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險，提供合理的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。四、實(shí)習(xí)成果與評價4.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)成果匯報，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價。4.2甲方對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行審核，提出意見和建議，促進(jìn)實(shí)習(xí)生的成長。4.3乙方需依據(jù)甲方反饋的具體意見和建議，針對性地對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。五、實(shí)習(xí)生的選拔與派遣5.1乙方在選拔實(shí)習(xí)生時，應(yīng)全面考慮并滿足甲方的各項要求，確保實(shí)習(xí)生擁有甲方所需的專業(yè)技能與知識儲備。5.2乙方應(yīng)將實(shí)習(xí)生名單、個人簡歷、聯(lián)系方式等材料及時提交給甲方，以便甲方進(jìn)行面試和接納。5.3甲方對乙方提供的實(shí)習(xí)生進(jìn)行面試，根據(jù)面試結(jié)果決定是否接納，確保實(shí)習(xí)生質(zhì)量。六、實(shí)習(xí)期間的管理與保障6.1甲方為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)崗位及設(shè)施，確保實(shí)習(xí)生能夠順利開展實(shí)習(xí)工作。6.2乙方需強(qiáng)化對實(shí)習(xí)生的管理和教育工作，確保實(shí)習(xí)生嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并尊重及執(zhí)行甲方的工作安排。6.3甲方為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險，提供合理的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。七、實(shí)習(xí)成果與評價7.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)成果匯報，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價。7.2甲方對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行審核，提出意見和建議，促進(jìn)實(shí)習(xí)生的成長。7.3乙方根據(jù)甲方反饋的意見和建議，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行整改和完善。八、實(shí)習(xí)生的選拔與派遣8.1乙方選拔實(shí)習(xí)生時，需嚴(yán)格依據(jù)甲方要求，確保實(shí)習(xí)生掌握必要專業(yè)知識和技能。8.2乙方應(yīng)及時向甲方提交實(shí)習(xí)生名單、簡歷及聯(lián)系方式，便于甲方安排面試及接納流程。8.3甲方將對乙方提供的實(shí)習(xí)生進(jìn)行面試，依據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)錄取，確保實(shí)習(xí)生隊伍質(zhì)量。九、實(shí)習(xí)期間的管理與保障9.1甲方為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)崗位及設(shè)施，確保實(shí)習(xí)生能夠順利開展實(shí)習(xí)工作。9.2乙方應(yīng)加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理與教育，確保實(shí)習(xí)生遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方的工作安排。9.3甲方為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險，提供合理的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。十、實(shí)習(xí)成果與評價10.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)成果匯報，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價。10.2甲方對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行審核，提出意見和建議，促進(jìn)實(shí)習(xí)生的成長。10.3乙方根據(jù)甲方反饋的意見和建議，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行整改和完善。十一、實(shí)習(xí)生的選拔與派遣11.1乙方選拔實(shí)習(xí)生時應(yīng)充分考慮甲方的要求，確保實(shí)習(xí)生具備甲方所需的專業(yè)知識和技能。11.2乙方需及時提交實(shí)習(xí)生名單、個人簡歷及聯(lián)系方式等必要材料至甲方，以便甲方順利進(jìn)行面試并作出接納決定。11.3甲方對乙方提供的實(shí)習(xí)生進(jìn)行面試，根據(jù)面試結(jié)果決定是否接納，確保實(shí)習(xí)生質(zhì)量。十二、實(shí)習(xí)期間的管理與保障12.1甲方將為實(shí)習(xí)生提供適宜的實(shí)習(xí)崗位及必要設(shè)施，以保障實(shí)習(xí)生能順利且有效地開展實(shí)習(xí)工作。12.2乙方需強(qiáng)化實(shí)習(xí)生的管理與教育，確保實(shí)習(xí)生嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并尊重及配合甲方的工作安排。12.3甲方為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險，提供合理的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。十三、實(shí)習(xí)成果與評價13.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)成果匯報，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價。13.2甲方對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行審核，提出意見和建議，促進(jìn)實(shí)習(xí)生的成長。13.3乙方將依據(jù)甲方反饋的意見和建議，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果