對子公司安全管理制度一、總則（一）目的為加強對子公司的安全管理，保障子公司員工的生命安全和身體健康，保護公司財產(chǎn)不受損失，確保子公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司旗下所有子公司，包括全資子公司、控股子公司以及參股子公司中涉及公司安全管理相關(guān)業(yè)務(wù)的部門和人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，在子公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，優(yōu)先考慮安全因素，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強化安全風(fēng)險識別、評估和預(yù)防措施，通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓(xùn)、完善安全設(shè)施設(shè)備等手段，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用法律、經(jīng)濟、行政等多種手段，充分調(diào)動子公司各部門、各崗位以及全體員工的積極性，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全管理格局。二、安全管理職責(zé)（一）公司總部職責(zé)1.制定和完善公司整體安全管理戰(zhàn)略、方針、政策和制度，指導(dǎo)子公司建立健全安全管理體系。2.對子公司的安全管理工作進行監(jiān)督、檢查和考核，定期組織安全評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決子公司安全管理中存在的問題。3.協(xié)調(diào)子公司之間的安全管理工作，促進經(jīng)驗交流和資源共享，提高公司整體安全管理水平。4.負責(zé)組織或參與子公司重大安全事故的調(diào)查處理，制定事故防范措施，追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。（二）子公司職責(zé)1.貫徹執(zhí)行公司總部制定的安全管理方針、政策和制度，結(jié)合本單位實際情況，制定具體的安全管理制度和操作規(guī)程，并組織實施。2.建立健全安全管理機構(gòu)，配備必要的安全管理人員，明確各級管理人員和各崗位員工的安全職責(zé)，確保安全管理工作落到實處。3.組織開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全技能，確保員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。4.定期組織安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患，對重大安全隱患要制定專項治理方案，并報公司總部備案。5.加強安全設(shè)施設(shè)備的維護管理，確保其正常運行，為員工提供必要的勞動保護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。6.制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對安全事故的能力。發(fā)生安全事故時，要及時報告公司總部，并迅速采取有效措施進行救援和處理，減少事故損失。7.負責(zé)本單位安全管理工作的統(tǒng)計分析和總結(jié)報告，按時向公司總部報送安全管理相關(guān)報表和資料。（三）子公司各級管理人員職責(zé)1.子公司負責(zé)人職責(zé)全面負責(zé)子公司的安全管理工作，是子公司安全管理的第一責(zé)任人。組織制定和實施子公司安全管理目標(biāo)、計劃和措施，確保安全管理工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動同步進行。定期召開安全管理工作會議，研究解決安全管理工作中的重大問題，決策安全投入等重大事項。督促、檢查子公司各部門和各崗位的安全管理工作，及時糾正違章行為，對安全管理工作不力的部門和個人進行批評教育和責(zé)任追究。2.安全管理部門負責(zé)人職責(zé)協(xié)助子公司負責(zé)人做好安全管理工作，負責(zé)組織實施安全管理制度和操作規(guī)程。制定安全管理工作計劃和方案，組織開展安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)等工作。負責(zé)安全事故的統(tǒng)計、報告和分析，參與安全事故的調(diào)查處理，提出事故防范措施和建議。協(xié)調(diào)各部門之間的安全管理工作，督促各部門落實安全管理職責(zé)，對安全管理工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.其他部門負責(zé)人職責(zé)負責(zé)本部門的安全管理工作，將安全管理工作納入部門日常工作議程，確保本部門各項工作符合安全要求。組織本部門員工學(xué)習(xí)安全管理制度和操作規(guī)程，開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。定期組織本部門的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對本部門發(fā)生的安全問題負責(zé)整改落實。配合安全管理部門做好安全管理工作，積極參與安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理。4.班組長職責(zé)負責(zé)本班組的安全管理工作，是本班組安全管理的直接責(zé)任人。組織本班組員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，督促員工遵守安全規(guī)章制度，制止違章作業(yè)和冒險行為。每天對本班組的工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的安全問題要及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。組織開展班前、班中、班后的安全會議和安全教育活動，提高班組員工的安全意識和自我保護能力。發(fā)生安全事故時，要立即組織本班組員工進行救援，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。5.員工職責(zé)遵守公司和子公司的安全管理制度和操作規(guī)程，服從安全管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。積極參加安全教育培訓(xùn)，提高自身安全意識和安全技能，掌握本崗位的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全因素時，要及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門，并積極參與隱患排查治理工作。積極參與安全事故的應(yīng)急救援工作，在確保自身安全的前提下，協(xié)助搶救受傷人員和保護事故現(xiàn)場。三、安全管理制度（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.明確子公司各級管理人員、各部門、各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。2.定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行考核，對履行職責(zé)不到位的單位和個人進行責(zé)任追究。（二）安全教育培訓(xùn)制度1.新員工入職前必須進行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、子公司級和班組級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期組織員工進行安全再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、操作規(guī)程、事故案例分析等，不斷提高員工的安全意識和安全技能。3.對特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、叉車司機等，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)，并定期進行復(fù)審。4.鼓勵員工參加各類安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，對在安全培訓(xùn)和安全工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵。（三）安全檢查制度1.子公司應(yīng)建立定期安全檢查制度，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。2.安全檢查應(yīng)制定詳細的檢查表，明確檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)和檢查人員，確保檢查工作全面、細致、深入。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，直至隱患消除。4.建立安全檢查檔案，對每次檢查的情況進行記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等，以便對安全管理工作進行分析和總結(jié)。（四）隱患排查治理制度1.子公司應(yīng)建立健全隱患排查治理機制，定期組織開展隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患。2.隱患排查治理工作應(yīng)堅持“誰檢查、誰負責(zé)，誰整改、誰負責(zé)”的原則，明確隱患排查、登記、評估、治理、驗收等各個環(huán)節(jié)的責(zé)任。3.對排查出的一般安全隱患，要立即組織整改；對重大安全隱患，要制定專項治理方案，經(jīng)子公司負責(zé)人批準(zhǔn)后實施，并報公司總部備案。4.建立隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查治理情況，包括隱患名稱、位置、發(fā)現(xiàn)時間、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限、整改完成情況等，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。（五）安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.子公司應(yīng)根據(jù)本單位的實際情況，制定完善安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.安全事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行救援和處置。3.定期組織員工學(xué)習(xí)安全事故應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護意識。演練結(jié)束后，要對應(yīng)急預(yù)案進行評估和修訂，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。4.發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，并及時報告公司總部。事故處理結(jié)束后，要對事故原因進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。（六）安全投入保障制度1.子公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和公司總部的要求，足額提取安全費用，專項用于安全設(shè)施設(shè)備購置、維護保養(yǎng)、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等方面的支出。2.建立安全投入臺賬，對安全費用的提取、使用情況進行詳細記錄，確保安全投入?？顚Ｓ谩?.定期對安全投入的效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整安全投入計劃，提高安全投入的效益。（七）安全設(shè)施設(shè)備管理制度1.子公司應(yīng)建立健全安全設(shè)施設(shè)備管理制度，加強對安全設(shè)施設(shè)備的采購、安裝、使用、維護、保養(yǎng)、更新、報廢等全過程管理。2.安全設(shè)施設(shè)備必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保其性能可靠、運行安全。新購置的安全設(shè)施設(shè)備必須經(jīng)過驗收合格后方可投入使用。3.定期對安全設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行。對存在安全隱患的安全設(shè)施設(shè)備，要及時進行維修或更換。4.建立安全設(shè)施設(shè)備檔案，記錄安全設(shè)施設(shè)備的型號、規(guī)格、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息，以便對安全設(shè)施設(shè)備進行管理和追溯。（八）危險作業(yè)管理制度1.對動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)等危險作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，未經(jīng)審批不得進行作業(yè)。2.危險作業(yè)前，作業(yè)單位應(yīng)制定詳細的作業(yè)方案，明確作業(yè)流程、安全措施和應(yīng)急處置方案，并報子公司安全管理部門審批。3.作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的安全防護用品和應(yīng)急救援器材。作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。4.安全管理部門應(yīng)安排專人對危險作業(yè)進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保作業(yè)安全。作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)單位要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，經(jīng)安全管理部門驗收合格后方可撤離現(xiàn)場。（九）勞動防護用品管理制度1.子公司應(yīng)為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.建立勞動防護用品采購、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，確保勞動防護用品的質(zhì)量和供應(yīng)。3.定期對員工進行勞動防護用品使用知識培訓(xùn)，提高員工的自我保護意識和能力。4.對勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的員工進行批評教育和處罰。（十）安全獎懲制度1.建立安全獎勵制度，對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵，包括安全獎金、榮譽證書等。2.對違反安全管理制度的單位和個人進行處罰，處罰方式包括警告、罰款、辭退等。對因違反安全管理制度導(dǎo)致安全事故的，要依法追究相關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任。3.安全獎懲情況要及時公布，接受全體員工的監(jiān)督。四、安全管理流程（一）安全目標(biāo)設(shè)定與分解1.公司總部根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度安全管理目標(biāo)，并下達給子公司。2.子公司根據(jù)公司總部下達的安全管理目標(biāo)，結(jié)合本單位實際情況，將目標(biāo)分解到各部門、各崗位，并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。（二）安全計劃制定與實施1.子公司安全管理部門根據(jù)安全管理目標(biāo)和實際情況，制定年度安全管理計劃，明確安全管理工作的重點、措施和進度安排。2.各部門根據(jù)安全管理計劃，制定本部門的安全工作計劃，并組織實施。安全管理部門負責(zé)對各部門安全工作計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（三）安全教育培訓(xùn)組織與開展1.子公司人力資源部門根據(jù)安全管理部門的需求，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.安全管理部門負責(zé)組織開展各類安全培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)、安全再培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)等。培訓(xùn)結(jié)束后，要對培訓(xùn)效果進行考核評估。（四）安全檢查與隱患排查治理1.子公司各級管理人員按照安全檢查制度的要求，定期組織開展安全檢查和隱患排查治理工作。2.安全檢查人員應(yīng)填寫安全檢查表，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。3.整改責(zé)任人按照整改通知書的要求進行整改，整改完成后提交整改報告。安全管理部門負責(zé)對整改情況進行復(fù)查驗收，確保隱患消除。（五）安全事故應(yīng)急處置1.發(fā)生安全事故時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本單位負責(zé)人，并采取必要的應(yīng)急措施，防止事故擴大。2.子公司負責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織