雙創(chuàng)入駐公司管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范雙創(chuàng)入駐公司的管理，保障公司的正常運(yùn)營，維護(hù)公司與入駐企業(yè)及員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于所有入駐本雙創(chuàng)平臺(tái)的公司（以下簡(jiǎn)稱“入駐公司”）及其員工。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。2.公平公正原則：對(duì)待所有入駐公司一視同仁，各項(xiàng)管理規(guī)定公平適用。3.規(guī)范透明原則：管理制度明確、具體，操作流程規(guī)范，信息公開透明。4.服務(wù)與管理并重原則：在加強(qiáng)管理的同時(shí)，為入駐公司提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與支持。二、入駐管理（一）入駐申請(qǐng)1.有意入駐的公司需向雙創(chuàng)平臺(tái)提交入駐申請(qǐng)表，申請(qǐng)表應(yīng)包含公司基本信息、經(jīng)營范圍、發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。2.提交申請(qǐng)時(shí)，需同時(shí)提供公司營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、公司章程等相關(guān)證明材料。（二）審核流程1.雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門收到入駐申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審。初審內(nèi)容包括材料的完整性、真實(shí)性以及公司是否符合入駐條件。2.初審?fù)ㄟ^后，組織相關(guān)專家或評(píng)審團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)地考察和綜合評(píng)審。評(píng)審內(nèi)容包括公司的技術(shù)創(chuàng)新能力、商業(yè)模式可行性、團(tuán)隊(duì)實(shí)力等。3.根據(jù)實(shí)地考察和評(píng)審結(jié)果，由雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門提出審核意見，報(bào)平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，向入駐公司發(fā)出入駐通知。（三）入駐協(xié)議1.入駐公司收到入駐通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與雙創(chuàng)平臺(tái)簽訂入駐協(xié)議。入駐協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、入駐期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.入駐公司應(yīng)按照協(xié)議約定按時(shí)足額繳納各項(xiàng)費(fèi)用，包括場(chǎng)地租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等。三、場(chǎng)地管理（一）場(chǎng)地使用1.入駐公司應(yīng)按照入駐協(xié)議約定的用途使用場(chǎng)地，不得擅自改變場(chǎng)地用途。如需變更，應(yīng)提前向雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。2.入駐公司應(yīng)合理使用場(chǎng)地內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時(shí)維修或賠償。（二）環(huán)境衛(wèi)生1.入駐公司應(yīng)保持場(chǎng)地內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾。應(yīng)按照雙創(chuàng)平臺(tái)的規(guī)定，將垃圾放置在指定地點(diǎn)。2.雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門定期組織對(duì)場(chǎng)地環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)不符合要求的入駐公司進(jìn)行督促整改。（三）安全管理1.入駐公司應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。2.雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門負(fù)責(zé)場(chǎng)地的安全管理工作，定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)督促入駐公司整改。入駐公司應(yīng)積極配合，確保場(chǎng)地安全。四、辦公秩序管理（一）作息時(shí)間1.入駐公司應(yīng)遵守雙創(chuàng)平臺(tái)規(guī)定的作息時(shí)間，不得隨意遲到、早退或曠工。2.如有特殊情況需要調(diào)整作息時(shí)間，應(yīng)提前向雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門報(bào)備。（二）辦公紀(jì)律1.入駐公司員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤奮工作。不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、爭(zhēng)吵或進(jìn)行其他影響辦公秩序的行為。2.禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、飲酒、賭博等違法違規(guī)行為。（三）訪客管理1.入駐公司如有訪客，應(yīng)提前向雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門報(bào)備訪客信息，包括姓名、單位、來訪時(shí)間、來訪事由等。2.訪客進(jìn)入雙創(chuàng)平臺(tái)時(shí)，應(yīng)在門衛(wèi)處登記，并領(lǐng)取訪客證。訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開，不得在平臺(tái)內(nèi)隨意走動(dòng)。五、設(shè)備設(shè)施管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.雙創(chuàng)平臺(tái)為入駐公司提供必要的辦公設(shè)施設(shè)備，包括辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等。入駐公司應(yīng)妥善使用和保管。2.入駐公司如有特殊設(shè)備設(shè)施需求，可向雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)評(píng)估后予以配備或協(xié)助解決。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.入駐公司負(fù)責(zé)本公司使用的設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，如發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)通知雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門維修。（三）設(shè)施設(shè)備使用費(fèi)用1.雙創(chuàng)平臺(tái)提供的設(shè)施設(shè)備，入駐公司按照規(guī)定繳納相應(yīng)的使用費(fèi)用。2.入駐公司自行配備的設(shè)施設(shè)備，相關(guān)費(fèi)用由入駐公司自行承擔(dān)。六、財(cái)務(wù)管理（一）費(fèi)用繳納1.入駐公司應(yīng)按照入駐協(xié)議約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)費(fèi)用。費(fèi)用包括場(chǎng)地租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)、設(shè)備設(shè)施使用費(fèi)等。2.雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門定期向入駐公司發(fā)送費(fèi)用催繳通知，入駐公司應(yīng)在收到通知后及時(shí)繳納費(fèi)用。逾期未繳納的，按照協(xié)議約定收取滯納金。（二）財(cái)務(wù)核算1.雙創(chuàng)平臺(tái)設(shè)立專門的財(cái)務(wù)賬戶，對(duì)入駐公司的費(fèi)用收支進(jìn)行統(tǒng)一核算。2.入駐公司應(yīng)按照財(cái)務(wù)制度要求，定期向雙創(chuàng)平臺(tái)提供財(cái)務(wù)報(bào)表，配合雙創(chuàng)平臺(tái)做好財(cái)務(wù)核算工作。（三）財(cái)務(wù)審計(jì)1.雙創(chuàng)平臺(tái)定期對(duì)入駐公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)收支合規(guī)、透明。2.入駐公司應(yīng)積極配合財(cái)務(wù)審計(jì)工作，提供真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)資料。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.入駐公司在雙創(chuàng)平臺(tái)開展業(yè)務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，其歸屬按照國家法律法規(guī)和雙方約定確定。2.如無特殊約定，入駐公司自行研發(fā)或創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸入駐公司所有；雙方合作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由雙方共同享有，具體權(quán)益分配按照合作協(xié)議執(zhí)行。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.入駐公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)，采取必要的措施防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露或侵權(quán)。2.雙創(chuàng)平臺(tái)鼓勵(lì)入駐公司積極申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并為其提供相關(guān)的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。（三）侵權(quán)處理1.如發(fā)現(xiàn)入駐公司存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門應(yīng)及時(shí)通知侵權(quán)公司停止侵權(quán)行為，并采取相應(yīng)的措施保護(hù)被侵權(quán)方的合法權(quán)益。2.對(duì)于侵權(quán)糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。如因侵權(quán)行為給雙創(chuàng)平臺(tái)或其他入駐公司造成損失的，侵權(quán)公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、人員管理（一）員工招聘1.入駐公司自行負(fù)責(zé)員工的招聘工作，但應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和雙創(chuàng)平臺(tái)的相關(guān)規(guī)定。2.入駐公司在招聘過程中，應(yīng)向求職者如實(shí)介紹公司情況和工作崗位要求，不得發(fā)布虛假招聘信息。（二）勞動(dòng)合同簽訂1.入駐公司應(yīng)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等條款應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。2.入駐公司應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付員工工資，依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（三）員工培訓(xùn)與發(fā)展1.雙創(chuàng)平臺(tái)為入駐公司員工提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.入駐公司應(yīng)鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)，支持員工的職業(yè)發(fā)展，并為員工提供必要的培訓(xùn)條件和資源。（四）員工離職1.員工離職應(yīng)提前按照勞動(dòng)合同約定向入駐公司提出申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)。2.入駐公司應(yīng)在員工離職后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。九、活動(dòng)管理（一）活動(dòng)申請(qǐng)1.入駐公司如需在雙創(chuàng)平臺(tái)內(nèi)組織或參加活動(dòng)，應(yīng)提前向雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門提出活動(dòng)申請(qǐng)。申請(qǐng)內(nèi)容包括活動(dòng)名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)內(nèi)容等。2.雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門對(duì)活動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過后方可組織實(shí)施。（二）活動(dòng)組織1.入駐公司應(yīng)按照活動(dòng)申請(qǐng)內(nèi)容認(rèn)真組織活動(dòng)，確?；顒?dòng)安全、有序進(jìn)行。2.活動(dòng)過程中，入駐公司應(yīng)遵守雙創(chuàng)平臺(tái)的各項(xiàng)管理規(guī)定，不得影響其他入駐公司的正常辦公秩序。（三）活動(dòng)宣傳1.雙創(chuàng)平臺(tái)為入駐公司組織的活動(dòng)提供必要的宣傳支持，包括在平臺(tái)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行宣傳推廣。2.入駐公司應(yīng)積極配合雙創(chuàng)平臺(tái)的宣傳工作，提供活動(dòng)相關(guān)資料和信息。十、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門定期對(duì)入駐公司進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括公司運(yùn)營情況、遵守管理制度情況、創(chuàng)新發(fā)展能力等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體考核指標(biāo)和評(píng)分辦法另行制定。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)考核優(yōu)秀的入駐公司，雙創(chuàng)平臺(tái)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括資金獎(jiǎng)勵(lì)、政策支持、優(yōu)先推薦等。2.入駐公司在技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展等方面取得突出成績的，雙創(chuàng)平臺(tái)給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰措施1.對(duì)考核不合格的入駐公司，雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門發(fā)出整改通知，要求其限期整改。整改仍不合格的，按照入駐協(xié)議約定采取相應(yīng)的懲罰措施，包括減少優(yōu)惠政策、限制業(yè)務(wù)拓展、直至終止入駐協(xié)議。2.入駐公司如有違反國家法律法規(guī)、雙創(chuàng)平臺(tái)管理制度或入駐協(xié)議約定的行為，雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消相關(guān)資格等處罰。十一、溝通與協(xié)調(diào)（一）定期溝通機(jī)制1.雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門定期組織入駐公司召開座談會(huì)，聽取入駐公司的意見和建議，及時(shí)解決入駐公司在運(yùn)營過程中遇到的問題。2.入駐公司應(yīng)積極參加座談會(huì)，如實(shí)反映情況，配合雙創(chuàng)平臺(tái)做好溝通協(xié)調(diào)工作。（二）問題反饋渠道1.入駐公司在運(yùn)營過程中遇到問題或困難時(shí)，可通過電話、郵件、書面報(bào)告等方式向雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門反饋。2.雙創(chuàng)平臺(tái)管理部門應(yīng)及時(shí)受理入駐公司的反饋信息，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)和解決。（三）協(xié)調(diào)解決機(jī)制1.對(duì)于入駐公司之間或入駐公司與雙創(chuàng)