2025年勞動合同申請模板本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞動或工作，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為類型（請選擇以下其中一項：固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限），具體如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同第九條約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1甲方根據(jù)其工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）崗位工作。乙方同意根據(jù)甲方的工作安排和要求，完成該崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容及職責。2.2乙方的工作地點為（填寫具體地點）。如甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間3.1甲乙雙方同意執(zhí)行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）的工作時間制度。3.2標準工時制：乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.3綜合計算工時制或不定時工時制：甲方根據(jù)工作性質(zhì)和特點，對乙方的工作時間進行合理安排，乙方同意并遵守甲方的考勤制度。3.4甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)依法支付加班工資；乙方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)事先向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可加班。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于（填寫當?shù)刈畹凸べY標準）元人民幣。基本工資為元人民幣，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績確定。4.2甲方支付乙方的工資包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、加班費、補貼等，具體標準和方式以甲方的規(guī)章制度為準。4.3甲方每月日支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.4乙方的工資標準隨甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，具體調(diào)整幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家法定的節(jié)日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利。具體休假天數(shù)和待遇按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供（具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等）。5.4乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家規(guī)定給予醫(yī)療期和相應(yīng)待遇。5.5乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方按照國家工傷保險相關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任和費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全操作規(guī)程和技能。6.3乙方在工作過程中應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，做好自我保護工作。6.4甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，為乙方提供必要的勞動條件和設(shè)施，確保乙方能夠正常工作。6.5乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)任何可能影響勞動安全和健康的問題，應(yīng)當立即向甲方報告。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。7.2甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《獎懲制度》等，乙方已知悉并承諾遵守。7.3乙方應(yīng)當愛護甲方的財產(chǎn)，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他機密信息透露給任何第三方。7.4乙方在工作時間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動，不得利用工作時間從事第二職業(yè)或經(jīng)營個人業(yè)務(wù)。7.5乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。8.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同的；乙方被依法追究刑事責任的。8.3下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方強令乙方冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。8.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。8.5合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在期滿前日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償9.1乙方根據(jù)本合同第八條第3款、第4款、第5款解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。9.2甲方根據(jù)本合同第八條第2款解除合同的，無需支付經(jīng)濟補償金。9.3本合同終止時，雙方無經(jīng)濟糾紛，甲方無需向乙方支付終止合同經(jīng)濟補償金。9.4經(jīng)濟補償金的標準和支付方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條勞動爭議處理10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2調(diào)解不成的，一方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件包括：（如《崗位職責說明書》、《保密協(xié)議》等），雙方確認已經(jīng)知悉并認可其內(nèi)容。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：