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文檔簡介

爭。大疆、美的等知名公司“強制晚9點下班”熱搜。職場人苦加班久矣，似乎看到了一點告別加班的苗頭。智聯(lián)招聘通過問卷調(diào)研的方他們對有效激勵和合理休息的深層渴望，探尋職場人對高效工作與平衡生活的雙重期待。一、職場人加班現(xiàn)狀：忙碌、拼命、躺平的反復(fù)二、職場人加班心態(tài)：抵觸、無奈、妥協(xié)的輪番一、職場人加班現(xiàn)狀：忙碌、拼命、躺平的反復(fù)工作任務(wù)量大是加班的頭號誘因，突發(fā)緊急項目緊隨其后50.1%的職場人將工作任務(wù)量大列為加班首要原因。突發(fā)緊急項目或任務(wù)也令46.1%職場人不光得跟工作死磕，還得時刻應(yīng)對上級的“突發(fā)奇想”。需要24小時oncall。能做到“完全沒有”或“幾乎沒有”隱形加班的人竟不到10%。要當被問及加班時是否會“摸魚”時，36%到加班費或調(diào)休，強烈建議更多企業(yè)效仿！二、職場人加班心態(tài)：抵觸、無奈、妥協(xié)的輪一地。加班就算了，還沒有調(diào)休或者加班費，這誰能忍？53.2%的職場人表畢竟誰的時間都不是大風(fēng)刮來的，兢兢業(yè)業(yè)不就是為了碎銀關(guān)系等也被加班影響。75.1%的職場人認為發(fā)錢才是硬道理，“辛苦21世紀，加班早已不是單純的工作時長延伸，而是折射職場告，展現(xiàn)個體在時代洪流中的生存印記，也是對職場文化轉(zhuǎn)型迫切性的呼吁。版權(quán)聲明整、準確，不得進行篡改、歪曲或誤導(dǎo)性解讀。如需進

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