關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書模板匯編七篇-勞動(dòng)合同3篇篇1合同編號(hào)：【編號(hào)】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【公司法定代表人】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】乙方：【員工姓名】性別：【性別】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同基本信息（一）合同期限：【起始日期至終止日期】（二）工作內(nèi)容：【乙方的工作職責(zé)和崗位】（三）工作地點(diǎn)：【乙方的工作地點(diǎn)】（四）工作時(shí)間：【工作時(shí)間安排，包括加班政策等】（五）薪資待遇：【基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬情況】（六）社會(huì)保險(xiǎn)：【甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況】二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求甲方根據(jù)工作任務(wù)需要派遣乙方從事具體的工作崗位及工作職責(zé)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要和實(shí)際情況約定工作時(shí)間和休息休假。加班時(shí)應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)加班規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班工資或調(diào)休補(bǔ)償。甲方保證乙方的休息權(quán)利，保障乙方的身體健康。四、工資待遇支付方式及支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。支付方式按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)應(yīng)符合約定，并符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。如遇調(diào)整薪資等情況，應(yīng)與乙方協(xié)商一致后進(jìn)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇約定甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。具體約定如下：【社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、福利待遇內(nèi)容等】六、保密條款及競(jìng)業(yè)限制條款約定乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等機(jī)密信息應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給外部人員或用于個(gè)人謀取利益。同時(shí)，在離職后一定期限內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期限），乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事競(jìng)爭(zhēng)性的工作。違反保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任及解決方式如甲乙雙方發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。對(duì)于因違約產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁、向人民法院提起訴訟。同時(shí)，甲乙雙方還可以約定其他的違約責(zé)任和解決方式。八、其他約定事項(xiàng)（根據(jù)實(shí)際情況填寫）【其他需要約定的內(nèi)容和條款】九、合同的生效與變更本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一經(jīng)簽訂，不得隨意變更。如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，書面變更并簽字蓋章后方為有效。十、合同的解除與終止（一）合同解除的條件和程序；【合同解除的條件和程序】（二）合同終止的情形；【合同終止的情形】（三）合同解除或終止后的相關(guān)事宜處理。【相關(guān)事宜處理】十一、附則（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。篇2甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（員工）：_____________________________住址：___________________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同基本信息1.合同編號(hào)：____________2.合同簽訂日期：__________年____月____日3.合同生效日期：__________年____月____日4.合同結(jié)束日期：__________年____月____日5.工作地點(diǎn)：_____________________________________二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方的工作崗位為：_____________________________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。具體內(nèi)容詳見崗位說(shuō)明書。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需要加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法定節(jié)假日、年假等休假制度按照國(guó)家法律規(guī)定及公司制度執(zhí)行。四、薪資與福利1.薪資：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資的組成方式，具體金額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。薪資發(fā)放日為每月的____日。2.福利：甲方按照國(guó)家規(guī)定及公司制度為員工提供相應(yīng)的福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。在任何情況下，不得泄露或向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。七、合同解除與終止1.合同解除：甲乙雙方在合同期內(nèi)，可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定解除本合同。合同解除的程序和方式按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。篇3勞動(dòng)合同協(xié)議書（一）甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方聘請(qǐng)乙方從事__________工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)實(shí)行以下工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2.乙方享有法定的節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等法定休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資計(jì)發(fā)形式為：計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資/崗位績(jī)效工資制度。2.甲方按月/按季度/按年向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，并采取必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方依法約定解除勞動(dòng)合同的情形和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)霓k法。九、違約責(zé)任雙方約定違約責(zé)任，明確違約行為和違約責(zé)任。十、其他約定事項(xiàng)雙方可約定其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的條款。甲方（公章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________日期：____年__月__日乙方（簽