2025年勞務(wù)派遣合同范文2篇篇1甲方（派遣單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（用工單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方派遣勞動者到乙方工作事宜達成如下協(xié)議：一、派遣勞動者基本信息1.派遣勞動者姓名：_________2.性別：_________3.年齡：_________4.學(xué)歷：_________5.專業(yè)：_________6.聯(lián)系方式：_________二、派遣內(nèi)容1.派遣崗位：_________2.派遣人數(shù)：_________3.派遣期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。4.工資待遇：基本工資為人民幣_________元，加班工資、獎金等按照乙方規(guī)定執(zhí)行。三、甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照乙方要求，派遣合格的勞動者到乙方工作。2.甲方應(yīng)確保派遣的勞動者具備相應(yīng)的資格和技能，能夠適應(yīng)乙方的工作要求。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣勞動者的管理和培訓(xùn)工作，確保派遣勞動者能夠勝任工作。4.甲方應(yīng)按時足額支付派遣勞動者的工資和福利待遇，確保派遣勞動者的合法權(quán)益得到保障。四、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)尊重派遣勞動者的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或侮辱派遣勞動者。2.乙方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動保護，確保派遣勞動者的人身安全。3.乙方應(yīng)按時支付派遣勞動者的工資和福利待遇，不得拖欠或克扣。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好派遣勞動者的管理和培訓(xùn)工作，確保派遣勞動者能夠勝任工作。五、違約責(zé)任1.甲方或乙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方或乙方如違反本合同的約定，造成對方損失的，應(yīng)賠償對方的損失。六、爭議解決1.本合同如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，甲乙雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，甲乙雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁結(jié)果不服的，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（派遣單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（用工單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方派遣員工到乙方從事勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________二、派遣期限本次派遣期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、派遣工作內(nèi)容和地點1.乙方安排甲方派遣員工從事的崗位是：_________。2.乙方安排甲方派遣員工從事的工作內(nèi)容是：_________。3.乙方安排甲方派遣員工從事的工作地點是：_________。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方每月向甲方支付勞務(wù)費用，具體金額根據(jù)派遣員工的崗位和表現(xiàn)確定。2.甲方派遣員工的基本工資為每月_________元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)確定。3.甲方派遣員工享有與乙方員工相同的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。五、勞動保護和勞動條件1.乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。2.乙方應(yīng)按時發(fā)放勞動保護用品，并督促甲方派遣員工正確使用。3.乙方應(yīng)確保甲方派遣員工的工作環(huán)境和條件符合健康要求，并提供必要的防護措施。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.甲方派遣員工應(yīng)遵守乙方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.乙方有權(quán)對甲方派遣員工進行管理和監(jiān)督，確保派遣員工遵守乙方規(guī)定。3.甲方派遣員工如有違反乙方規(guī)定的行為，乙方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。2.甲方派遣員工有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4.合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。八、爭議解決和法律適用1.本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.雙方同意，對于因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院的調(diào)查和審理工作。4.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。若該等爭議導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。若因爭議導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行給任何一方造成損失的，損失方有權(quán)要求對方進行賠償。5.雙方同意，對于因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商并尋求妥善解決方案。在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)尊重對方的意見和要求，共同尋求雙方都能接受的解決方案。若協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院的調(diào)查和審理工作，并尊重法院的判決結(jié)果。若判決結(jié)果對一方不利，該方應(yīng)自覺履行判決結(jié)果并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.雙方同意，對于因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進行協(xié)商和解決。在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)尊重對方的意見