批量勞動合同轉(zhuǎn)移協(xié)議書

甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（新用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________丙方（勞動者代表）：姓名：______________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與丙方原已簽訂勞動合同，現(xiàn)經(jīng)各方友好協(xié)商，就甲方批量勞動合同轉(zhuǎn)移至乙方相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同轉(zhuǎn)移事宜1.甲方將其與[具體數(shù)量]名勞動者（以下簡稱“勞動者”，具體人員名單見附件）簽訂的勞動合同轉(zhuǎn)移至乙方。自本協(xié)議生效之日起，勞動者與甲方之間的勞動合同關(guān)系解除，勞動者與乙方建立新的勞動合同關(guān)系。2.乙方同意接收上述勞動者，并按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，承擔原勞動合同項下甲方對勞動者的各項權(quán)利和義務。二、勞動者權(quán)益保障1.乙方承諾按照原勞動合同約定的勞動報酬、工作崗位、工作地點、福利待遇等條件繼續(xù)履行對勞動者的義務，不得因勞動合同轉(zhuǎn)移降低勞動者的權(quán)益。如乙方對勞動者的工作崗位、工作地點等進行調(diào)整，需與勞動者協(xié)商一致，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方將負責接續(xù)勞動者在甲方的社會保險和住房公積金關(guān)系，確保勞動者的社會保險和住房公積金繳納不中斷，繳費基數(shù)和繳費比例按照原標準執(zhí)行。3.勞動者在甲方的工作年限將合并計算為在乙方的工作年限，乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定，在計算勞動者的經(jīng)濟補償、年休假等權(quán)益時，充分考慮勞動者在甲方的工作經(jīng)歷。三、費用承擔1.因勞動合同轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于社會保險補繳、住房公積金補繳、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，按照以下方式承擔：-如因甲方原因?qū)е滦枰a繳社會保險、住房公積金或支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用，由甲方承擔。-如因乙方原因?qū)е滦枰a繳社會保險、住房公積金或支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用，由乙方承擔。-如因法律法規(guī)政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е滦枰a繳社會保險、住房公積金或支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用，由甲乙雙方協(xié)商分擔。2.甲乙雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定，各自承擔因勞動合同轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的稅費。四、交接事宜1.甲方應在本協(xié)議生效之日起[具體日期]內(nèi)，向乙方提供勞動者的人事檔案、勞動合同文本、工資臺賬、社會保險和住房公積金繳納記錄等相關(guān)資料。2.乙方應在收到甲方提供的資料后，及時對資料進行審核。如發(fā)現(xiàn)資料不全或存在問題，應及時通知甲方補充或整改。3.甲乙雙方應共同組織勞動者辦理勞動合同轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂新的勞動合同、填寫員工信息表、辦理工作交接等。五、保密條款1.各方應對本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、勞動者個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供勞動者相關(guān)資料或辦理交接手續(xù)，每逾期一日，應按照本協(xié)議涉及勞動者總?cè)藬?shù)乘以[具體金額]元的標準向乙方支付違約金。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定接收勞動者或未履行對勞動者的各項義務，每逾期一日，應按照本協(xié)議涉及勞動者總?cè)藬?shù)乘以[具體金額]元的標準向甲方支付違約金。如因乙方原因?qū)е录追交騽趧诱咴馐軗p失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。如因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律適用地區(qū)]法律。各方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日丙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年______月______日附件：勞動者名單|序號|姓名|身份證號|原勞動合同簽訂日期|原工作崗位||---|---|---|---|---||1|________________|________________|________________|________________||2|________________|________________|_______