銷售員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[公司名稱1]，地址：[公司地址1]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話1]，郵箱：[公司郵箱1]。乙方（受聘員工）：[姓名2]，地址：[個(gè)人地址2]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話2]，郵箱：[個(gè)人郵箱2]?！朵N售員工聘用合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）名稱：[公司名稱1]，是依法設(shè)立并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，主要從事[公司主要業(yè)務(wù)1]等相關(guān)業(yè)務(wù)。地址：[公司地址1]，位于[具體地址位置1]，交通便利，具備良好的辦公環(huán)境。聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話1]，隨時(shí)為員工提供工作支持和服務(wù)；[公司郵箱1]，用于日常工作溝通和文件傳遞。2.乙方（受聘員工）姓名：[姓名2]，具備[相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或技能2]，對(duì)銷售工作充滿熱情和專業(yè)精神。地址：[個(gè)人地址2]，居住在[具體地址位置2]，便于開展工作和參加公司活動(dòng)。聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話2]，保證在工作期間能夠及時(shí)聯(lián)系到本人；[個(gè)人郵箱2]，用于接收公司的工作通知和相關(guān)信息。二、聘用期限1.試用期試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)1]，自[試用期起始日期1]起至[試用期結(jié)束日期1]止。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以確定是否正式聘用乙方。在試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方的錄用條件或未能通過試用期考核，甲方有權(quán)解除本合同，并無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.正式聘用期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式成為甲方的員工，聘用期限為[具體正式聘用期時(shí)長(zhǎng)1]，自[正式聘用期起始日期1]起至[正式聘用期結(jié)束日期1]止。雙方如欲延長(zhǎng)正式聘用期，應(yīng)在聘用期滿前[提前協(xié)商期限1]協(xié)商一致，并簽訂書面的聘用延期協(xié)議。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售推廣工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售談判、合同簽訂、售后服務(wù)等一系列銷售相關(guān)工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃，并積極努力地完成銷售任務(wù)，保證甲方產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額的提升。乙方應(yīng)遵守甲方的銷售政策和規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為，如虛假宣傳、惡意競(jìng)爭(zhēng)等。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)1]，甲方將為乙方提供必要的辦公設(shè)備和工作環(huán)境，保證乙方能夠順利開展工作。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)出差或工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間模式1]，如正常工作日為周一至周五，每天工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)1]小時(shí)等。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和工作安排，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方的休息休假權(quán)利不受影響。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和方式按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在工作期間如因生病、受傷等原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并按照甲方的請(qǐng)假審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、提成工資等部分構(gòu)成。基本工資為[具體基本工資金額1]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和發(fā)放，提成工資按照乙方完成的銷售業(yè)績(jī)的一定比例進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。乙方的工資發(fā)放日期為每月[具體工資發(fā)放日期1]，以貨幣形式支付給乙方本人。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放日期順延。2.工資發(fā)放甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)制度，按時(shí)足額地向乙方發(fā)放工資。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的個(gè)人銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資發(fā)放。如乙方對(duì)工資發(fā)放有異議，應(yīng)在工資發(fā)放后的[規(guī)定異議期限1]內(nèi)書面通知甲方，甲方將在收到通知后的[規(guī)定處理期限1]內(nèi)進(jìn)行核實(shí)和處理。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇期間，如因工傷或患病需要治療，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并享受相應(yīng)的工傷醫(yī)療或疾病醫(yī)療待遇。2.福利待遇甲方將為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容1]，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。乙方在享受福利待遇期間，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求，如不得將福利轉(zhuǎn)贈(zèng)他人等。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，以保障乙方的人身安全和健康。甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠安全、高效地開展工作。2.勞動(dòng)條件甲方將為乙方提供良好的辦公設(shè)備和工作設(shè)施，如電腦、電話、辦公桌椅等，以滿足乙方的工作需求。甲方將定期對(duì)辦公設(shè)備和工作設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)行和使用。3.職業(yè)危害防護(hù)如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品和措施，如防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、通風(fēng)設(shè)備等，以保障乙方的身體健康。甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如職業(yè)病篩查等，及時(shí)發(fā)覺和處理乙方的職業(yè)健康問題。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間和相關(guān)事項(xiàng)。如因乙方個(gè)人原因提出解除本合同，乙方應(yīng)提前[提前通知期限2]向甲方提交書面的解除申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知甲方或未辦理離職手續(xù)而擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方的部分工資作為違約金。2.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因上述原因解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知期限3]通知乙方，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.乙方解除合同乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方因上述原因解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知期限4]通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。如乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方對(duì)在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息公開或被合法使用之日止。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限1]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與銷售相關(guān)的工作。甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。十、違約責(zé)任雙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括支付違約金、賠償損失等。如因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括直接損失和間接損失。十一、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)