市工會招聘試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織文體活動C.管理工會經(jīng)費D.開展勞動競賽2.以下屬于工會會員的權利的是（）A.遵守工會章程B.執(zhí)行工會決議C.選舉權、被選舉權和表決權D.繳納會費3.職工代表大會每（）屆。A.一年B.兩年C.三年D.四年4.工會經(jīng)費的主要來源是（）A.政府撥款B.會員繳納的會費C.企業(yè)贊助D.以上都不對5.企業(yè)簽訂集體合同須報（）審查。A.勞動行政部門B.工會C.政府部門D.人民法院6.基層工會委員會召開會議或者組織活動，應當在生產(chǎn)或者工作時間（）進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A.以外偶爾事先B.以內偶爾事先C.以外經(jīng)常事先D.以外偶爾無需7.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，不能采取的措施是（）A.提請人民政府或者有關部門予以處理B.向人民法院提起訴訟C.直接對侵權企業(yè)進行罰款D.依法申請仲裁8.集體合同草案應當提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.工會會員大會C.股東大會D.董事會9.企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。A.拖延或者拒不撥繳支付令強制執(zhí)行B.拖延或者拒不撥繳強制征繳支付令C.不繳支付令強制執(zhí)行D.不繳強制征繳支付令10.工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，（）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。A.聽取關心B.收集改善C.傾聽關心D.傾聽改善二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能2.企業(yè)工會的工作原則是（）A.促進企業(yè)發(fā)展B.維護職工權益C.獨立自主開展工作D.接受上級工會領導3.以下屬于職工代表大會職權的有（）A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監(jiān)督權4.工會會員享有的權利包括（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.批評權5.工會經(jīng)費使用的原則有（）A.經(jīng)費獨立原則B.預算管理原則C.遵紀守法原則D.統(tǒng)籌兼顧原則6.集體合同內容包括（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.保險福利7.工會可以通過（）等形式，對職工進行思想政治教育。A.舉辦講座B.開展文體活動C.組織培訓D.發(fā)放宣傳資料8.基層工會組織的會員大會或會員代表大會的職權有（）A.審議和批準基層工會委員會的工作報告B.審議和批準基層工會委員會的經(jīng)費收支情況報告C.選舉基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會D.討論決定基層工會工作的重大問題9.工會幫助和指導職工簽訂勞動合同，應指導職工注意的事項有（）A.勞動合同條款是否符合法律法規(guī)B.勞動報酬是否明確C.工作時間和休息休假是否合理D.社會保險和福利待遇是否齊全10.企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權益時，工會可以（）A.依法要求企業(yè)承擔責任B.向勞動爭議仲裁機構提請仲裁C.向人民法院提起訴訟D.組織職工罷工三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。（）2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二十五人以下的，應當建立基層工會委員會。（）3.職工代表大會代表實行常任制，每兩年改選一次，可以連選連任。（）4.工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動，經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。（）5.集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。（）6.工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位應當予以協(xié)助。（）7.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加。（）8.工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。（）9.企業(yè)可以根據(jù)自身情況決定是否建立工會組織。（）10.工會應當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會維護職工合法權益的主要方式。-答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護職工勞動權益；對企業(yè)侵犯職工權益問題調查；參與勞動爭議調解仲裁；為職工提供法律援助等。2.職工代表大會有哪些作用？-答案：保障職工民主權利，使職工參與企業(yè)管理；審議企業(yè)重大決策，維護職工利益；監(jiān)督企業(yè)領導干部，促進企業(yè)健康發(fā)展；增強職工凝聚力，調動職工積極性。3.工會開展活動的意義是什么？-答案：增強職工凝聚力，促進職工交流合作；豐富職工精神文化生活；提升職工素質能力；維護職工身心健康；助力構建和諧勞動關系。4.工會經(jīng)費的來源有哪些？-答案：會員繳納的會費；企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。五、討論題（每題5分，共20分）1.在新形勢下，工會如何更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用？-答案：積極傾聽職工訴求，及時反饋給企業(yè)和政府；加強政策宣傳，讓職工了解權益和福利；組織培訓提升職工能力，促進就業(yè)發(fā)展；搭建溝通平臺，推動企業(yè)與職工和諧共處。2.當企業(yè)與職工發(fā)生勞動糾紛時，工會應如何協(xié)調？-答案：首先了解糾紛詳情，站在公正立場；組織雙方溝通協(xié)商，尋求共識；提供法律法規(guī)支持，保障職工合法權益；若協(xié)商無果，協(xié)助走合法程序解決。3.怎樣提高工會會員的參與度和積極性？-答案：開展多樣化活動，滿足不同需求；建立會員反饋機制，重視意見建議；維護會員權益，讓會員有獲得感；給予會員表彰獎勵，激發(fā)工作熱情。4.工會在推動企業(yè)文化建設方面可采取哪些措施？-答案：組織文化活動，營造文化氛圍；宣傳企業(yè)價值觀，增強職工認同感；開展技能競賽，培育職工敬業(yè)精神；樹立先進典型，發(fā)揮榜樣引領作用。答案一、單項選擇題1.A2.C3.B4.B5.A6.A7.C8.A9.A10.C二、多項選擇題1