玉溪工會(huì)考試題庫(kù)及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動(dòng)競(jìng)賽C.開(kāi)展職工文體活動(dòng)答案：A2.中國(guó)工會(huì)的會(huì)徽，選用漢字（）兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成。A.中、工B.工、會(huì)C.中、會(huì)答案：B3.職工代表大會(huì)代表中，企業(yè)、事業(yè)單位的管理人員不得超過(guò)代表總數(shù)的（）A.20%B.30%C.40%答案：A4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是工會(huì)會(huì)員繳納的（）A.會(huì)費(fèi)B.活動(dòng)費(fèi)C.捐款答案：A5.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.三年B.三年至五年C.五年答案：B6.工會(huì)會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25B.30C.50答案：A7.企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利等涉及職工切身利益的會(huì)議，（）有工會(huì)代表參加。A.必須B.可以C.視情況答案：A8.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過(guò)。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)C.股東大會(huì)答案：A9.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）A.女職工B.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員C.臨時(shí)工答案：B10.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B.人民政府C.有關(guān)部門答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的社會(huì)職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.免費(fèi)旅游權(quán)答案：ABC3.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立（）等職工代表大會(huì)制度。A.職工大會(huì)B.職工代表大會(huì)C.區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會(huì)D.車間職工代表大會(huì)答案：ABC4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會(huì)活動(dòng)C.行政開(kāi)支D.領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)支答案：AB5.基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得（）資格。A.社團(tuán)法人B.企業(yè)法人C.事業(yè)法人D.機(jī)關(guān)法人答案：A6.工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的形式有（）A.職工代表大會(huì)B.平等協(xié)商C.集體合同D.勞動(dòng)合同答案：BC7.企業(yè)、事業(yè)單位（），工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使權(quán)利。A.處分職工B.辭退職工C.解除勞動(dòng)合同D.獎(jiǎng)勵(lì)職工答案：ABC8.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)D.民主評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD9.工會(huì)可以通過(guò)（）等途徑，幫助職工解決困難。A.職工互助保障B.困難職工幫扶C.職業(yè)介紹D.法律援助答案：ABCD10.工會(huì)推動(dòng)工資集體協(xié)商的重點(diǎn)是（）A.非公有制企業(yè)B.勞動(dòng)密集型企業(yè)C.小型企業(yè)D.國(guó)有企業(yè)答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（）答案：對(duì)2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以下的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。（）答案：錯(cuò)3.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)。（）答案：對(duì)4.職工代表大會(huì)代表實(shí)行常任制，每屆任期與職工代表大會(huì)屆期一致，可以連選連任。（）答案：對(duì)5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，由工會(huì)主席決定。（）答案：錯(cuò)6.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。（）答案：對(duì)7.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。（）答案：對(duì)8.工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。（）答案：對(duì)9.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉。（）答案：對(duì)10.工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。（）答案：對(duì)簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的維護(hù)職能。答案：工會(huì)維護(hù)職能指代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，在勞動(dòng)關(guān)系中，就職工工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益與用人單位協(xié)商、交涉，通過(guò)平等協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等方式，保障職工權(quán)益不受侵害。2.職工代表大會(huì)有哪些主要職權(quán)？答案：有審議建議權(quán)，對(duì)企業(yè)重大決策提意見(jiàn)建議；審查通過(guò)權(quán)，如涉及職工利益的重要事項(xiàng)需通過(guò)職代會(huì)；審議決定權(quán)，決定有關(guān)職工生活福利等事項(xiàng)；民主評(píng)議監(jiān)督權(quán)，評(píng)議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有哪些？答案：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。4.工會(huì)如何開(kāi)展職工教育活動(dòng)？答案：通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、講座、技能競(jìng)賽等多種形式，對(duì)職工進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、職業(yè)技能等方面教育，提升職工素質(zhì)，助力職工職業(yè)發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展需求。討論題（每題5分，共4題）1.討論工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用。答案：工會(huì)能代表職工與企業(yè)協(xié)商溝通，就勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同；參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)職工權(quán)益；組織職工參與企業(yè)管理，增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，共同營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.談?wù)勅绾翁岣呋鶎庸?huì)的活力。答案：選好配強(qiáng)工會(huì)干部，提升其素質(zhì)與能力；開(kāi)展多樣活動(dòng)，滿足職工需求；密切聯(lián)系職工，傾聽(tīng)訴求；爭(zhēng)取企業(yè)支持，拓展資源；加強(qiáng)與其他工會(huì)交流學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方式，激發(fā)基層工會(huì)活力。3.探討工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的舉措。答案：組織職工開(kāi)展創(chuàng)新競(jìng)賽、合理化建議活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情；搭建創(chuàng)新平臺(tái)，提供培訓(xùn)資源；建立激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新成果突出職