管理模擬面試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更注重員工自主性？A.專制型B.民主型C.放任型2.制定計劃的第一步是？A.確定目標(biāo)B.擬定方案C.評估風(fēng)險3.激勵理論中，馬斯洛需求層次理論的最高層次需求是？A.尊重需求B.自我實現(xiàn)需求C.社交需求4.控制過程的首要環(huán)節(jié)是？A.衡量績效B.確定標(biāo)準(zhǔn)C.糾正偏差5.組織規(guī)模一定時，管理幅度與管理層次呈？A.正比B.反比C.無關(guān)6.以下屬于組織外部環(huán)境的是？A.組織文化B.員工素質(zhì)C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境7.決策方法中，頭腦風(fēng)暴法主要用于？A.定量決策B.定性決策C.風(fēng)險決策8.管理的核心是？A.人B.資源C.目標(biāo)9.以下哪種溝通方式速度最快？A.書面溝通B.口頭溝通C.非語言溝通10.組織變革的根本原因是？A.領(lǐng)導(dǎo)者意愿B.外部環(huán)境變化C.內(nèi)部矛盾二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.管理的職能包括（）A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制2.組織文化的層次有（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.行為層3.激勵的方式有（）A.物質(zhì)激勵B.精神激勵C.目標(biāo)激勵D.競爭激勵4.有效溝通的要素包括（）A.發(fā)送者B.接收者C.信息D.渠道5.團(tuán)隊發(fā)展階段包括（）A.形成階段B.震蕩階段C.規(guī)范階段D.執(zhí)行階段6.戰(zhàn)略管理的過程包括（）A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略制定C.戰(zhàn)略實施D.戰(zhàn)略評價7.組織變革的阻力來源有（）A.個體阻力B.群體阻力C.組織自身阻力D.外部阻力8.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來源有（）A.法定權(quán)力B.獎賞權(quán)力C.強(qiáng)制權(quán)力D.專家權(quán)力9.控制的類型有（）A.前饋控制B.現(xiàn)場控制C.反饋控制D.成本控制10.組織設(shè)計的原則包括（）A.目標(biāo)統(tǒng)一原則B.分工協(xié)作原則C.權(quán)責(zé)對等原則D.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則三、判斷題（每題2分，共10題）1.管理是組織不可缺少的要素，有組織就需要管理。（）2.領(lǐng)導(dǎo)者就是管理者，二者沒有區(qū)別。（）3.組織目標(biāo)一旦確定就不能更改。（）4.非正式組織對正式組織只有負(fù)面影響。（）5.管理幅度越大，管理層次越多。（）6.激勵可以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。（）7.溝通中語言溝通比非語言溝通更重要。（）8.控制的目的就是保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)。（）9.組織變革一定會成功。（）10.戰(zhàn)略管理主要是高層管理者的工作，與基層無關(guān)。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述泰勒科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容。-答案：工作定額原理；標(biāo)準(zhǔn)化原理；能力與工作相適應(yīng)；差別計件工資制；計劃職能與執(zhí)行職能相分離。2.簡述目標(biāo)管理的特點。-答案：以目標(biāo)為中心；重視人的因素；強(qiáng)調(diào)自我控制；注重成果評價。3.簡述組織文化的功能。-答案：導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵功能、約束功能、輻射功能。4.簡述決策的過程。-答案：診斷問題（識別機(jī)會）、明確目標(biāo)、擬定方案、篩選方案、執(zhí)行方案、評估效果。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提升團(tuán)隊的凝聚力？-答案：明確共同目標(biāo)，讓成員都認(rèn)同并為之努力；建立良好溝通機(jī)制，促進(jìn)信息流通；開展團(tuán)隊活動，增強(qiáng)成員間情感聯(lián)系；合理分配任務(wù)與利益，做到公平公正。2.面對組織變革的阻力，管理者應(yīng)如何應(yīng)對？-答案：提前做好溝通，讓員工了解變革原因和好處；參與變革方案制定，吸收員工意見；提供培訓(xùn)支持，幫助員工適應(yīng)新變化；對積極變革的員工給予獎勵。3.怎樣有效激勵員工？-答案：了解員工需求，采用物質(zhì)與精神激勵結(jié)合方式。設(shè)置合理目標(biāo)，給予明確反饋。營造良好工作氛圍，認(rèn)可員工成績，提供發(fā)展機(jī)會，激發(fā)員工內(nèi)在動力。4.闡述領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別。-答案：領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重方向指引、愿景規(guī)劃和激勵人心，通過影響力帶動變革；管理注重組織運行、流程規(guī)范和任務(wù)執(zhí)行，強(qiáng)調(diào)計劃、組織、控制等活動以實現(xiàn)目標(biāo)。答案一、單項選擇題1.B2.A3.B4.B5.B6.C7.B8.A9.B10.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AB