版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年勞動力外包管理與服務(wù)協(xié)議甲方(委托方):____有限公司地址:____聯(lián)系電話:____聯(lián)系人:____乙方(承包方):____勞務(wù)派遣有限公司地址:____聯(lián)系電話:____聯(lián)系人:____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬將部分勞動力外包給乙方,以優(yōu)化資源配置,提高工作效率。乙方具備相應(yīng)的勞動力資源和服務(wù)能力,愿意與甲方合作,共同推進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著平等、自愿、互利的原則,就勞動力外包事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議1.1甲方旨在提升管理效率并縮減人力成本,因此決定將部分勞動力外包給乙方。1.2乙方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),同意按照甲方的委托要求,提供勞動力外包管理與服務(wù)。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、外包內(nèi)容3.1甲方將以下崗位的勞動力外包給乙方:(1)生產(chǎn)操作工:____人(2)倉庫管理員:____人(3)其他崗位:____人3.2乙方需依據(jù)甲方要求,提供足額合格勞動力,并負(fù)責(zé)其招聘、培訓(xùn)、考核及工資發(fā)放等全面管理工作。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù):(1)甲方有權(quán)考核乙方提供的勞動力,若不符合要求,可要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)更換。(2)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對乙方提供的勞動力進(jìn)行崗位調(diào)整。(3)甲方應(yīng)按時支付乙方勞動力外包費用,并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供合格的辦公、生產(chǎn)場所及設(shè)施。(4)甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī),保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方權(quán)利與義務(wù):(1)乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求,自主招聘、培訓(xùn)、考核、發(fā)放工資等管理工作。(2)乙方應(yīng)確保提供的勞動力滿足甲方要求,嚴(yán)禁提供不合格勞動力。(3)乙方需根據(jù)甲方要求,靈活調(diào)整勞動力崗位,以保障甲方業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。(4)乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī),保障甲方的合法權(quán)益。五、費用及支付5.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動力外包費用:(1)生產(chǎn)操作工:每人每月人民幣____元;(2)倉庫管理員:每人每月人民幣____元;(3)其他崗位:每人每月人民幣____元。5.2甲方支付勞動力外包費用的時間為每月____日前,以轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3甲方如有特殊要求,雙方可協(xié)商調(diào)整勞動力外包費用。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償對方因此造成的損失。6.2若乙方未能按照甲方要求提供合格的勞動力,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為未能提供合格勞動力的崗位人數(shù)乘以每人每月人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____有限公司乙方(蓋章):____勞務(wù)派遣有限公司簽訂日期:____(以下為正文部分,約1000字)一、合同說明隨著市場競爭的加劇,企業(yè)為了提高核心競爭力,降低人力成本,紛紛采取勞動力外包的方式進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。甲方作為____業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)企業(yè),為提升管理效率并降低人力成本,決定將其部分勞動力外包給乙方。乙方,作為一家注冊資本不低于200萬元、擁有穩(wěn)定辦公場所和設(shè)施、建立并完善了勞務(wù)派遣管理體系,并依法取得行政許可的合法勞務(wù)派遣公司,愿意為甲方提供優(yōu)質(zhì)的勞動力外包管理與服務(wù)。二、外包內(nèi)容與要求甲方將以下崗位的勞動力外包給乙方:1.生產(chǎn)操作工:負(fù)責(zé)甲方生產(chǎn)線上的具體操作工作,要求具備一定的技能和責(zé)任心。2.倉庫管理員:負(fù)責(zé)甲方倉庫的管理工作,要求具備倉儲管理知識和經(jīng)驗。3.其他崗位:根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,提供相應(yīng)數(shù)量的合格勞動力。乙方需根據(jù)甲方需求,提供符合要求的勞動力數(shù)量,并負(fù)責(zé)執(zhí)行以下工作:1.招聘:乙方應(yīng)按照甲方要求,自主招聘符合崗位需求的勞動力。2.培訓(xùn):乙方應(yīng)對招聘的勞動力進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),確保其具備所需的技能和素質(zhì)。3.考核:乙方需定期對勞動力進(jìn)行績效評估,以保障其工作質(zhì)量和效率。4.工資發(fā)放:乙方應(yīng)按照甲方要求,及時發(fā)放勞動力的工資。三、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù):1.甲方有權(quán)對乙方提供的勞動力進(jìn)行績效評估,若乙方提供的勞動力未能滿足甲方要求,甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行人員更換。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對乙方提供的勞動力進(jìn)行崗位調(diào)整。3.甲方須按時足額支付乙方勞動力外包費用,并依據(jù)國家規(guī)定為乙方配備合格的辦公及生產(chǎn)場所、設(shè)施。4.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī),保障乙方的合法權(quán)益。乙方權(quán)利與義務(wù):1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求,自主招聘、培訓(xùn)、考核、發(fā)放工資等管理工作。2.乙方應(yīng)確保所提供的勞動力均滿足甲方要求,嚴(yán)禁提供不合格勞動力。3.乙方應(yīng)按照甲方要求,及時調(diào)整勞動力崗位,確保甲方業(yè)務(wù)正常開展。4.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī),保障甲方的合法權(quán)益。四、費用及支付甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動力外包費用:1.生產(chǎn)操作工:每人每月人民幣____元;2.倉庫管理員:每人每月人民幣____元;3.其他崗位:每人每月人民幣____元。甲方應(yīng)于每月____日前,通過轉(zhuǎn)賬方式將勞動力外包費用支付至乙方指定銀行賬戶。五、違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償對方因此造成的損失。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 兼職培訓(xùn)師課件
- 養(yǎng)老院入住老人法律法規(guī)宣傳教育制度
- 企業(yè)員工培訓(xùn)與個人發(fā)展計劃制度
- 企業(yè)內(nèi)部保密工作流程制度
- 2026湖北武漢市青山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外聘用制人員招聘40人參考題庫附答案
- 2026福建南平市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位第九屆“人才南平校園行”緊缺急需人才招聘18人考試備考題庫附答案
- 2026福建省儲備糧管理有限公司莆田直屬庫招聘1人備考題庫附答案
- 2026福建省順昌人力資源服務(wù)有限公司( 就業(yè)見習(xí)崗位)招聘1人考試備考題庫附答案
- 2026西北工業(yè)大學(xué)航空學(xué)院飛行器綜合設(shè)計數(shù)智化技術(shù)陜西省高等學(xué)校重點實驗室招聘科研助理人員1人備考題庫附答案
- 公共交通車輛更新淘汰制度
- 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)傳染病疫情報告制度及流程
- 無人機(jī)UOM考試試題及答案
- 港口碼頭安全生產(chǎn)委員會組織架構(gòu)及職責(zé)
- 湖南省永州市祁陽縣2024-2025學(xué)年數(shù)學(xué)七年級第一學(xué)期期末聯(lián)考試題含解析
- 種植養(yǎng)殖基地管理制度
- 非常規(guī)油氣藏超分子壓裂液體系研發(fā)與性能評價
- 運用PDCA提高全院感染性休克集束化治療達(dá)標(biāo)率
- 宗臣《報劉一丈書》教學(xué)課件
- 第1講 數(shù)學(xué)建模簡介課件
- 公司股東利潤分紅合同協(xié)議范本模板7篇
- DB36T-葉類蔬菜機(jī)械收獲作業(yè)技術(shù)規(guī)程
評論
0/150
提交評論