2025年事業(yè)機構聘用司機協(xié)議甲方（聘用單位）：____事業(yè)機構乙方（司機）：____因甲方工作需要，特聘用乙方為司機，并依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，明確雙方權利義務及責任，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議條款1.1本協(xié)議由甲方（以下稱“聘用單位”）與乙方（以下稱“司機”）于____年____月____日簽訂。1.2本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。二、聘用條件2.1乙方應聘條件如下：（1）具有中華人民共和國國籍，享有完全民事行為能力；（2）持有中華人民共和國機動車駕駛證，具備駕駛相應車型資格；（3）身體健康，無妨礙安全駕駛的疾??；（4）具有良好的品行，無犯罪記錄；（5）具備一定的駕駛技能和經(jīng)驗。2.2乙方簽約前需向甲方提交證件包括：（1）身份證復印件；（2）駕駛證復印件；（3）身體健康證明；（4）無犯罪記錄證明。三、工作內容3.1乙方的工作內容為：負責按甲方安排駕駛指定車輛，完成任務；保持車輛整潔，定期保養(yǎng)維修；（3）遵守交通法規(guī)，確保行車安全；（4）協(xié)助甲方處理車輛相關事宜。3.2乙方在執(zhí)行工作任務期間，必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并無條件服從甲方的管理安排。四、工作時間和休息4.1乙方的工作時間為每天不超過8小時，每周工作不超過44小時，具體作息時間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權利，甲方將依據(jù)實際情況合理安排乙方的休息時間。五、勞動報酬5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。5.2在乙方圓滿完成工作任務的基礎上，甲方將視具體情況給予乙方相應的獎金、津貼等獎勵。5.3乙方在簽訂本協(xié)議后，甲方為乙方辦理社會保險。六、勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，乙方應正確使用。6.2甲方應對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。6.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家有關規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療待遇。七、合同的變更、解除和終止7.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應嚴格履行。如需變更、解除或終止本協(xié)議，應提前____天書面通知對方。7.2在以下情況下，甲方可以單方面解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因身體健康原因，無法勝任工作；（3）乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責任。7.3在以下情況下，乙方可以單方面解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理社會保險；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益。八、爭議解決8.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、聘用背景隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國事業(yè)單位對司機的需求持續(xù)增加。為確保車輛安全運行，提升工作效率，甲方特此決定聘用乙方擔任司機職務。為確保雙方在聘用過程中的權益，特制定本協(xié)議。二、聘用目的本協(xié)議旨在清晰界定甲乙雙方在聘用期間的權利、義務及責任，確保乙方在履行司機職責時，能夠充分發(fā)揮駕駛技能，為甲方提供高質量的駕駛服務。三、聘用條件甲方明確乙方聘用條件，需持有效駕駛證及身體健康證明，確保乙方駕駛資格與能力。四、工作內容聘用期間，乙方需按甲方安排駕駛指定車輛，完成任務，并嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，維護甲方形象。五、勞動報酬甲方為乙方提供具有競爭力的勞動報酬，具體包括基本工資和獎金，其數(shù)額將根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模、工作經(jīng)驗等因素綜合確定。甲方為乙方辦理社會保險，保障乙方的合法權益。六、勞動保護甲方重視乙方的勞動保護，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，進行安全培訓，提高乙方的安全意識。七、合同的變更、解除和終止本協(xié)議明確了甲乙雙方在合同變更、解除和終止方面的權利和義務，確保雙方在合同履行過程中能夠合理應對各種情況。八、爭議解決本協(xié)議約定了爭議解決的方式，有利于雙方在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商或法律途徑解決。九、其他約定本協(xié)議還包括了其他相關約定，如協(xié)議的生效、修改等，為雙方在聘用過程中提供法律依據(jù)。