全新物業(yè)公司員工勞動協(xié)議第一章總則1.1合同編號___________1.2本合同編號為：___________1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4本合同適用于甲方（物業(yè)公司）與乙方（員工）之間的勞動關(guān)系。1.5本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章甲乙雙方的基本信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：_____________________2.1.2甲方住所：_____________________2.1.3法定代表人：_____________________2.1.4聯(lián)系方式：_____________________2.1.5電子郵箱：_____________________2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：_____________________2.2.2性別：_____________________2.2.3出生日期：_____________________2.2.4身份證號碼：_____________________2.2.5聯(lián)系方式：_____________________2.2.6電子郵箱：_____________________第三章工作內(nèi)容與崗位3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任以下崗位：3.1.1崗位名稱：_____________________3.1.2崗位職責(zé)：_____________________3.2乙方的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：3.2.1完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；3.2.2遵守甲方的工作制度；3.2.3參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；3.2.4維護(hù)甲方及公司的合法權(quán)益。第四章工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3乙方享有以下休息休假權(quán)利：4.3.1法定節(jié)假日休息；4.3.2周末休息；4.3.3事假、年假、病假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章工資與福利5.1乙方工資構(gòu)成5.1.1基本工資：人民幣______________________元/月；5.1.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放；5.1.3其他補貼：_____________________5.2乙方工資支付方式：5.2.1每月支付一次，具體支付日期為_____________________;5.2.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。5.3乙方福利待遇：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納；5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；5.3.3體檢：每年組織一次員工體檢；5.3.4其他福利：_____________________5.4甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績效對乙方工資和福利進(jìn)行調(diào)整。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方將提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以幫助乙方提高工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)和外派學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)水平。6.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。第七章勞動保護(hù)與安全7.1甲方應(yīng)保證工作場所符合國家安全和勞動保護(hù)的要求，為乙方提供安全的工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，保證工作場所的安全設(shè)備完好有效。7.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)覺安全隱患應(yīng)及時報告甲方。第八章假期制度8.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。8.2乙方請年假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3乙方在休假期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資或按約定方式補償。第九章勞動紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。9.2乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.3乙方應(yīng)維護(hù)公司的形象和聲譽，不得有損公司利益的行為。第十章合同解除與終止10.1雙方在合同期限內(nèi)，如遇以下情況，可解除或終止勞動合同：10.1.1乙方因故提出解除勞動合同；10.1.2甲方因故提出解除勞動合同；10.1.3雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；10.1.4乙方因違紀(jì)違規(guī)被甲方依法解除勞動合同；10.1.5乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意解除勞動合同；10.1.6乙方因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。10.2解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金。10.3雙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)妥善處理交接事宜，保證工作的連續(xù)性和平穩(wěn)過渡。第十一章知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密11.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，其所有權(quán)歸甲方所有或由甲方享有。11.2乙方同意將其在工作中獲得的商業(yè)秘密保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。11.3乙方違反上述保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三章其他13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙