入境人員試點(diǎn)管理制度總則一、目的為規(guī)范入境人員的管理，保障公司的正常運(yùn)營(yíng)和員工的健康安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有入境人員，包括但不限于外籍員工、海外出差人員、回國(guó)探親人員等。三、管理原則1.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家出入境管理法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保入境人員管理的合法性和規(guī)范性。2.安全第一：將安全放在首位，采取有效的措施保障入境人員的身體健康和生命安全，防止疫情等安全事故的發(fā)生。3.服務(wù)保障：為入境人員提供必要的服務(wù)和保障，協(xié)助其順利完成入境手續(xù)和適應(yīng)公司環(huán)境，提高入境人員的滿意度。4.信息保密：嚴(yán)格保護(hù)入境人員的個(gè)人信息和公司商業(yè)秘密，確保信息的安全和保密。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司成立入境人員管理工作小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)入境人員的管理工作。工作小組成員包括人事部門、安保部門、后勤部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。2.人事部門負(fù)責(zé)入境人員的登記、備案、健康監(jiān)測(cè)、隔離安排等日常管理工作，制定入境人員的培訓(xùn)計(jì)劃和考核方案，協(xié)助入境人員辦理相關(guān)手續(xù)。3.安保部門負(fù)責(zé)入境人員的安全檢查和保衛(wèi)工作，制定入境人員的安全防范措施，確保入境人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。4.后勤部門負(fù)責(zé)入境人員的生活保障和服務(wù)工作，提供必要的住宿、飲食、交通等服務(wù)，協(xié)助入境人員解決生活中遇到的問題。入境前管理一、信息登記1.人事部門應(yīng)在入境人員抵達(dá)前，要求其填寫《入境人員信息登記表》，如實(shí)填寫個(gè)人基本信息、入境時(shí)間、行程安排、健康狀況等相關(guān)信息。2.人事部門應(yīng)將入境人員的信息登記情況及時(shí)反饋給安保部門和后勤部門，以便做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。二、健康申報(bào)1.入境人員應(yīng)在入境前按照國(guó)家相關(guān)要求，向所在國(guó)家或地區(qū)的衛(wèi)生防疫部門進(jìn)行健康申報(bào)，如實(shí)填寫健康狀況、旅行史、接觸史等相關(guān)信息。2.入境人員應(yīng)將健康申報(bào)證明材料及時(shí)提交給人事部門，人事部門應(yīng)將健康申報(bào)證明材料存檔備查。三、隔離安排1.對(duì)于來自疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的入境人員，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)要求進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。隔離期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守隔離規(guī)定，配合隔離點(diǎn)工作人員的管理和服務(wù)。2.對(duì)于來自疫情中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的入境人員，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)要求進(jìn)行居家隔離醫(yī)學(xué)觀察。隔離期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守隔離規(guī)定，配合社區(qū)工作人員的管理和服務(wù)。3.對(duì)于來自疫情低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的入境人員，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)要求進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)。自我健康監(jiān)測(cè)期間，應(yīng)每天測(cè)量體溫，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)向人事部門報(bào)告，并按照相關(guān)要求進(jìn)行處置。四、培訓(xùn)準(zhǔn)備1.人事部門應(yīng)根據(jù)入境人員的情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括疫情防控知識(shí)、公司規(guī)章制度、工作流程等方面的內(nèi)容。2.人事部門應(yīng)提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)資料和培訓(xùn)設(shè)備，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。入境后管理一、健康監(jiān)測(cè)1.入境人員應(yīng)按照公司要求，每天向人事部門報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、咳嗽、乏力等癥狀。2.人事部門應(yīng)每天對(duì)入境人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)體溫異?；蛴衅渌Y狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給安保部門和后勤部門，并按照相關(guān)要求進(jìn)行處置。3.安保部門應(yīng)定期對(duì)入境人員的居住環(huán)境進(jìn)行消毒，確保居住環(huán)境的衛(wèi)生和安全。二、工作安排1.對(duì)于需要到公司上班的入境人員，應(yīng)按照公司的工作安排和疫情防控要求，合理安排工作崗位和工作時(shí)間，確保工作的正常進(jìn)行。2.對(duì)于需要在家辦公的入境人員，應(yīng)按照公司的工作安排和疫情防控要求，做好居家辦公的準(zhǔn)備工作，確保工作的順利進(jìn)行。三、社交活動(dòng)限制1.入境人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的社交活動(dòng)限制規(guī)定，不得組織或參加聚集性活動(dòng)，不得前往人員密集場(chǎng)所。2.入境人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、戴口罩、保持社交距離等。四、應(yīng)急處置1.如入境人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告給人事部門，并按照相關(guān)要求進(jìn)行隔離觀察和就醫(yī)。2.如發(fā)現(xiàn)入境人員有疑似或確診病例，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合相關(guān)部門進(jìn)