勞動(dòng)教室使用管理制度_第1頁
勞動(dòng)教室使用管理制度_第2頁
勞動(dòng)教室使用管理制度_第3頁
勞動(dòng)教室使用管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動(dòng)教室使用管理制度總則一、目的為了規(guī)范勞動(dòng)教室的使用,提高勞動(dòng)教學(xué)的質(zhì)量和效率,保障師生的安全和健康,特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部勞動(dòng)教室的使用和管理,包括但不限于公司員工、實(shí)習(xí)生、外部培訓(xùn)學(xué)員等。三、管理職責(zé)1.人事部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)教室的日常管理和維護(hù),包括教室的清潔、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)等。2.培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)教室的使用安排和調(diào)度,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和需求,合理安排教室的使用時(shí)間和人員。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工的勞動(dòng)教室使用管理,督促員工遵守勞動(dòng)教室使用規(guī)定,合理使用教室資源。4.全體員工有責(zé)任愛護(hù)勞動(dòng)教室的設(shè)施設(shè)備,保持教室的整潔和衛(wèi)生,遵守勞動(dòng)教室的使用規(guī)定。四、勞動(dòng)教室的設(shè)置1.公司根據(jù)培訓(xùn)需求和員工數(shù)量,合理設(shè)置勞動(dòng)教室的數(shù)量和規(guī)模,確保滿足培訓(xùn)和教學(xué)的需要。2.勞動(dòng)教室應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)備和工具,如工作臺(tái)、工具柜、電器設(shè)備等,以滿足勞動(dòng)教學(xué)的需要。3.勞動(dòng)教室應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)和指示牌,方便員工和學(xué)員找到教室和使用教室。使用規(guī)定一、預(yù)約與使用1.公司內(nèi)部員工如需使用勞動(dòng)教室,應(yīng)提前向培訓(xùn)部門提交使用申請(qǐng),注明使用時(shí)間、使用人員、使用目的等信息。2.培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)情況,合理安排教室的使用時(shí)間和人員,確保教室的使用效率和安全性。3.外部培訓(xùn)學(xué)員使用勞動(dòng)教室,應(yīng)由培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排,提前與人事部門聯(lián)系,辦理相關(guān)手續(xù)。4.使用勞動(dòng)教室的人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)教室,不得遲到或早退。如因特殊情況需要更改使用時(shí)間,應(yīng)提前向培訓(xùn)部門申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可更改。二、進(jìn)入與離開1.使用勞動(dòng)教室的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入教室,不得提前進(jìn)入或在教室外逗留。2.進(jìn)入勞動(dòng)教室時(shí),應(yīng)主動(dòng)出示有效證件,如員工證、培訓(xùn)證等,經(jīng)人事部門或培訓(xùn)部門工作人員確認(rèn)后方可進(jìn)入。3.使用完畢后,應(yīng)及時(shí)清理教室,將教學(xué)設(shè)備和工具歸位,保持教室的整潔和衛(wèi)生。4.離開勞動(dòng)教室時(shí),應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備、門窗等,確保教室的安全。三、使用行為1.使用勞動(dòng)教室的人員應(yīng)遵守勞動(dòng)教室的使用規(guī)定,不得在教室內(nèi)吸煙、飲酒、喧嘩、打鬧等,保持教室的安靜和秩序。2.應(yīng)愛護(hù)勞動(dòng)教室的設(shè)施設(shè)備,不得隨意損壞或挪用。如因使用不當(dāng)造成設(shè)施設(shè)備損壞,應(yīng)照價(jià)賠償。3.不得在勞動(dòng)教室內(nèi)進(jìn)行與勞動(dòng)教學(xué)無關(guān)的活動(dòng),如聚餐、娛樂等。4.如需在勞動(dòng)教室內(nèi)進(jìn)行特殊實(shí)驗(yàn)或操作,應(yīng)提前向培訓(xùn)部門申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行,并嚴(yán)格遵守相關(guān)安全規(guī)定。四、安全管理1.人事部門應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)教室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),確保設(shè)施設(shè)備的安全性能。2.使用勞動(dòng)教室的人員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,不得違規(guī)操作。如因違規(guī)操作造成安全事故,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如遇突發(fā)事件,如火災(zāi)、地震等,使用勞動(dòng)教室的人員應(yīng)保持冷靜,聽從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的指揮,有序撤離教室。4.人事部門應(yīng)配備必要的消防器材和應(yīng)急設(shè)備,定期進(jìn)行消防演練,提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。維護(hù)與保養(yǎng)一、日常維護(hù)1.人事部門應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)教室進(jìn)行清潔和衛(wèi)生打掃,保持教室的整潔和衛(wèi)生。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)督促本部門員工保持勞動(dòng)教室的整潔和衛(wèi)生,不得在教室內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰等。3.人事部門應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)教室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行維修或更換。二、定期保養(yǎng)1.人事部門應(yīng)根據(jù)設(shè)施設(shè)備的使用情況,制定定期保養(yǎng)計(jì)劃,定期對(duì)勞動(dòng)教室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)。2.定期保養(yǎng)應(yīng)包括設(shè)備的清潔、潤滑、緊固、調(diào)整等工作,以確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和使用壽命。3.定期保養(yǎng)應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行,確保保養(yǎng)質(zhì)量和安全。附則一、本制度自發(fā)布之日起施行,如有未盡事宜,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論