勞務人員返京管理制度總則一、目的為規(guī)范勞務人員返京工作，確保勞務人員的健康和安全，保障公司的正常運營，根據(jù)國家和地方有關法律法規(guī)及公司實際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有返京的勞務人員，包括臨時勞務人員、勞務派遣人員等。三、管理原則1.安全第一原則：將勞務人員的健康和安全放在首位，采取有效措施防止疫情等安全風險的傳播。2.有序返京原則：按照政府的相關要求和公司的安排，有序組織勞務人員返京，避免人員聚集和混亂。3.責任明確原則：明確各部門和相關人員在勞務人員返京管理中的職責和任務，確保管理工作的順利進行。4.信息暢通原則：建立健全信息溝通機制，及時掌握勞務人員的返京情況和健康狀況，確保信息的準確和及時傳遞。四、管理機構及職責1.公司成立勞務人員返京管理工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調勞務人員返京管理工作。領導小組組長由公司總經理擔任，副組長由分管人事、安全等工作的副總經理擔任，成員包括人事、安全、后勤、財務等部門負責人。2.人事部門負責勞務人員返京的具體組織和協(xié)調工作，包括制定返京計劃、收集返京信息、辦理返京手續(xù)等。3.安全部門負責勞務人員返京的安全保障工作，包括制定安全預案、組織安全培訓、開展安全檢查等。4.后勤部門負責勞務人員返京后的生活保障工作，包括安排住宿、提供餐飲、保障物資供應等。5.財務部門負責勞務人員返京相關費用的核算和支付工作。返京前準備工作一、信息收集1.人事部門提前收集勞務人員的返京意愿、返京時間、行程安排等信息，并建立返京人員信息臺賬。2.要求勞務人員如實填寫《勞務人員返京信息登記表》，包括個人基本信息、健康狀況、接觸史等內容，并提供相關證明材料，如健康碼、核酸檢測報告等。3.對收集到的返京信息進行核實和整理，確保信息的準確性和完整性。二、健康監(jiān)測1.勞務人員在返京前應自行進行14天的健康監(jiān)測，每天測量體溫并記錄，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀應及時報告人事部門。2.人事部門定期對返京人員的健康狀況進行跟蹤和了解，如有異常情況及時報告公司勞務人員返京管理工作領導小組。三、物資準備1.公司提前準備好勞務人員返京所需的物資，如口罩、消毒液、測溫儀等，并確保物資的充足和質量。2.為勞務人員安排好住宿，確保住宿環(huán)境的安全和衛(wèi)生，配備必要的生活設施和用品。3.準備好勞務人員返京后的餐飲，確保飲食的安全和營養(yǎng)。四、培訓教育1.組織勞務人員進行返京前的培訓教育，包括疫情防控知識、公司規(guī)章制度、安全注意事項等內容，提高勞務人員的自我防護意識和遵守公司規(guī)章制度的自覺性。2.對勞務人員進行安全培訓，包括消防安全、交通安全等方面的知識和技能，提高勞務人員的安全意識和應急處置能力。返京途中管理一、交通方式選擇1.鼓勵勞務人員選擇安全、便捷的交通方式返京，如高鐵、動車、飛機等公共交通工具，盡量避免選擇長途客車等人員密集的交通方式。2.如勞務人員選擇自駕返京，應提前了解路況和疫情防控要求，做好個人防護和車輛消毒等工作。二、行程安排1.勞務人員應提前規(guī)劃好返京行程，合理安排時間和路線，避免在疫情重點地區(qū)停留或中轉。2.如勞務人員需要在疫情重點地區(qū)中轉，應提前了解當?shù)氐囊咔榉揽卣吆鸵?，做好核酸檢測等相關準備工作。三、途中防護1.勞務人員在返京途中應全程佩戴口罩，保持手部衛(wèi)生，盡量減少與他人接觸。2.如乘坐公共交通工具，應盡量選擇靠窗的座位，避免與他人面對面就座，并保持一定的安全距離。3.途中如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應立即停止行程，并及時報告人事部門和當?shù)匾咔榉揽夭块T。四、信息報告1.勞務人員在返京途中應及時向人事部門報告行程進展情況，如遇特殊情況應及時報告。2.人事部門應及時掌握勞務人員的返京途中情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況應及時報告公司勞務人員返京管理工作領導小組。返京后管理一、健康管理1.勞務人員返京后應繼續(xù)進行14天的健康監(jiān)測，每天測量體溫并記錄，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀應及時報告人事部門。2.人事部門定期對返京人員的健康狀況進行檢查和評估，如發(fā)現(xiàn)異常情況應及時安排就醫(yī)或進行隔離觀察。3.勞務人員應遵守公司的疫情防控規(guī)定，如佩戴口罩、保持社交距離、勤洗手等，做好個人防護工作。二、隔離管理1.對于從疫情重點地區(qū)返京的勞務人員，應按照政府的相關要求進行集中隔離觀察，隔離觀察期限為14天。2.對于從非疫情重點地區(qū)返京的勞務人員，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應立即進行隔離觀察，并及時報告人事部門和當?shù)匾咔榉揽夭块T。3.隔離觀察期間，勞務人員應遵守隔離觀察規(guī)定，如不得外出、不得與他人接觸等，如有違反規(guī)定將依法依規(guī)進行處理。三、工作安排1.勞務人員返京后應按照公司的工作安排和要求，及時到崗工作。2.對于因疫情等原因無法及時到崗工作的勞務人員，應及時向人事部門報告，并按照公司的相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.公司應根據(jù)勞務人員的實際情況，合理調整工作任務和工作方式，確保勞務人員的工作不受影響。四、后勤保障1.后勤部門應繼續(xù)為勞務人員提供良好的生活保障，如安排住宿、提供餐飲、保障物資供應等。2.加強對勞務人員住宿環(huán)境的管理，定期進行消毒和通風，確保住宿環(huán)境的