2025員工合同協(xié)議書模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)或勞務(wù)服務(wù)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2在本合同有效期內(nèi)，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致，變更合同期限，但應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職位）工作（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”），具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，包括但不限于主要工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等）。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方可以根據(jù)其經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)以及身體健康狀況等因素，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議。第三條薪資與福利3.1甲方同意按月支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（大寫：元整）。若乙方的工作涉及績(jī)效考核或其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，具體計(jì)算方式以甲方規(guī)章制度或雙方另行約定為準(zhǔn)。3.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職務(wù)變動(dòng)、甲方的經(jīng)濟(jì)效益等因素，調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體排班方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班加點(diǎn)工資。乙方因個(gè)人原因需要加班的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為加班。4.3乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全和健康的工作環(huán)境中履行職責(zé)。5.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于勞動(dòng)安全培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品等。5.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，避免因自身過(guò)失導(dǎo)致事故發(fā)生。5.4如果乙方在工作中發(fā)現(xiàn)任何可能導(dǎo)致職業(yè)病或其他健康問(wèn)題的情況，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)6.1乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、商業(yè)秘密及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)或其他法律手續(xù)。6.2乙方承諾在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息及其他機(jī)密信息披露給任何第三方，或者用于乙方個(gè)人或其他單位的用途。6.3本條款的效力不受本合同終止或解除的影響。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1乙方承諾在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，或者以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。7.2競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于以下行業(yè)：。7.3甲方應(yīng)當(dāng)在本合同履行期間，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（大寫：元整）。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除本合同，并簽訂書面協(xié)議。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)在試用期結(jié)束前通知乙方。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（5）因甲方過(guò)錯(cuò)，致使本合同無(wú)法履行。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）因乙方過(guò)錯(cuò)，致使本合同無(wú)法履行。8.5本合同到期自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同與國(guó)家法律法規(guī)相悖的部分，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年