學(xué)校保安雙向管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安人員管理，保障學(xué)校師生人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本雙向管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體保安人員以及與保安工作相關(guān)的學(xué)校各部門。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障學(xué)校安全放在首位，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.服務(wù)至上原則：以服務(wù)學(xué)校師生為宗旨，提供優(yōu)質(zhì)、高效、文明的安保服務(wù)。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范保安人員的行為和工作流程。4.雙向監(jiān)督原則：學(xué)校與保安人員相互監(jiān)督，確保制度的有效執(zhí)行和工作質(zhì)量的提升。二、保安人員職責(zé)（一）門禁管理1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校門禁制度，按時(shí)開啟和關(guān)閉校門。2.對進(jìn)出學(xué)校的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格盤查、登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進(jìn)入學(xué)校。3.對攜帶物品出校的人員和車輛進(jìn)行檢查，防止學(xué)校財(cái)物被盜出。（二）巡邏守護(hù)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔進(jìn)行巡邏，做好巡邏記錄。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理校園內(nèi)的安全隱患，如火災(zāi)、漏水、設(shè)施損壞等，無法處理的及時(shí)報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門。3.保護(hù)學(xué)校內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備和財(cái)物安全，防止被破壞或盜竊。（三）安全監(jiān)控1.熟練掌握學(xué)校安全監(jiān)控系統(tǒng)的操作，實(shí)時(shí)關(guān)注監(jiān)控畫面。2.發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知相關(guān)人員，并做好記錄。3.定期檢查監(jiān)控設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。（四）應(yīng)急處置1.熟悉學(xué)校各類應(yīng)急預(yù)案，在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng)。2.協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場秩序維護(hù)、人員疏散等工作。3.配合公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。（五）服務(wù)師生1.熱情接待來訪人員，主動(dòng)詢問來訪事由，并及時(shí)通知被訪人員。2.為師生提供必要的幫助和服務(wù)，如指引方向、解答疑問等。三、學(xué)校管理職責(zé)（一）工作安排1.根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，合理安排保安人員的工作崗位和工作時(shí)間。2.明確各崗位保安人員的工作職責(zé)和任務(wù)，確保工作有序開展。（二）培訓(xùn)教育1.定期組織保安人員參加安全保衛(wèi)知識、技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.開展職業(yè)道德教育，增強(qiáng)保安人員的服務(wù)意識和責(zé)任感。（三）裝備配備1.為保安人員配備必要的工作裝備，如制服、對講機(jī)、安保器材等，并確保裝備完好有效。2.定期對保安裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新。（四）監(jiān)督考核1.建立健全保安人員監(jiān)督考核機(jī)制，對保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正保安人員工作中存在的問題，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對違規(guī)違紀(jì)的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（五）溝通協(xié)調(diào)1.加強(qiáng)與保安人員的溝通交流，了解其工作和生活情況，及時(shí)解決他們的實(shí)際困難。2.協(xié)調(diào)學(xué)校各部門與保安人員之間的工作關(guān)系，形成工作合力。四、人員招聘與錄用（一）招聘條件1.年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄。2.具備初中及以上文化程度，有一定的安全保衛(wèi)知識和技能。3.責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，能夠適應(yīng)倒班工作。（二）招聘流程1.發(fā)布招聘信息：通過學(xué)校官網(wǎng)、招聘平臺(tái)、張貼海報(bào)等方式發(fā)布招聘信息。2.報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表格，提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料。3.面試：對報(bào)名人員進(jìn)行面試，了解其基本情況、工作經(jīng)歷、求職意向等。4.考核：對應(yīng)聘人員進(jìn)行體能測試、安全保衛(wèi)知識測試等考核。5.體檢：組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，確保其身體健康。6.錄用：根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，確定錄用人員，辦理錄用手續(xù)。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、技能操作等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由學(xué)校安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人或邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派保安人員參加上級主管部門組織的培訓(xùn)或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。3.實(shí)地演練：定期組織保安人員進(jìn)行應(yīng)急處置演練，提高其實(shí)際操作能力。（三）職業(yè)發(fā)展1.為保安人員提供晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力水平，晉升為保安班長、保安隊(duì)長等職務(wù)。2.鼓勵(lì)保安人員參加相關(guān)職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，提高其職業(yè)競爭力。六、工作紀(jì)律與行為規(guī)范（一）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗。3.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。（二）行為規(guī)范1.著裝整齊，佩戴保安標(biāo)志，保持良好的形象。2.語言文明，態(tài)度和藹，禮貌待人。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受服務(wù)對象的財(cái)物或宴請。4.不得參與賭博、吸毒等違法違紀(jì)活動(dòng)。七、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括門禁管理、巡邏守護(hù)、安全監(jiān)控、應(yīng)急處置等工作任務(wù)的完成情況。2.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、服從管理、服務(wù)意識等方面。3.職業(yè)素養(yǎng)：包括職業(yè)道德、行為規(guī)范、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度對保安人員進(jìn)行一次定期考核。2.不定期考核：學(xué)校安全保衛(wèi)部門隨時(shí)對保安人員的工作情況進(jìn)行檢查考核。（三）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：對考核優(yōu)秀的保安人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.懲罰：對考核不合格的保安人員進(jìn)行批評教育、警告、罰款等處罰；對嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，予以辭退。八、薪酬福利（一）薪酬待遇1.保安人員的薪酬由基本工資、績效工資、加班工資等組成。2.基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和保安人員的工作年限等因素確定；績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。（二）福利待遇1.按照國家規(guī)定為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.提供必要的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.定期組織保安