公司日常寵物管理制度總則1.目的為規(guī)范公司內(nèi)部寵物飼養(yǎng)行為，營造安全、衛(wèi)生、和諧的工作環(huán)境，保障員工的健康與工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及在公司區(qū)域內(nèi)活動(dòng)的寵物。3.基本原則安全第一原則：確保寵物不會(huì)對員工的人身安全造成威脅，不引發(fā)安全事故。衛(wèi)生保障原則：保持公司環(huán)境清潔，防止寵物帶來的衛(wèi)生問題影響工作場所的衛(wèi)生狀況。文明飼養(yǎng)原則：倡導(dǎo)員工文明飼養(yǎng)寵物，尊重他人的工作權(quán)益和生活空間。寵物準(zhǔn)入規(guī)定1.允許飼養(yǎng)的寵物種類僅限小型犬類及貓類寵物。禁止飼養(yǎng)具有攻擊性、烈性或大型危險(xiǎn)犬種，如藏獒、狼狗、斗牛犬等。寵物必須健康無傳染病，定期接種疫苗，并持有有效的免疫證明。2.寵物準(zhǔn)入申請流程員工如有攜帶寵物進(jìn)入公司的需求，需提前[X]個(gè)工作日向人事部門提交《寵物準(zhǔn)入申請表》。申請表應(yīng)詳細(xì)填寫寵物的品種、年齡、性別、健康狀況、免疫情況、飼養(yǎng)人信息等內(nèi)容。人事部門收到申請后，將協(xié)同行政部門對申請進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括寵物是否符合準(zhǔn)入種類要求、是否具備健康證明等。審核通過后，人事部門將通知申請人，并發(fā)放《寵物準(zhǔn)入證》?！秾櫸餃?zhǔn)入證》應(yīng)佩戴在寵物身上，作為其在公司區(qū)域內(nèi)活動(dòng)的憑證。寵物日常管理1.寵物的活動(dòng)范圍寵物僅限在公司規(guī)定的寵物活動(dòng)區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，不得進(jìn)入辦公區(qū)域、會(huì)議室、食堂、機(jī)房、倉庫等非寵物活動(dòng)區(qū)域。寵物活動(dòng)區(qū)域應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒。2.寵物的行為規(guī)范飼養(yǎng)人應(yīng)確保寵物在公司內(nèi)行為文明，不得隨地大小便、吠叫、咬人或追逐他人。如寵物出現(xiàn)異常行為，飼養(yǎng)人應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行制止，并將寵物帶離現(xiàn)場，避免影響其他員工。禁止寵物在公司內(nèi)進(jìn)行繁殖、打架等行為。3.寵物的衛(wèi)生管理飼養(yǎng)人應(yīng)每日為寵物梳理毛發(fā)，保持寵物的清潔衛(wèi)生。定期為寵物洗澡、驅(qū)蟲、修剪指甲，確保寵物身體健康。寵物產(chǎn)生的糞便和垃圾，飼養(yǎng)人應(yīng)及時(shí)清理，并按照公司指定的地點(diǎn)放置。4.寵物的健康管理飼養(yǎng)人應(yīng)定期帶寵物到獸醫(yī)處進(jìn)行體檢，確保寵物健康狀況良好。如寵物出現(xiàn)生病或受傷情況，飼養(yǎng)人應(yīng)及時(shí)帶寵物就醫(yī)，并向人事部門報(bào)備。禁止將患有傳染病的寵物帶入公司。寵物飼養(yǎng)注意事項(xiàng)1.飼養(yǎng)時(shí)間寵物飼養(yǎng)時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作時(shí)間，不得在工作時(shí)間內(nèi)長時(shí)間逗弄寵物，影響工作效率。如因特殊情況需要在工作時(shí)間內(nèi)照顧寵物，飼養(yǎng)人應(yīng)提前向直屬上級請假，并確保不影響工作任務(wù)的完成。2.噪音控制飼養(yǎng)人應(yīng)注意控制寵物的噪音，避免寵物的叫聲對其他員工造成干擾。如寵物出現(xiàn)頻繁吠叫的情況，飼養(yǎng)人應(yīng)及時(shí)查找原因并解決，如無法解決，應(yīng)考慮暫時(shí)將寵物帶離公司。3.過敏及其他特殊情況如員工對寵物毛發(fā)、皮屑等過敏，應(yīng)及時(shí)告知人事部門，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。對于其他因?qū)櫸镲曫B(yǎng)可能引發(fā)的特殊情況，如寵物咬傷他人等，飼養(yǎng)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。監(jiān)督與檢查1.日常巡查行政部門將定期對公司寵物活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行巡查，檢查寵物的飼養(yǎng)情況、衛(wèi)生狀況、行為規(guī)范等是否符合本制度要求。巡查人員應(yīng)做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知飼養(yǎng)人進(jìn)行整改。2.投訴處理如員工對公司內(nèi)的寵物飼養(yǎng)行為有任何投訴或意見，可向人事部門或行政部門反映。人事部門和行政部門將及時(shí)受理投訴，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如情況屬實(shí)，將按照本制度規(guī)定對飼養(yǎng)人進(jìn)行處理。3.違規(guī)處理對于違反本制度的飼養(yǎng)人，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、禁止寵物進(jìn)入公司等處理措施。如因?qū)櫸镲曫B(yǎng)行為給公司或其他員工造成損失的，飼養(yǎng)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。緊急情況處理1.寵物傷人事件如發(fā)生寵物傷人事件，飼養(yǎng)人應(yīng)立即采取措施制止寵物，并及時(shí)將傷者送往附近的醫(yī)院進(jìn)行救治。同時(shí)，飼養(yǎng)人應(yīng)向人事部門和行政部門報(bào)告事件情況，配合公司做好后續(xù)的處理工作。2.寵物突發(fā)疾病或死亡如寵物在公司內(nèi)突發(fā)疾病或死亡，飼養(yǎng)人應(yīng)及時(shí)通知人事部門和行政部門，并按照公司的要求進(jìn)行妥善處理。禁止在公司內(nèi)隨意丟棄寵物尸體，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行無害化處理。培訓(xùn)與宣傳1.制度培訓(xùn)人事部門將定期組織員工進(jìn)行公司寵物管理制度培訓(xùn)，確保員工了解并遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定。培訓(xùn)內(nèi)容包括寵物準(zhǔn)入規(guī)定、日常管理要求、飼養(yǎng)注意事項(xiàng)、緊急情況處理等方面。2.宣傳教育公司將通過內(nèi)部公告、郵件、微信群等方式，加強(qiáng)對寵物管理制度的宣傳教育，提高員工的文明飼養(yǎng)意識。鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，共同維護(hù)公司良好的工作環(huán)境。附則1.本制度的解釋權(quán)本制度由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜，人事部門將根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。2.制度的生效與修訂本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。公司將根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況和法律法規(guī)的變化，適時(shí)對本制