學校保安人員管理制度一、總則（一）目的為加強學校安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安人員行為，保障學校師生人身和財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體保安人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障學校安全放在首位，預防各類安全事故的發(fā)生。2.嚴格履職原則：保安人員應認真履行職責，嚴格遵守各項規(guī)章制度。3.服務師生原則：樹立服務意識，為學校師生提供優(yōu)質、高效的安全服務。二、崗位職責（一）門禁管理1.嚴格執(zhí)行學校門禁制度，堅守崗位，按時開關校門。上班時間不得擅自離崗、脫崗，不得在門崗做與工作無關的事情。2.對出入學校的人員、車輛進行嚴格盤查、登記。嚴禁無關人員、車輛進入學校。對因公來訪人員，需查驗其有效證件，并與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經同意后方可放行。對因事臨時外出的學生，需憑班主任簽字的請假條放行。對攜帶物品出校的人員和車輛，要認真檢查，憑相關部門的放行條放行。3.維護校門口的交通秩序，引導車輛有序停放，確保校門口道路暢通。（二）巡邏守護1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，做好巡邏記錄。巡邏過程中要保持警惕，注意觀察校園內的安全情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。2.加強對校園重點部位（如教學樓、辦公樓、圖書館、實驗室、財務室、食堂、宿舍等）的巡查，確保這些部位的安全。對重點部位的門窗、水電設施等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。3.在巡邏過程中，如遇突發(fā)事件或違法犯罪行為，要挺身而出，采取有效措施予以制止，并及時報告學校領導和公安機關。（三）安全監(jiān)控1.熟悉學校安全監(jiān)控系統(tǒng)的操作，密切關注監(jiān)控畫面，及時發(fā)現(xiàn)異常情況。2.對監(jiān)控資料進行妥善保管，按照規(guī)定的期限進行存儲，以備查閱。不得擅自刪除或修改監(jiān)控資料。（四）應急處置1.熟悉學校各類應急預案，掌握應急處置流程和方法。2.遇到突發(fā)事件時，要迅速到達現(xiàn)場，按照應急預案的要求進行處置。及時疏散師生，保護現(xiàn)場，協(xié)助有關部門進行調查處理。3.定期參加學校組織的應急演練，提高應急處置能力。（五）其他工作1.完成學校交辦的其他臨時性安全保衛(wèi)工作任務。2.協(xié)助學校做好大型活動、重要會議等的安全保衛(wèi)工作。三、工作紀律（一）遵守法律法規(guī)保安人員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守學校的各項規(guī)章制度，不得違法違紀。（二）嚴格工作程序嚴格按照規(guī)定的工作程序和流程開展工作，不得擅自簡化或變更工作程序。（三）保守工作秘密對工作中知悉的學校機密信息、師生隱私等要嚴格保密，不得泄露。（四）文明禮貌服務對待師生要文明禮貌，熱情服務，不得態(tài)度粗暴、刁難師生。（五）廉潔自律保安人員應廉潔自律，不得接受師生或校外人員的賄賂、禮品等。四、培訓與考核（一）培訓1.學校定期組織保安人員進行業(yè)務培訓，培訓內容包括安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、應急處置技能等。2.鼓勵保安人員參加各類專業(yè)培訓和學習，不斷提高自身業(yè)務素質和工作能力。3.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種形式。（二）考核1.建立保安人員考核制度，對保安人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、遵守紀律等方面進行定期考核。2.考核內容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務知識、技能水平、團隊協(xié)作等。3.考核方式采用日?？己伺c定期考核相結合，其中日?？己苏?0%，定期考核占60%。4.考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核優(yōu)秀的保安人員給予表彰和獎勵；對考核不合格的保安人員進行誡勉談話、限期整改，仍不合格的予以辭退。五、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的。在突發(fā)事件中表現(xiàn)英勇，積極協(xié)助學?；蛴嘘P部門進行處置，成績顯著的。工作認真負責，嚴格履行崗位職責，全年無任何差錯的。提出合理化建議，對改進學校安全保衛(wèi)工作有較大貢獻的。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。（二）懲罰1.保安人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰：違反工作紀律，擅自離崗、脫崗、睡崗的。對出入人員和車輛不認真盤查、登記，造成安全隱患的。工作敷衍塞責，未按規(guī)定進行巡邏、監(jiān)控，導致發(fā)生安全事故的。泄露學校機密信息或師生隱私的。與師生發(fā)生沖突，態(tài)度粗暴、刁難師生的。接受師生或校外人員賄賂、禮品的。其他違反學校安全保衛(wèi)制度和工作紀律的行為。2.罰款金額根據情節(jié)輕重確定，一般為50500元。對情節(jié)嚴重的，予以辭退，并依法追究相關責任。六、福利待遇（一）工資待遇1.保安人員的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。2.基本工資按照當地最低工資標準執(zhí)行，并根據工作年限、工作表現(xiàn)等情況適時調整。3.績效工資根據考核結果發(fā)放，考核優(yōu)秀的全額發(fā)放，合格的發(fā)放80%，不合格的不發(fā)放。4.加班工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，平時加班按照1.5倍工資計算，周末加班按照2倍工資計算，法定節(jié)假日加班按照3倍工資計算。（二）社會保險學校按照國家規(guī)定為保安人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（三）其他福利1.保安人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產